ประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน
เงื่อนไขการเกิดสิทธิ
1.ต้องประผู้ประกันตนที่เคยส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายใน 15 เดือน ก่อนการว่างงาน
2.ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานเพื่อให้รัฐหางานให้ทำ ที่สำนักงานจังหางานจังหวัด ได้ทุกจังหวัดทั่วประเทศ ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ออกจากงาน โดยนำหลักฐาน
- บัตรประจำตัวประชาชน
-สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากประเภอออมทรัพย์ ของผู้ประกันตนเอง
3.ต้องไปรายงานตัวตามที่สำนักงานจังหางานนัดทุกครั้ง หลังรายงานตัว 5 วันทำการ สำนักงานประกันสังคมจะโอนเงินเข้าบัญชีที่แจ้งไว้
สิทธิที่จะได้รับ
1.กรณีสมัครใจลาออกจากงานเอง ได้รับร้อยละ 30 ของค่าจ้างเป็นเวลา 90 วัน
2.กรณีถูกนายจ้างเลิกจ้าง(โดยไม่มีความผิด) ได้รับร้อยละ 50 ของค่าจ้างเป็นเวลา 180 วัน
ทั้งนี้จะได้รับตั้งแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน
ดีมากเลยค่ะ แต่ถ้ามีเหตุจำเป็นที่ไม่สามารถไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานได้ภายใน 30 วัน จะตัองทำอย่างไร กลัวผู้ว่างงานจะเสียสิทธินะค่ะ
อ่านแล้วเข้าใจง่ายดีค่ะ แต่มีข้อความในเงือนไขการเกิดสิทธิ ข้อ 2 ชื่อ "สำนักงานจัดหางานจังหวัด"พิมพ์ผิดค่ะช่วยแก้ไข จากจังหางาน เป็นจัดหางานด้วยค่ะ ขอบคุณค่ะ
เรียน คุณดรุณี ไชยเดช
ขอบคุณสำหรับแจ้งข้อผิดผลาด ขอแก้ไขว่า ผู้ประกันตนที่ว่างงานต้องไปขึ้นทะเบียนหางานที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนะคะ
เรียนคุณสุภาภรณ์ บุตวิชา
กรณีที่สอบถาม ว่าถ้าหากผู้ประกันตนว่างงานไม่สามารถไปขึ้นทะเบียนหางานที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดได้ภายใน 30 วัน
-ตอบว่า
ผู้ประกันตนที่ว่างงานจะได้รับสิทธิประโยชน์ลดลง คือ หลัง 30 วัน ไปขึ้นทะเบียนวันใหนจะได้รับสิทธิตั้งแต่วันที่ไปขึ้นทะเบียน สิทธิจะไม่ย้อนให้นับแต่วันที่ 8 ของการว่างงาน เพราะฉะนั้นถ้าได้รับสิทธิกรณีลาออกจากงานร้อยละ30 ของค่าจ้างเป็นเวลา 90 วัน ก็จะลดลงเหลือ 60 วัน ถ้าขึ้นทะเบียนช้าเท่าไหร่สิทธิก็จะลดลงเรื่อยๆ เนื่องจากถือว่าผู้ประกันตนว่างงานไม่มีความกระตือรือร้นที่จะหางานทำจึงถูกตัดสิทธิ กรณีถูกเลิกจ้างร้อยละ 50 ของค่าจ้างเป็นเวลา 180 วัน ก็เช่นเดียวกัน
