เราทำงานเป็นทีมจริงหรือ ?

เดิมไม่ค่อยเข้าใจเรื่องการทำงานเป็นทีมสักเท่าไหร่ แต่พอนานเข้าเริ่มทำงานคุณภาพ คำต่าง ๆ เริ่มเข้ามาในชีวิต รวมทั้งคำนี้ การทำงานเป็นทีม team work และถือเป็นตัวชี้วัดอีกต้วในการประเมินสมรรถะบุคลากรด้วยค่ะ

เคยได้ยินคำกล่าวว่า " เราคนไทยมักทำงานเป็นทีมไม่ค่อยเป็น แต่เราทำงานเดี่ยวได้ดีเยี่ยม " ทำนองว่าเก่งคนเดียว

จริงอย่างว่าหรือเปล่าหนอ ?

การประเมินการทำงานเป็นทีมยังไม่มีอะไรวัดแน่นอน เป็นเพียงมโนภาพ หรือเรื่องจิตใจ จากการตัดสินใจเฉพาะบุคคล ตั้งแต่การเข้ากับผู้อื่น มนุษยสัมพันธ์ ยังไม่เกิดภาพที่ชัดเจน

บางครั้งเหนื่อยกับการทำงานเป็นทีม เพราะเราต้องรอบางคน ช้าบ้าง..ถ่วงน้ำบ้าง หากเข้ากันไม่ได้ ...เริ่มอคติ สุดท้ายงานเดี่ยว มีบางที่สกัดดาวรุ่ง จริงอย่างว่า

เมื่อสังคมการทำงานเปลี่ยนแปลงไป

การทำงานเป็นทีม วันนี้ได้มีโอกาสดูสารคดี "ท่องโลกกว้าง" ของทีวีไทย น่าเชื่อชมเรื่องการทำงานเป็นทีมของชาวต่างชาติ กับการถอดการประกอบโครงสร้างสะพานขนาดใหญ่ ของอเมริกา

การทำงานเป็นทีม ตั้งแต่การบริหารจัดการระบบ การมอบหมายงานที่ชัดเจน ตามความรู้ความสามารถ การประสานงานเป็นอันหนึ่งอันเดียว การตัดสินใจของผู้นำ- ผู้ตาม การยอมรับ ความเชื่อมั่นในแต่ละคน ไว้วางใจ การร่วมแรงร่วมใจแก้ปัญหา

แล้วเราล่ะ ?

- มีผู้สั่งการ แต่ขาดผู้นำ

- มอบหมายงานตามอำเภอใจ (อยากให้ตั้งอำเภอนี้เสียจัง)

- การประสานงา

- ขาดการยอมรับในบทบาทแต่ละคน

สุดท้าย

เราต่างคนต่างไป ทำทีมย่อยแต่ละคน ทำงานเป็นทีม (ทีมใครทีมมัน)

อย่างนี้ เราคงต้องกลับมาทบทวนการทำงานทีมกันเสียใหม่ ลดอคติ เปิดใจกว้าง สอนการทำงานทีมตั้งแต่เด็ก ๆ ในสถานศึกษาอย่างจริงจัง

????

เขียนใน GotoKnow โดย เพชรน้อย
ใน สุขได้ ถ้าคิดเป็น

คำสำคัญ (Tags): #การทำงานเป็นทีม#การบริหารจัดการ#การพัฒนาคุณภาพระบบบริการ

หมายเลขบันทึก: 307897เขียนเมื่อ 23 ตุลาคม 2009 03:26 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 21:46 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน