จากการแบ่งกลุ่มกันคิดในเรื่องการพัฒนางาน 3 กลุ่ม โดยที่
กลุ่ม 1 (เป็นกลุ่มที่ทำงานด้านวิชาการ งาน/โครงการ และกิจกรรมด้านต่างๆ) คิดจากว่า ปี 52 ตัวเองทำงานอะไรมาบ้าง ถ้าเราทำงานเดิม เราจะทำงานอะไรเพื่อพัฒนาคุณภาพได้บ้าง จัดคงลงตามหน้างาน และคิดว่า ตัวเองต้องพัฒนาอะไรในปี 53 (ตอบรับเรื่อง competency 5 ด้าน ค่ะ)
กลุ่ม 2 (เป็นกลุ่มที่ทำงานสนับสนุนทั้งหมด เช่น งานธุรการ วัสดุ งานพิมพ์ โรเนียว ถ่ายเอกสาร และงานข้อมูล) ดูว่า ปี 52 ทำงานอะไร และงานที่ตัวเองทำส่งต่อไปเส้นทางไหน อย่างไร เป็น Flowchart ไปจบที่ไหน และจะพัฒนาคุณภาพโดยรวมอย่างไร
ผลการเสนอ ก็คือ
นำเสนอ กลุ่ม 1
การพัฒนาสมรรถนะ
- ทำงานเป็นทีม ร่วมแรงร่วมใจ
- บริการด้วยการมีจริยธรรม อยู่ในมาตรฐานเดียวกัน
- พัฒนาบุคลากรในเรื่องการใช้คอมพิวเตอร์ อบรมวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น
นำเสนอ กลุ่ม 2
กลุ่มนี้นำเสนอเป็น Flowchart ของงาน ตั้งแต่เรื่อง งานพิมพ์ดีด การรายงานผลการดำเนินงานของกลุ่ม งานสารบรรณ งานส่งหนังสือออก งานจัดซื้อ/จัดจ้างวัสดุ ข้อมูลโครงการฟันเทียมพระราชทาน งานถ่ายเอกสาร งานอัดสำเนา เลยค่ะ มีตัวอย่าง
การพัฒนาตัวเอง ปี 2553 ก็มี ได้แก่
- พัฒนาการใช้โปรแกรม Access และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
- ทำงานด้วยความถูกต้อง แม่นยำ และรวดเร็ว
- พัฒนาการใช้คอมพิวเตอร์
- จะพยายามฝึกฝนงานด้านสารบรรณ
กลุ่มที่ 3 ... คลินิกส่งเสริมป้องกันทันตสุขภาพ (กลุ่มนี้ หมอๆ จับกลุ่มคุยกันเองค่ะ)
ทำในลักษณะคลินิกสาธิตที่เป็นรูปธรรม ภายใต้โครงการ เช่น
-
โครงการเข้าค่ายฟันดี ในส่วนของคนไข้เด็ก ดูแลโดย ทันตาฯ เป็นคนไข้หลังจากเข้าค่ายฟันดี ด็จะกลับมารับบริการส่งเสริมป้องกัน ในคลินิกฯ
-
โครงการสู่ฝัน-ฟันสวย ทำในคนกลุ่มวัยทำงาน ข้าราชการที่เข้าโครงการ จะได้รับบริการต่อเนื่อง ทั้งเรื่องการส่งเสริม ป้องกัน รักษา และฟื้นฟู รวมทั้ง เมื่อทำฟันเสร็จแล้ว ผู้รับบริการจะมีความรู้ต่อเนื่องว่า เขาจะต้องดูแลสุขภาพช่องปากตัวเองได้อย่างไร
