AAR UKM 15 (1) "เอาเกณฑ์มารับใช้การทำงาน"

    หลังจากงาน UKM 15 (7-8 ส.ค.52 ที่ มน. พิษณุโลก)  หัวข้อ KM in HRD ตามตัวบ่งชี้ ก.พ.ร.  ได้เสร็จสิ้นลง  กิจกรรมอีกอย่าง คือ การทำ AAR  จากที่ได้ขบคิดและทบทวนหลายรอบก็ติดใจประโยคหนึ่งของ ท่านคุณหมอวิจารณ์  พานิช คือ คำว่า "เอาเกณฑ์มารับใช้การทำงาน"  ซึ่งไม่เพียงจะตรงตามหัวข้อของงานแล้ว ผมยังเห็นว่าครอบคลุมเรื่องของการประเมินผลในหลายเรื่อง เช่น ตัวชี้วัด ก.พ.ร. หรือ ตัวบ่งชี้ สมศ.  คำว่า "เอาเกณฑ์มารับใช้การทำงาน" ตีความ คือ การใช้เกณฑ์ มาไว้รับใช้เรา เพื่อให้งานบรรลุหรือดีกว่าเดิม โดยควรมีการปรับให้สอคล้องหรือเหมาะสมกับบริบทของมหาวิทยาลัย  เนื่องจากเกณฑ์ที่กำหนดยังเป็นเกณฑ์กว้างๆ   การยึดมั่นในหลักเกณฑ์ (ทฤษฎี) มากเกินไปทำให้การทำงานจริงมีกรอบและข้อจำกัด ควรจะปรับเกณฑ์เข้าหาหรือเชื่องโยงกับการทำงานจริง เพื่อให้การทำงานนำไปสู่บรรลุวิสัยทัศน์ของมหาวิทยาลัย

 

[Panda]

อย่างน้อยก็มี กล้วยดี ๆ มี AAR มมส.

เมื่อมี (1) ก็คงมี (2).... ต่อนะครับ

[คุณกล้วย]

1. ขอบคุณครับ อาจารย์ Panda ครับ
2. คิดถึง อาจารย์ จังเลยครับ  ได้ข่าวว่า อาจารย์ มีชื่อเสียงโด่งดังมากทาง เชียงใหม่ มีชื่อใหม่เป็น หลินปิง (แซวเล่นครับ)
3. ได้ติดตามอ่านเรื่องเล่า "แบบสุขภาพๆ" ของอาจารย์ครับ
4. ขอบคุณครับ