หรือกรณีที่ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยหรือคลอดบุตร ก็ต้องใช้สิทธิกรณีเจ็บป่วย หรือคลอดบุตรแทน ก็จะได้รับสิทธิกรณีขาดรายได้จากการเจ็บป่วยหรือคลอดบุตรร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ถึงแม้จะไปขี้นทะเบียนหางาน ก็ไม่สามารถใช้สิทธิกรณีว่างงานได้เนื่องจาก สาเหตุ ไม่พร้อมที่จะทำงาน เพราะฉะนั้นจะใช้สิทธิซ้ำซ้อน 2 กรณีไม่ได้
เรียน ผู้ที่เกี่ยวข้อง
ผมขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานไว้แล้วและก็ไปตามนัดแล้ว(23/11/2552)จากนั้นมีหนังสือมาที่บ้านเนื้อหาบอกว่ามีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานจำนวน 55.05 บาทเป็นเวลา 90 วัน แต่ผมลองมาคำนวนแล้วมันไม่ตรงดังนี้ ค่าแรงก่อนผมลาออก ได้วันละ 208 บาทฉะนั้น 30% ของ208 มันน่าจะได้สัก 62.4 บาท/วันไม่ไช่หรือ แล้วผมจะต้องทำอย่างไรบ้างครับ ผู้รู้ช่วยตอบหน่อยถึงจะเป็นจำนวนเงินไม่มากแต่มันเป็นสิทธิที่ควรจะได้ ขอบคุณครับ
เรียน คุณเกรียติ
ตามที่คุณสอบถ้าเรื่องเงินประโยชน์ทดแทนกรณีว่าว่างงาน ลาออกได้รับร้อยละ30 ของค่าจ้าง ตามกฎหมายในการคำนวณค่าจ้าง ต้องตรวจสอบจากค่าจ้างที่นายจ้างนำมาคำนวณจ่ายเงินสมทบ ย้อนหลัง 9 เดือน ก่อนการว่างงาน สปส.จะนำค่าจ้าง 3 เดือนสูงสุด มาคำนวณร้อยละ 30 หากผู้ประกันตนมีการนำส่งเงินสมทบก่อนการว่างงานไม่ถึง 9 เอือน จำนำค่างจ้าง 3 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงานมาคำนวณร้อยละ 30 คูณด้วย 90 วัน และจะตัดจ่ายให้เป็นรายงวดตามที่ผู้ประกันตนไปรายงานตัวที่สำนักงานจัดหางาน แต่ทั้งนี้เจ้าหน้าที่ไม่สามารถตรวจสอบค่าจ้างของคุณได้เพราะไม่มีหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน หากมีข้อสงสัยให้โทร.สอบถามได้ที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัดขอนแก่น โทร.043 - 245328 ต่อ 102
ลัดดา แซ่ลี้
มีข้อสอบถามค่ะ
คือไปขึ้นทะเบียนว่างงานไว้แล้ว วันที่ 25 พ.ค. 53 และไปรายงานตัววันที่ 25 มิ.ย. 53 ... แต่จนถึง ณ ตอนนี้ (วันที่ 08 ก.ค. 53) ยังไม่มีการโอนเงินเข้าบัญชี และไม่มีหนังสือจาก สปส. แจ้งเรื่องสิทธิการได้รับเงินทดแทน .. แบบนี้ควรจะทำอย่างไรคะ เพราะตอนไปรายงานตัวเจ้าหน้าที่บอกว่าเงินจะโอนเข้าบัญชีประมาณ 7 วัน .. แต่นี่ก็เลยมาหลายวันแล้ว รบกวนผู้รู้ช่วยแนะนำทีค่ะ
ขอบคุณค่ะ
