บุคคล หรือกลุ่มคนที่ทำงานโดยยึดถือ"ตัวชี้วัด" เป็นเป้าหมายสุดท้ายของการทำงาน  มุ่งลงทุน ลงแรงเพื่อให้ได้ผลตามที่ตัวอักษร หรือเลขกำกับไว้  ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการเชื่อมโยงเหตุปัจจัย หรือภาพใหญ่ที่เป็นเป้าหมายสำคัญ   มักจะทำงานด้วยความลนลาน รีบเร่งเพื่อให้ปรากฏผลงานตามที่ระบุในตัวชีวัด   การทำงานเช่นนี้ก่อเกิดความเครียด และทำให้ขาดแรงจูงใจ และนานเข้าก็ทำให้ความสามารถทางจินตนาการลดด้อยลงไป  มักปฏิเสธวิธีการที่ไม่ตอบสนองตรงต่อตัวชีวัดนั้น