ห้องสมุดเป็นงานที่มีความเกี่ยวข้องกับบุคลากร การเงิน พัสดุ และงานเทคนิคของห้องสมุด ส่วนประกอบดังกล่าวมาแล้วจะต้องมีการบริหารจัดการให้เกิดระบบการทำงานอย่างมีคุณภาพและเกิดประโยชน์แก่ผู้ใช้สูงสุด จึงมีการบริหารจัดการตามลักษณะงาน ดังต่อไปนี้
๑. งานบริหาร
๒. งานสนับสนุนการเรียนการสอน
๓. งานบริการและกิจกรรมห้องสมุด
๑. งานบริหาร เป็นงานที่หลายฝ่ายร่วมกันดำเนินการดังต่อไปนี้
๑.๑ ผู้บริหารโรงเรียน สิ่งที่จำเป็นต้องดำเนินการ คือ
๑) จัดสายงานของห้องสมุดขึ้นอยู่กับผู้ช่วยผู้บริหารฝ่ายวิชาการหรือฝ่ายบริการตามนโยบายของโรงเรียน
๒) แต่งตั้งคณะกรรมการห้องสมุด ประกอบด้วย ครูบรรณารักษ์ห้องสมุด หมวดงาน/งาน โดยมีหัวหน้างานห้องสมุดหรือครูบรรณารักษ์เป็นเลขานุการ
๓) กำหนดหน้าที่ของคณะกรรมการให้ชัดเจน
๔) กำหนดแผนการประชุมคณะกรรมการอย่างชัดเจน จัดช่วงเวลาให้เหมาะสม
บรรณารักษ์ห้องสมุด
๑.๒ หัวหน้างานห้องสมุด สิ่งที่จำเป็นต้องดำเนินการ คือ
๑) จัดประชุมคณะกรรมการห้องสมุดอย่างสม่ำเสมอ และประเมินผลการปฏิบัติงาน
๒) แต่งตั้งคณะกรรมการห้องสมุด ประกอบด้วย ครูบรรณารักษ์ห้องสมุด หมวด/งาน โดยมีหัวหน้างานห้องสมุดหรือครูบรรณารักษ์เป็นเลขานุการ
๓) จัดทำแผนภูมิของห้องสมุดและหน้าที่ของบุคลากรห้องสมุด และนำแสดงไว้ให้เห็นเด่นชัด
๔) จัดทำแผนปฏิบัติงานห้องสมุด อาจจะจัดทำเป็นรูปเล่มหรือแผ่นป้ายที่สามารถให้ตรวจสอบการปฏิบัติงานได้รวดเร็ว
๕) จัดทำโครงการพัฒนางานห้องสมุดอย่างต่อเนื่อง อาจจัดทำเป็นโครงการ ๑ ปี หรือโครงการต่อเนื่อง ๑-๓ ปี ซึ่งจัดไว้ในแผนการปฏิบัติงานของโรงเรียน โดยมีงบประมาณและ บุคลากรสนับสนุนอย่างชัดเจน มีขั้นตอนการปฏิบัติงานอย่างครบถ้วน
๖) มีการประสานสัมพันธ์ระหว่าง ครู - อาจารย์ และบุคลากรในโรงเรียน ผู้ปกครองและชุมชน ซึ่งจะก่อให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างดีระหว่างครูผู้สอนในรายวิชาต่างๆ และครูบรรณารักษ์ ที่ช่วยสนับสนุนให้นักเรียนสามารถศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองได้
๗) จัดทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานทั้งด้านปริมาณและคุณภาพอย่างน้อยปีละ ๑ ครั้ง เพื่อนำเสนอผู้บริหารโรงเรียน เพราะเป็นการประเมินห้องสมุดด้วย
ขอขอบคุณ นะที่เขียนได้ดีมาก
มาให้กำลังใจค่ะ เยี่ยมมาก อย่าลืมบันทึกเพิ่มเติมความสำเร็จของโรงเรียนเยอะๆ นะคะ จะได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์กัน