การเรียนรู้มีอะไรแปลกๆครับให้เราได้ทึ่งเสนอครับ วันหนึ่งหลังเลนิน ประธานาธิบดีของสหภาพโซเวียตเดิมถึงแก่แอสัญกรรมลง พรรคคอมมิวนิสต์ได้สังการให้คณะนักวิทยาศาสตร์กลุ่มหนึ่ง "ดอง" ท่านผู้นำ Spec ที่กำหนดให้ก็หินสุดขีดคือ "ต้องดูราวมีชีวิต" และ เป็น "อมตะ" ตลอดไป ลองคิดดูนะครับนี่คือเหตุการณ์ก่อนสงครามโลกครั้งที่สองครับ (เกือบ 70 ปีแล้ว) หลังสติแตกอยู่พักหนึ่งพวกนักวิทยาศาสตร์ ก็ต้องเริ่มคิดแล้วครับ จะทำยังไง ต้นแบบอย่างเดียวในตอนนั้นก็คือมัมมี่อียิปต์ ซึ่งลุ่ยไปหมด จะไปดูงานที่ประเทศอื่นก็ไม่มีใครทำมาก่อน
ทำยังไงครับก็ต้อง "ลองผิด ลองถูก (แต่ห้ามผิด)" ครับ ทำยังไงครับ ก็เลยต้องหาร่างของคนอื่นที่รับบริจาคมาก่อนหน้า ร่างนี้มีสภาพคล้ายท่านเลนินทางสรีระมาก ก่อนที่จะอะไรกับท่านเลนินไป กลุ่มนักวิทยาศาสตร์จะต้องทดลองกับร่างนี้ก่อนครับ ก้ได้ผลครับ ถ้าดูในสารคดีจะพบว่าร่างท่านดู "สง่า" ใน 60-70 ปีให้หลังครับ หลังม่านเหล็กล่มสลาย คนส่วนใหญ่เรียกร้องให้รัฐบาลเลิกสนับสนุนหลัมฝังศพมีชีวิตแห่งนี้ซะ และเอาไปฝังเสียที (ผมไม่ทราบว่าปัจจุบันเอาไปฝังหรือยัง) แต่ตอนที่ผมดูสารคดีเรื่องนี้ หลุมศพท่านผู้นำแห่งนี้เริ่มเกิดวิกฤติกาลเรื่องงบประมาณ ขณะเดียวกันกลุ่มนักวิทยาศาสตร์ที่ทำงานในหลุมศพ่งนี้ ก็ไม่รู้จะไปทำงานที่ไหนอีก จึงเริ่มคิดทำธุรกิจขึ้นมา หลุมศพแห่งนี้จึงรับ "ดอง" คนรวยแทนครับ ก็ได้ผลครับมีคนจ้างสถาบันแห่งนี้ไปดองศพแบบเลนินมากครับ เพราะเขาทำได้ดีที่สุดในโลก ไม่มีที่ไหนในโลกมีเทคโนโลยีเทียบเท่าที่นี่อีก จึงพอเลี้ยงตัวได้
เรื่องนี้เอาไปใช้ในองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้อย่างไรครับ ถ้าเราถอดรหัสเรื่องนี้ออกมาเราจะพบสองเรื่องครับคือ Extreme Vision หรือวิสัยทัศน์ที่ก้าวล้ำยุคสมัย คิดไกลไว้สุดๆ ตั้งSpec โหดๆครับ ในเรื่อง KM เราเรียกขั้นตอนนี้ว่า Externalization คือการดึงความรู้ออกมาโดยการตัดแนวคิด/วิสัยทัศน์นอกกรอบ อีกอันหนึ่งคือ Extreme Experimentation อันนี้จะเห็นว่าเขาทดลองครับ ต้องทดลอง ลองผิดลองถูกกับตัวเองก่อนครับ เพราะไม่รู้จะไปเรียนรู้จากไหน ขั้นตอนหลังภาษา KM เรียกว่า การ Internalization หรือ Learning by Doing
ลองตั้งเป้าหมายแรงๆดูสิครับ และทดลองมากๆไปเลยครับ เราจะรู้อะไรแบบไม่น่าเชื่อเลยครับ
คิดธรรมดา การกระทำก็ธรรมดา ผลก็ธรรมดา
คิดไม่ธรรมดา การกระทำก็ไม่ธรรมดา ผลก็ไม่ธรรมดา
สวัสดีค่ะอ.โย
ขอบคุณครับคุณชาดา Good Morning ครับขอให้มีความสุขครับ
เรียน ดร ภิญโญ รัตนาพันธ์
คนเหนือคนที่ความคิดครับท่าน
สรุปได้เยี่ยมครับ
คิดธรรมดา การกระทำก็ธรรมดา ผลก็ธรรมดา
คิดไม่ธรรมดา การกระทำก็ไม่ธรรมดา ผลก็ไม่ธรรมดา
ขอบคุณทุกท่านอีกครั้งที่แวะมาครับ
มีความสุขในปีใหม่ที่ใกล้จะมาถึง ขอให้มีแต่สิ่งที่ดีๆ เข้ามาครับ
ชอบตรง Internalization นี่ล่ะครับ