คุณยังเป็นคนที่องค์กรต้องการหรือไม่
...อ่านจบแล้วประทับใจ...เลยเก็บมาฝาก
เลือกข้อ1 หรือ 2 ชอบภาพไหน เลือกภาพนั้น เลือกก่อนแล้วค่อยดูคำเฉลย
เร็วๆนี้องค์กรของฉันจัดกิจกรรมเพื่อสร้างแรงจูง ใจ เพื่อต่อสู้ฟันฝ่าเพื่อเอาชนะปัญหาเศรษฐกิจไม่ดี ฉันซึ่งอยู่ฝ่ายพัฒนาองค์กรก็เลยคิดเกมสนุก ๆ แบบเกมวัด ดวงมาเล่นกัน ซึ่งเป็นกิจกรรมหนึ่งในหลายๆกิจกรรมในวันนั้น แต่เป็นเกมจาก OD ทั้งทีต้องไม่ธรรมดา ต้องสอดแทรกแนวคิดในการเป็นพนักงานที่ดี ทั้งด้านทัศนคติ ความเชื่อ และความรักองค์กร เกมนี้เน้นด้านทัศนคติที่ดีในการเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ ลองทำนะจ๊ะ เพียงแค่ 7 ข้อเอง
เริ่มข้อแรกพนักงานยังไม่โดนหลอกครับ เพราะยังง่าย เอ้า...เลือกคับ1 หรือ 2
ถ้าคุณเลือกข้อ 2 ตกรอบแรกเลยนะเพราะองค์กรต้องการคนรักดี-หามจั่ว ไม่ต้องการคนรักชั่ว-หามเสา
เอา ไปต่อกันจ๊ะ.................
ถ้าคุณเลือก ข้อ 1 คุณตกรอบ
เพราะว่า คุณเป็นคนที่มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ ไม่ช่วยองค์กรและยังทำลายองค์กรอีกด้วย แบบนี้ตกรอบ องค์กรไม่ต้องการแล้ว องค์กรต้องการคนแบบใดนะ ต้องแบบข้อ 2ขยัน"ขันแข็ง" จ๊ะ ดูภาพต่อมาแล้วเลือกนะจ๊ะ
ถ้าคุณเลือก ข้อ 1 คุณเข้ารอบจ๊ะ เพราะสภาวการณ์เช่นนี้ เราต้องทำงาน"ตัวเป็นเกลียว" ไม่ใช่แบบข้อ 2 ถึงแม้จะน่ารัก แต่ไม่ดีเลย เพราะ ขี้เกียจ"ตัวเป็นขน"
ข้อนี้เริ่มยากแล้วนะ ลองคิดดูดีดี ยังพอมีเวลา หนึ่ง...สอง........สาม............
เลือกเลย
ถ้าเลือก 1 คุณเข้ารอบ เพราะ คุณทำอะไร ก็"เข้าท่า"สำหรับคนที่เลือก 2"ไม่เข้าท่ายังลอยเรืออยู่กลางทะเล"ตกรอบไปเลย เราต้องการคนที่ทำอะไรดูเข้าท่า ทั้งช่วยองค์กรขยายตลาด ประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บริการลูกค้าให้ดี .................................................. .........
ข้อต่อมาเป็นเรื่องผลไม้นะ ใช่แล้ว"ท้อ"
เอ๊ แล้วมันท้อเหมือนกัน จะเลือกอย่างไร
ถ้าคุณเลือก ข้อ 2 แสดงว่าคุณเป็นคน"ย่อท้อ"เพราะท้อมันถูกย่อให้เล็กลง เราต้องการ คนที่ทำงานไม่ย่อท้อ ข้อ 1 เข้ารอบตอนนี้ พนักงานที่ร่วมเล่นเกือบ 800 คน เหลือไม่ถึง 10 คน เพราะโดนหลอก แต่สนุกๆ ไม่ถือสา ระหว่างเฉลย ก็บรรยายตามที่เขียน พนักงานก็ค่อย ๆ ซึมซับไปครับ เป็นการเรียนรู้แบบหนึ่ง เอา ข้อต่อไปเลยจ้า......
.................................................. .........
ครับ ลูกไหน
ถ้าคุณเลือก2 "ไม่เอา ( ลูก)ไหน"คุณตกรอบ เพราะตอนนี้ คนไม่เอาไหน ไม่เป็นที่ต้องการครับ .................................................. ........
