ก.พ.ร.ชงเรื่อง ครม.จ่ายเงินโบนัสข้าราชการทั่วประเทศ เสนอตัดจากงบเหลือจ่ายของแต่ละหน่วยงานและสมทบจากงบกลางรวมกว่า 6 พันล้านบาท ระบุเพื่อเป็นขวัญกำลังใจการทำงาน แถมเป็นการช่วยค่าครองชีพ และกระตุ้นเศรษฐกิจ มท.1 ตอกย้ำ "ฎีกาเสื้อแดง" หมิ่นเหม่เสื่อมเสียต่อสถาบัน จี้ผู้นำท้องถิ่นร่วมรณรงค์ ต่อต้าน "บุญจง" อวดยอดคนลงชื่อคัดค้านทะลุ 3 ล้านรายชื่อแล้ว "ทนายความทักษิณ" ออกแถลงการณ์เตือนรัฐบาลอย่าสกัดกั้น ชี้ทำได้แค่เสนอความเห็นแนบท้าย "นายใหญ่" โฟนอินอ้อนแฟนคลับเสื้อแดง โอ่กำลังฟิตร่างกายไว้กลับไปทำงานรับใช้ชาติ เล็งชวนเพื่อนเศรษฐีทั่วโลกมาลงทุนเมืองไทย หลังจากที่ลูกจ้างภาคเอกชนได้รับเช็คช่วยชาติไปแล้ว ขณะที่รัฐวิสาหกิจกำลังพิจารณาเรื่องช่วยค่าครองชีพแก่พนักงาน ล่าสุดสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ก็เตรียมเสนอเรื่องให้ ครม.พิจารณาจ่ายโบนัสแก่ข้าราชการทั่วประเทศ

วันที่ 8 ส.ค. ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) จะเสนอเรื่องเข้าสู่
ที่ประชุม ครม. วันที่ 11 ส.ค. ขอความเห็นชอบจัดสรรเงินรางวัลสำหรับส่วนราชการ จังหวัดและสถาบันอุดมศึกษา ที่มีการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2552 หรือเงินโบนัสข้าราชการ ซึ่งต้องใช้งบประมาณ 6,835 ล้านบาท โดยให้ใช้เงินงบเหลือจ่ายประจำ ปีงบประมาณ 2552 และขอให้จัดสรรเงินสมทบบางส่วนจากงบกลางประจำปีงบประมาณ 2553 เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพ โดยไม่ทำให้เกิดภาระผูกพันในระยะยาว และเป็นการผ่อนปรนภาระการขึ้นเงินเดือนข้าราชการภายใต้สภาวะวิกฤติเศรษกิจ นอกจากนี้ ยังเป็นการสนับสนุนมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจโดยการใช้จ่ายของข้าราชการและลูกจ้างประจำมากกว่า 1.5 ล้านคนด้วย

นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ ก.พ.ร. ให้สัมภาษณ์ ว่า สืบเนื่องจากในปีงบประมาณ 2553 คณะรัฐมนตรีได้ตัดงบประมาณรายการค่าใช้จ่ายการปรับเงินค่าตอบแทนบุคลากรภาครัฐ ในส่วนการจัดสรรเงินเพิ่มพิเศษสำหรับผู้บริหารและเงินรางวัลสำหรับผู้ปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ 2552 รวม 6,835 ล้านบาทไปแล้ว เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจไม่ดี รัฐบาลไม่มีเงินมาจัดสรรให้  แต่ที่ประชุมคณะกรรมการ ก.พ.ร.วันที่ 30 มิ.ย. ที่ผ่านมามีความเห็นว่าระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการยังมีความจำเป็น ทำให้เกิดการปรับปรุงประสิทธิภาพประสิทธิผล การจัดสรรเงินรางวัลยังเป็นการเพิ่มขวัญกำลังใจแก่ข้าราชการ กระตุ้นให้เกิดยกระดับคุณภาพการบริการประชาชน ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศโดยรวม ถ้าไม่มีงบประมาณมาจัดสรรเป็นเงินรางวัล รัฐบาลต้องส่งสัญญาณให้ทราบล่วงหน้า เพราะเมื่อข้าราชการปฏิบัติตามคำรับรองแล้วย่อมมีความคาดหวังที่จะได้เงินรางวัลประจำปีโยกงบเหลือจ่ายปี 52 มาใช้

เลขาธิการ ก.พ.ร.กล่าวว่า นอกจากนี้ที่ประชุมคณะกรรมการ ก.พ.ร.ยังเห็นว่าขณะนี้ข้าราชการประเภทอื่น เช่น ข้าราชการส่วนท้องถิ่น ข้าราชการสังกัดกรุงเทพมหานคร ได้รับเงินรางวัลประจำปีอยู่ แต่ข้าราชการสังกัดฝ่ายบริหารที่ถือเป็นผู้ขับเคลื่อนนโยบายสำคัญของรัฐบาลในยามวิกฤติเศรษฐกิจหากงดการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี อาจส่งผลกระทบต่อขวัญกำลังใจของผู้ปฏิบัติงานได้ จึงเห็นควรเสนอให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาจัดสรรเงินรางวัลอีกครั้ง ทั้งนี้พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี มาตรา 48 และ 49 กำหนดให้ส่วนราชการมีการติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการ และให้ ก.พ.ร.เสนอ ครม.จัดสรรเงินเพิ่มพิเศษเป็นบำเหน็จความชอบ โดยใช้เงินงบประมาณเหลือจ่ายของส่วนราชการนั้น ซึ่งทุกปีเราจะเสนอของบประมาณมาจ่ายเป็นบำเหน็จความชอบพิเศษ แต่ปีนี้จะเสนอขอใช้งบเหลือจ่ายจากงบประมาณส่วนราชการที่ประหยัดได้ จากค่าน้ำ ค่าไฟฟ้า หรือการประมูลงานต่าง ๆ และส่วนที่เหลือจะขอสมทบจากงบกลางงบประมาณ 2553

นายทศพรกล่าวว่า เท่าที่ดูประมาณการตัวเลขงบปีก่อนและข้อมูลจากกรมบัญชีกลาง คิดว่าน่าจะมีเงินเหลือจ่ายเพียงพอดำเนินการ ถ้า ครม.อนุมัติหลักการ ก.พ.ร. ต้องไปทำความตกลงกับกรมบัญชีกลาง เพื่อเสนอแก้ไขระเบียบที่กำหนดให้นำเงินเหลือจ่ายมาใช้ได้ไม่เกิน 50% เพื่อการพัฒนาองค์กร เพื่อให้นำไปใช้จัดสรรเป็นเงินรางวัลประจำปีได้ ที่สำคัญปีนี้อาจต้องปรับปรุงหลักเกณฑ์ การจัดสรรเงินรางวัลข้าราชการกันใหม่ โดยเปลี่ยนไปเน้นให้ความสำคัญกับข้าราชการระดับล่างเป็นอันดับแรกก่อน ส่วนผู้บริหารระดับสูงคงต้องเสียสละ ถ้ามีงบเหลือพอถึงจะได้ด้วย เพื่อให้เงินไปถึงมือข้าราชการระดับล่างจริง ๆ และนำไปช่วยบรรเทาภาระค่าครองชีพ เกิดการกระตุ้นเศรษฐกิจแบบเดียวกับกรณีเช็คช่วยชาติ

ไทยรัฐ (บางส่วน) 9 ส.ค. 52