Strateegic Hosting Volunteers Development in your area

30 พฤษภาคม  2552 

      วันที่สองของการสัมมนา  เริ่มเปิดรายการด้วยการนำเสนอจากศูนย์ Hosting โรงเรียนยโสธรพิทยาคมของครูวิเศษ   และแถมท้าย
ด้วยการไปศึกษาดูงานที่ประเทศลัทธเวีย  ตื่นตาตื่นใจกับภาพและการบรรยายที่ใสซื่อฟังสบายๆสไตล์คุณครูวิเศษ คุณครูกฤษณีหยิบ CD
ภาพติดมือมาด้วยหยอดไปว่าดูภาพที่ตื่นเต้นของทริปเม็กซิโกกันดีกว่าไหม  สมาชิกคนหนึ่งแซวว่าต้องแจกหน้ากากก่อนบรรยายนะ 
พวกเราตั้งใจดูภาพและฟังบรรยายกันอย่างอยากรู้อยากเห็นกับเรื่องราวและเหตุการณ์ 1 สัปดาห์ในดินแดนที่หลายคนเชื่อว่าเป็น
แหล่งกำเนิดของโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธ์ใหม่ 2009  จากปากผู้มีประสบการณ์โดยตรง  เรื่องนี้ยังถือว่าอยู่ในกระแสของสังคมปัจจุบัน
คุณครูกฤษณีถูกกักอยู่ในสถาบันบำราศนราดูรเป็นเวลา  48 ชั่วโมง  มีการนำธงชาติเม็กซิโกและธงชาติไทยปักปลายเตียงผู้ป่วยประดับ
ตกแต่งกันด้วยความเซ็ง    และไปเก็บตัวอยู่ที่บ้านต่ออีก 7 วัน ต้องวัดอุณหภูมิรายงานกันทุกวัน  รับโทรศัพท์วันละหลายสาย  ทั้งจาก
ส่วนกลางและท้องถิ่น  เครียดจนอยากได้จิตแพทย์มาดูแล   ตัวของคุณครูกฤษณีเองก็ไม่อยากออกไปข้างนอกเช่นกันเพราะเกรงว่าจะไปรับ
เชื้อเข้าร่างกายเดี๋ยวจะพาลเดือดร้อน    ที่สนุกสนานถูกใจพวกเราก็คือได้เห็นภาพของคณะฯที่ไปรับที่สนามบินสุวรรณภูมิ ไม่ว่าจะเป็น
คณะแพทย์   ท่านรัฐมนตรีฯ  ประธานที่ปรึกษาและคณะกรรมการผู้บริหารเอเอฟเอสฯลฯ ล้วนใส่หน้ากากกันถ้วนหน้า  ถือว่าเป็นภาพแห่ง
ประวัติศาสตร์อันยิ่งใหญ่  เนื่องจากไม่มีผู้ใดติดเชื้อหรือเป็นพาหะนำเชื้อโรคเข้ามา  จึงดูภาพด้วยความรู้สึกสนุกสนานเคล้าด้วยเสียง
หัวเราะได้อย่างสุขใจ

     คุณศิริลักษณ์เริ่ม Section การเป็นผู้สอนงานที่ดี  โดยแบ่งผู้สัมมนาออกเป็น 6 กลุ่ม ให้ศึกษาเอกสารอ้างอิงที่แจกให้ และให้แต่
ละกลุ่มระดมความคิดของกลุ่มตนเอง เขียนลง Flip Chart และนำเสนอทีละกลุ่ม  ขอสรุปวิธีการขยายงานที่สำคัญจากการนำเสนอของ
กลุ่มต่างๆดังนี้

  วิธีการขยายงาน
1.      ต้องเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เข้าร่วมกิจกรรม
2.      ผู้สอนงานต้องเป็นแบบอย่างที่ดีของการทุ่มเทและเสียสละเพื่อส่วนรวม
3.      สร้างความเข้าใจและความตระหนัก
4.      สร้างการทำงานเป็นทีม
5.      จัดกิจกรรมพัฒนาทีมงาน
6.      มอบหมายงานที่เขาถนัดและเต็มใจ
7.      ให้กำลังใจอย่างสม่ำเสมอและยอมรับความสามารถและผลงานของเขา
ช่วงบ่ายโมงครึ่ง

  เริ่มกิจกรรรมเกี่ยวกับเทคนิคการ Counselingโดยให้ผู้เข้าร่วมประชุมเขียนตัวอย่างที่มีปัญหา ไว้ที่บอร์ดตั้งชื่อว่า Support Cases
โดยแบ่งหัวข้อเป็นเรื่องๆ ดังนี้  Behavioral/ Medical / Sexual Harassment / Outside Forever / Other problems  
ได้ข้อมูลมาหลายรายด้วยกันและมีการอภิปรายและแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติม  ขอประมวลข้อสรุปที่สำคัญต่อการพัฒนาดังนี้

The Skill of Counseling
1.      Contract-setting
2.      Refraining Skills
3.      Intervention skills
4.   Self-awareness
5.   Empathy 
6. Objectivity
7.  Referral  Skills
เทคนิคการให้คำปรึกษา ( Counseling Techniques)
  1. ความเข้าใจ
 2. ยอมรับ
 3. รับฟัง 
Types of questions
Open questions
Closed questions
Mirror or reflecting questions
Probing questions
Leading questions
Qualified questions
Multiple questions

       คุณอภิธัย  กล่าวว่าเอเอฟเอสประเทศไทยมีความยืดหยุ่นสูง  บางประเทศแม้เหลือเวลาแค่สัปดาห์เดียวจะเสร็จสิ้นโครงการ
หากทำผิดเขาก็ส่งกลับเพื่อรักษากฎ-ระเบียบให้ศักดิ์สิทธิ์  เอเอฟเอสประเทศไทยเป็นแห่งแรกของโลกที่ได้จัดตั้ง ศูนย์เอเอฟเอส
ฝ่ายอุปถัมภ์ ขึ้นและดำเนินงานด้านนี้อย่างเข้มแข็ง ส่งผลให้ AFS International ขอสัมภาษณ์คุณศิริลักษณ์  บูรพาวิจิตร
เรื่องการจัดตั้ง ศูนย์เอเอฟเอสฝ่ายอุปถัมภ์ ลงWebsite ประชาสัมพันธ์ไปทั่วโลก  กลายเป็นดาวเด่นของวงการเอเอฟเอสระดับ
อินเตอร์   ขอแสดงความยินดีด้วยค่ะ  หลังเสร็จสิ้นกิจกรรมของการสัมมนา  ได้ให้สมาชิกประเมินผลการจัดสัมมนาในครั้งนี้
ปรากฏว่าประสบผลสำเร็จอย่างดีเยี่ยมค่ะ