หลักการทำงาน
๑. อย่าอวดรู้คือยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นบ้าง
๒. อยาดูแคลน คืออย่าดูแคลนฝีมือคนอื่นด้วยปาก สายตา ด้วยทัศนคติหรือด้วยความลำเอียง คนเราต้องดูว่าผู้อืนมีฝีมืออย่างไร เก่งด้านใดก็ใช้งานเขาให้ถูกด้าน อย่าคิดว่าเขาโง่ บางทีเราแหละโง่ที่ไม่เข้าใจเขา
๓. อย่าแสนงอน คือมีเรื่องอะไรอย่างอนเกินไป ยอมปรับความเข้าใจกันบ้าง ไม่ว่าการทำงานหรืออยู่บ้านให้รู้ลดทิฏฐิมานะลงมาหากันบ้าง
๔. อย่าซ่อนเงื่อน คืออย่าทำอะไรด้วยความประสงค์ร้ายใคร ๆ ด้วยการซ่อนเงื่อนงำไว้เพื่อให้งานผิดพลาดหรืออย่าวางยาผู้อื่นในการทำงาน เห็นใจคนบ้างถ้าเราโดนวางยาจะเกิดอาการอย่างไร อกเขาอกเราเอามาใส่เถอะ
๕.อย่าเซือนแซ คือทำอะไรก็ต้องตั้งใจทำจริง ๆ อย่าผลัดวันประกันพรุ่ง ต้องยึดคติว่า "ทำเดี๋ยวนี้" เพราะถ้างานไม่เสร็จบางทีทำให้เพื่อนร่วมงานเสียหาย บางทีลูกจ้างไม่ได้เงินเดือนเพราะการแซเซือนหรือเซือนแซ ลูกเมียรอกินข้าวฉลองวันเงินเดือนออก แต่ต้องรอเก้อเพราะฝายบุคคลลืมส่งข้อมูลบางอย่างทำให้ลูกจ้างต้องอดรับเงินเดือนไปอีกสองสามวัน วิ่งหาหลักฐานกันวุ่นวาย...
๖. อย่าแส่เรื่องของเพือน คืออย่าทำงานเกินขอบเขตตนเองงานของเขาเราอย่าไปยุ่งเป็นดี จงทำงานมีระบบกฏเกณฑ์ที่ดี อย่าสั่งงานข้ามหัว
๗.อย่าเสือกงานของเขา คืองานเขาอย่าไปยุ่ง ถ้าเขาไม่ไหว้วาน ไม่ขอร้องให้ช่วย อย่าไปวุ่นวายทำของเขาเลย
๘.อย่าเอาแต่งานของตัว คือให้มีน้ำใจบ้าง ยามผู้อื่นทำงานไม่เสร็จ เขาขอร้องให้ข่วยก็ช่วยกันบ้าง หัดมีน้ำใจ น้ำใจอย่าให้มันอยู่ลึกนัก คิดถึงทีเขาทีเรา เขาฝากงานควรมีน้ำใจเอื้อเฟื้อกันและกัน
๙. อย่ากลัวเขาว่า คือเมื่อมีการประชุมเขาเปิดโอกาสให้แสดงความคิดค่อยแสดง การเสนอความคิดนั้นอย่าเสนอความแค้น เมื่อมีการประชุมเขาให้เสนอก็เสนอด้วยความหวังดี แบบตินอกวงอย่าทำ
๑๐. อย่าด่าเจ้านายคือเมื่อเราเป็นลูกน้องต้องเคารพนายและทำงานอย่ามั่วงาน ไม่ฟ้องนายไม่ขายเพื่อน สัตว์ดีรักเจ้าของ ลูกน้องดีรักนาย
๑๑.อย่าขยายความลับ คือความลับของตัวหรือขององค์กรอะไรเป็นความลับอย่านำไปขยาย ปิดเวลาควรปิดเปิดเวลาที่ควรเปิด กาลเทศให้รู้ไว้สำหรับเราคนทำงาน
๑๒.อย่าจ้องจับผิด คืออย่ามัวแต่คอยจับผิดคน แต่ให้เราจับถูกงานและทำถูกต้องดีกว่า
๑๓. อย่าคิดไม่ซื่อ คือต้องมีความซื่อสัตย์ต่อกัน อย่าคอรัปชั่น อย่าคิดไม่ซื่อกับใครๆ
๑๔. อย่าดื้อจนด้าน คือหัดเชื่อคนบ้าง เขาแนะนำก็ต้องฟัง เขาบอกต้องฟังก่อนให้เข้าใจ เขาสั่งต้องเชื่อหรือ "บอกฟัง สั่งเชื่อ" จะทำให้เราเป็นคนมีคุณค่า
๑๕. อย่าค้านจนแค้น คือเมื่อทำงานถ้าไม่เห็นด้วยกับแนวคิดใคร อย่าหักหน้ากัน เมื่อมองเห็นทิศทางจงขอโอกาสเสนอความคิดเห็นหรือแสดงเหตุผลสิ่งเหล่านี้คือศาสตร์และศิลป์หรือหลักปฏิบัติงานที่เป็นประโยชน์แก่ทุกคนและทุกหน่วยงาน สิ่งที่ต้องระวังที่สุดคือความอวดรู้ ความริษยา ศาสตร์และศิลป์เหล่านี้ ถ้าเราท่องจำขึ้นใจ และนำไปปฏิบัติ ย่อมนำสมบัติที่ดีมาสู่องค์กรและสังคม ปลาเป็นย่อมว่ายทวนน้ำได้ คนทำงานเป็นย่อมพยายามเอาชนะอุปสรรค์ได้เช่นกัน