สุดท้ายข้อชิงชนะเลิศ
ถ้าคุณเลือก 2 ไข่ คุณแพ้แล้ว เพราะที่ถูกต้องคือ คุณต้อง"เอาถ่าน" คนไม่เอาถ่าน องค์กรไม่อยากได้ จากการทำกิจกรรมนี้ พนักงานสนุก ได้ข้อคิด และร่วมแรงร่วมใจเป็นคนที่มีทัศนคติ บุคลิก และค่านิยมแบบที่องค์กรต้องการ ไม่ต้องตกใจถ้าตอบผิดมาก เพราะสิ่งที่ต้องการให้เรียนรู้จากเรื่องนี้คือ ค่านิยมของการเป็นพนักงาน หรือเป็นผู้ประกอบการที่ดี ลองนำไปทดสอบกับคนในองค์กรดูนะ
เร็วๆนี้องค์กรของฉันจัดกิจกรรมเพื่อสร้างแรงจูง ใจ เพื่อต่อสู้ฟันฝ่าเพื่อเอาชนะปัญหาเศรษฐกิจไม่ดี ฉันซึ่งอยู่ฝ่ายพัฒนาองค์กรก็เลยคิดเกมสนุก ๆ แบบเกมวัด ดวงมาเล่นกัน ซึ่งเป็นกิจกรรมหนึ่งในหลายๆกิจกรรมในวันนั้น แต่เป็นเกมจาก OD ทั้งทีต้องไม่ธรรมดา ต้องสอดแทรกแนวคิดในการเป็นพนักงานที่ดี ทั้งด้านทัศนคติ ความเชื่อ และความรักองค์กร เกมนี้เน้นด้านทัศนคติที่ดีในการเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ ลองทำนะจ๊ะ เพียงแค่ 7 ข้อเอง
เริ่มข้อแรกพนักงานยังไม่โดนหลอกครับ เพราะยังง่าย เอ้า...เลือกคับ1 หรือ 2
ถ้าคุณเลือกข้อ 2 ตกรอบแรกเลยนะเพราะองค์กรต้องการคนรักดี-หามจั่ว ไม่ต้องการคนรักชั่ว-หามเสา
เอา ไปต่อกันจ๊ะ.................
ถ้าคุณเลือก ข้อ 1 คุณตกรอบ
เพราะว่า คุณเป็นคนที่มือไม่พายเอาเท้าราน้ำ ไม่ช่วยองค์กรและยังทำลายองค์กรอีกด้วย แบบนี้ตกรอบ องค์กรไม่ต้องการแล้ว องค์กรต้องการคนแบบใดนะ ต้องแบบข้อ 2ขยัน"ขันแข็ง" จ๊ะ ดูภาพต่อมาแล้วเลือกนะจ๊ะ
ถ้าคุณเลือก ข้อ 1 คุณเข้ารอบจ๊ะ เพราะสภาวการณ์เช่นนี้ เราต้องทำงาน"ตัวเป็นเกลียว" ไม่ใช่แบบข้อ 2 ถึงแม้จะน่ารัก แต่ไม่ดีเลย เพราะ ขี้เกียจ"ตัวเป็นขน"
ข้อนี้เริ่มยากแล้วนะ ลองคิดดูดีดี ยังพอมีเวลา หนึ่ง...สอง........สาม............
เลือกเลย
ถ้าเลือก 1 คุณเข้ารอบ เพราะ คุณทำอะไร ก็"เข้าท่า"สำหรับคนที่เลือก 2"ไม่เข้าท่ายังลอยเรืออยู่กลางทะเล"ตกรอบไปเลย เราต้องการคนที่ทำอะไรดูเข้าท่า ทั้งช่วยองค์กรขยายตลาด ประหยัดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น บริการลูกค้าให้ดี .................................................. .........
ข้อต่อมาเป็นเรื่องผลไม้นะ ใช่แล้ว"ท้อ"
เอ๊ แล้วมันท้อเหมือนกัน จะเลือกอย่างไร
ถ้าคุณเลือก ข้อ 2 แสดงว่าคุณเป็นคน"ย่อท้อ"เพราะท้อมันถูกย่อให้เล็กลง เราต้องการ คนที่ทำงานไม่ย่อท้อ ข้อ 1 เข้ารอบตอนนี้ พนักงานที่ร่วมเล่นเกือบ 800 คน เหลือไม่ถึง 10 คน เพราะโดนหลอก แต่สนุกๆ ไม่ถือสา ระหว่างเฉลย ก็บรรยายตามที่เขียน พนักงานก็ค่อย ๆ ซึมซับไปครับ เป็นการเรียนรู้แบบหนึ่ง เอา ข้อต่อไปเลยจ้า......
.................................................. .........
ครับ ลูกไหน
ถ้าคุณเลือก2 "ไม่เอา ( ลูก)ไหน"คุณตกรอบ เพราะตอนนี้ คนไม่เอาไหน ไม่เป็นที่ต้องการครับ .................................................. ........
สุดท้ายข้อชิงชนะเลิศ
ถ้าคุณเลือก 2 ไข่ คุณแพ้แล้ว เพราะที่ถูกต้องคือ คุณต้อง"เอาถ่าน" คนไม่เอาถ่าน องค์กรไม่อยากได้ จากการทำกิจกรรมนี้ พนักงานสนุก ได้ข้อคิด และร่วมแรงร่วมใจเป็นคนที่มีทัศนคติ บุคลิก และค่านิยมแบบที่องค์กรต้องการ ไม่ต้องตกใจถ้าตอบผิดมาก เพราะสิ่งที่ต้องการให้เรียนรู้จากเรื่องนี้คือ ค่านิยมของการเป็นพนักงาน หรือเป็นผู้ประกอบการที่ดี ลองนำไปทดสอบกับคนในองค์กรดูนะ
เป็นไงคะรู้สึกดีเหมือนกันหรือเปล่า
คิคิ เขายังต้องการเราอยู่
ขอบคุณมากค่ะ
ยังเป็นคนเอาถ่านอยู่ค่ะ