"การติดตาม" และ "การประเมินผล"

      วันนี้มีประชุมในขณะประชุม น้องนุชมีคำถามเกิดขึ้นมากมายแต่ ไม่สามารถถามได้เพราะเป็นผู้น้อยที่สุด  

คำถาม :                                                               1. ทำไมคนเรากลัวงานล้นมือ ทำไมไม่ กลัวไม่มีงานทำ

  2. - ทำไมเราต้องรอให้ผู้บริหารมา "ติดตาม(งาน)" ก่อนเราถึงจะคิดหาสิ่งที่ทำ เพื่อรายงานผล

      - ทำไมเราไม่ "ติดตาม(งาน) "ประเมินผล" ไว้รอ (ถ้า)ผู้บริหารไม่ติดตาม เราจะไม่ติดตาม ไม่ประเมินตัวเองบ้างเลยหรืออย่างไร?    

        หรือว่าทำงานทำไปวัน ๆ 08.30 มา 16.30 กลับบ้าน แค่นี้หรือ 1 วันของ 1 รอบชีวิต

        อยากถามให้ทุกคนเข้าใจ แต่ถ้าทุกคนเข้าใจแล้ว ทุกคนต้องหาว่าน้องนุชหาภาระมาให้ตัวเอง(ทุกคน)เหนื่อยแน่ๆ ก็เลยต้องให้ "ความโง่" ของตัวเองได้ทำงานอีกรอบ คือ พยักหน้า+ค่ะ