การสัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตร การจัดแผนพัฒนาองค์กรและการจัดทำนโยบายกำกับดูแลองค์การที่ดี ในตอนเช้าวันที่ 23 มิถุนายน 2552 ที่โรงแรมธรรมรินทร์ธนา ผู้ว่าราชการจังหวัดตรังได้เป็นประธานกล่าวเปิด งานและท่านได้กล่าวอย่างอารมณ์ดี ว่าการอบรมมีผู้เข้าประชุมน้อยไปนิด ..อาจจะมีภารกิจอบรมซ้อนกันหลายงานและท่านได้ให้ข้อคิดว่า องค์กรและคนในองค์กรต้องมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา องค์กรจึงจะอยู่รอด เพราะสังคมสมัยใหม่เป็นสังคมแห่งการเปลี่ยนแปลง องค์กรสมัยใหม่ต้องการคนเก่งที่ดีพร้อม ปีงบประมาณ 2552 จังหวัดตรังรับการประเมินการบริหารภาครัฐแนวใหม่จำนวน 2 หมวดคือ
หมวด 1 การนำองค์กร จะมีการประเมินว่าจังหวัดตรังโดยมีหน่วยงานนำร่อง 8 หน่วยงาน มีกระบวนการนำองค์กรที่สอดรับกับแนวทางการบริหารงานงานจังหวัดแบบบูรณาการที่ปรับบทบาทผูว่าราชการจังหวัดให้ทำหน้าที่บริหารงานโดยการบริหารยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการ สรพพกำลังและทรัพยากรภายในจังหวัดและประสานความร่วมมือกับทุกภาคส่วน โดยมีตัวชี้วัดจำนวน 17 ตัว (รหัส lD 1-17 ) หมวดที่ 4 การวัด การวิเคราะห์และการจัดการความรู้ โดยประเมินว่าจังหวัดมีกระบวนการพัฒนา ปรับปรุงข้อมูลสารสนเทศที่เป็นระบบและมีประสิทธภาพ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการดำเนินงานตามแผนยุทธศาสตร์การติดตามผลการดำเนินงานตามเป้าประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ของจังหวัดและการตัดสินใจของผู้บริหารระดับจังหวัด รวมทั้งมีกระบวนการจัดการความรู้ในจังหวัด เพื่อให้องค์ความรู้ของแต่ละหน่วยงาน มีการถ่ายทอด /เก็บรักษา/ แบ่งปัน เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ทั่วทั้งจังหวัด มีตัวชี้วัด จำนวน 7 ตัว (รหัส IT 1-7 ) ภายในปี 2555ส่วนราชการในจังหวัดก็ต้องเข้ารับการประเมินเป็นภาพรวมของจังหวัดรวมทั้งสำนักงาน กศน.ตรังของเราด้วย
ดีจัง กศน.ตรังจะรับการประเมินการบริหารภาครัฐแนวใหม่ทันสมัยสุด ๆ ต้องอย่างนี้ซิ กศน.ยุคใหม่ ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ ก้าวทันการเปลี่ยนแปลง ทันโลกทันเหตการณ์ ดีใจจัง