การสร้างจิตสำนึกของการเป็นทีม
การสร้างจิตสำนึกของการเป็นทีม 
1.ทำข้อขัดแย้งกลายเป็นความร่วมมือกัน
เมื่อมีความขัดแย้งต้องมีการอภิปรายแสดงความคิดเห็นโดยใช้เหตุผลและมีการสรุปข้อตกลงร่วมกัน โดยเปิดใจคุยกันด้วยเหตุผล
2.มีบรรยากาศที่เอื้ออำนวย
ให้ที่โรงเรียนเป็นที่น่าอยู่ การทำงานเป็นเรื่องสนุก
3.คนอื่นในทีม เข้าใจในสิ่งที่เราได้พูด ถาม หรือสั่งงาน
เมื่อมีเป้าหมายแล้วต้องมีการชี้แจ้งทำความเข้าใจกับคณะครูในโรงเรียน โดยจะต้องมีการสอบถามความเข้าใจทุกครั้ง
4.เราต้องทำอย่างที่เราพูด
ก่อนที่จะพูดอะไรจะต้องสามารถทำได้อย่างที่พูด ถ้าสัญญาแล้วต้องทำให้ได้ โดยทำสัญญาใจให้กัน
5.ต้องช่วยคณะครูในโรงเรียนให้กล้าแสดงออกในสิ่งที่เขาคิดและอยากให้เป็น
ต้องทำให้คณะครูทุกคนมีความเท่าเทียมกัน ในการแสดงความคิดเห็น และให้โอกาสคิดกันเอง
6.ให้การยกย่อง กำลังใจและเห็นชอบด้วยแก่คณะครูทุกคน
ชมคณะครูในโรงเรียน เมื่อมีการแสดงความคิดเห็นหรือมีการทำความดี
7.เมื่อมีปัญหาควรช่วยกันแก้ไขโดยปรึกษากับทุกคนในทีม
มีปัญหา ห้ามหาคนผิด คิดวิธีการที่จะแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าก่อน แล้วค่อยกลับมาวิเคราะห์ว่าอะไรเป็นเหตุการณ์และสถานการณ์ใดเป็นต้นเหตุของปัญหา และจะไม่มีการพิจารณาว่าบุคคลใดเป็นต้นเหตุของปัญหา
8.คณะครูในโรงเรียน ควรสร้างสัมพันธภาพระหว่างกันอยู่ตลอดเวลา
จัดเวลาเจอกันจังหวะสบายๆ ให้ผ่อนคลาย หรือทำกิจกรรมร่วมกันในโอกาสสมควร
9.ให้คณะครูในโรงเรียนมีโอกาสพัฒนาตัวเอง โดยมีทางเลือกหลายๆวิธี
การพัฒนาตนเองต้องรู้ว่าทำไหมต้องพัฒนาตนเอง และจุดหมายการเรียนรู้ของคนเองคืออะไร
10.เป้าหมายของส่วนรวมควรอธิบายต่อคณะครูอย่างงชัดเจน
ต้องมีการบอกเป้าหมายเป็นระยะๆ เพื่อเป็นการยืนยันความเข้าใจเป้าหมายหรือมีการเปลี่ยนแปลงเป้าหมาย โดยทุกคนในโรงเรียนจะต้องรับทราบทั่วกัน
11.ตื่นเต้น ยินดี ที่จะได้ร่วมทำงานเดียวกัน
มีความอยากที่จะทำงานร่วมกัน อยากที่จะมีส่วนร่วมในการทำงาน
ความเห็น (2)
ไม่มีเธอไม่มีฉันหนึ่งเดียวนั้นคือพวกเรา
"Nobody is not complet But team can be"