มีคำถามคะ เนื่องจากตอนไปขึ้นทะเบียนว่างงานได้ขึ้นที่กรุงเทพคะ และตอนนี้ย้ายมาอยู่ต่างจังหวัดแต่อย่างไรก็ตามตอนที่ไปขึ้นทะเบียนแจ้งไว้ว่าที่อยู่ที่ติดต่อได้คือต่างจังหวัดคะ และตอนนี้มีกำหนดต้องไปรายงานตัววันที่ 19 ที่จะถึงนี้คะ แต่ยังไม่ทราบเลยว่าจะต้องไปรายตัวที่ใดคะ จะต้องไปที่กรุงเทพหรือเปล่าคะ รบกวนด้วยนะคะ กลัวเสียสิทธิ์คะ ขอบคุณคะ
เกิดน้ำท่วมใหญ่ครั้งนี้ สนง.ประกันสังคมมีแนวทางหรือนโยบายช่วยเหลือผู้ประกันตนที่ได้รับผลกระทบจากโรงงานน้ำท่วมอย่างไรบ้างคะ
มีคำถามอำเภอชุมแพมีสำนักงานจัดหางานหรือไม่
กรณีคนว่างงาน บอกได้ร้อยล่ะ30 ของค่าจ้าง แต่ทำไมมาคำนวนแล้วมันไม่ถึงร้อยล่ะ30 เลย ประกันสังคมคิดคำนวนยังไงหว่า อยากรู้อยากรู้
Bootstrap ทำเว็บนี้ใช่ใหมครับ
เรื่องก็มีอยู่ว่าผมทำงานบริษัทซึ่งบริษัทที่ผมทำงานนั้นเป็นบริษัทแม่แต่มีการโอนย้ายพนักงานไปช่วยทำงานในบริษัทลูกเมือจบงานก็โอนกลับแต่ตอนผมลาออกจากบริษัทแม่เขาก็แจ้งประกันสังคมปกติแต่ตอนโอนย้ากลับบริาัทลูกไม่ได้แจ้งประกันสังคมประกันสังคมเขาคิดว่าผมยังทำงานทึี่่บริษัทลูกผมก็ต้องโทรหาทางบุคคลให้เข้าแก้ไขให้เขาคิดได้ไงว่าผมยังได้เงินเดือนทั้งที่ไม่มีการหักเงินเข้ากองทุนเวลาไปขึ้นทะเบียนกรณีว่างงานก็มีปัญหาผมรายงานตัวครังที่1 วัที่ 22/03/2556 ปัจปันนี้ยังไม่ได้เงินทดแทนเลยสักบทาบจะร้องเรียนที่ไหนดีคับเพื่อที่จะรักษาสิท
ทำงาน. กทม. ลาออกจากงาน. กลับมายุบ้านต่างจังหวัด. เราสามารถไปขึ้นทะเบียนคนตกงานได้ที่ไหน.
ลาออกจากงานตั้งแต่วันที่23มีนาคมแต่ก็ได้หาสมัครงานไว้แล้วแต่ไม่เรียกสักที่เลยแร้วตอนนี้ก็ยังไม่ได้งานเลยอยากถามว่าจะสามารถปัยลงทะเบียนคนว่างงานได้หรือป่าวค่ะแล้วเอกสารตกลงว่ามีแค่บัตรประชาชนกับทะเบียนบ้านสมุดบันชีแค่นี้ใช่ไหมค่ะ
ถ้าไม่มีเอกสารเกี่ยวกับการลาออกจะขึ้นทะเบียนคนว่างงานได้หรือป่าวค่ะหนูอยู่บางปะอินค่ประกันสังคมที่ไหนใกล้ที่สุดค่ะแล้วอยู่ตรงไหนค่ะไม่เคยปัยค่ะ
ที่เข้าใจคือต้องได้เงินชดเชย 3 ครั้งใช่ไหมค่ะ แต่นี่ได้แค่ 2 ครั้งเป็นเพราะอะไร
อยากถามว่ากรณีส่งประกันสังคมงวดสุดท้ายเดือนมิถุนายนแต่มาแจ้งว่างานวันที่ 30สิงหาคม56 เงินชดเชยที่จะได้รับจะไดด้ 90วันหรือไม่
อยากจะทราบว่า แจ้งลาออกไปแล้วค่ะ ฐานเงินเดือนประเมินแล้วประมาน15000 รับเงินงวดแรกแล้ว4105 แล้วถ้าเรารายงานตัวรอบที่2 และรอบที่3 ของกรณีว่างงาน เรายังได้รับเงินชดเชยอีกไหมค่ะ เพราะไม่เข้าใจคำว่าเงินชดเชย 90 วันค่ะ ว่าเค้าจ่าย 3 งอดเท่ากันหรือว่ารวมจ่ายงวดเดียวค่ะ
ดีค่ะ จะสอบถามว่าไม่ได้ไปรายงานตัวในครั้งแรกที่นัด จะถูกตัดสิทธ์แล้วใช่ไหมค่ะ