ต้องรู้จักการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักการบริหารจัดการมีการกล่าวถึงมามากมายหลายความคิดในระดับแนวตั้ง
แต่ละแนวทางทัศนะคติต่อการบริหารที่แตกต่างกันไป ตั้งการการบริหารจัดการระดับสูงที่เป็นผู้บริหารสถาบัน เป็นผู้บริหารระดับกลาง หัวหน้างานและสายสนับสนุน
การบริหารจัดการที่ดีมีประสิทธิภาพสำหรับผู้บริหารระดับกลางในทัศนะของผู้บริหารข้างต้นจะต้องใช้ความรู้และทักษะหลายด้าน
- หลักในการบริหาร
- ความรู้ของผู้บริหาร
- ความสามาถด้านการปฏิบัติงานของผู้บริหาร
ผู้บริหารต้องมีทักษะในสิ่งต่างๆเหล่านี้และสามารถใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ด้วยการมีมนุษยสัมพันธ์ได้อย่างเหมาะสม
ถ้าคุณเป็นนักบริหารจัดการคุณมีความเห็นเรื่องนี้อย่างไรคะ คุณมีพลังคุณจะเพิ่มเติมอย่างไรคะ
บริหารตัวเองให้ได้ ก่อนไปบริหารคนอื่นครับ
บริหารคนอื่น ต้อง "ได้ใจ" ก่อน "ได้งาน" ครับ
ผู้ที่เป็นนักการบริหารไต่เต้าจนถึงขั้นนี้ได้
ต้องเป็นนักบริหารมืออาชีพที่อุทิศงานเพื่อองค์กรหัวใจเต็มร้อย
เดินหน้าแต่หยืดหยุ่นได้
สาวงามยุคสมัยน้อยรายที่มีความใส่ใจเรียนรู้วิธีบริหาระดับสูง
บทบาทใหม่ร่วมสมัยนิยม สังคมค่อยแปรเปลี่ยนให้ความสำคัญนิยมหญิงนักบริหารมากขึ้น
ผู้บริหาร หลักการ ทักษะ การใช้ทรัพยากร มนุษยสัมพันธ์ เธอนำมาเรียงร้อยให้นักบริหารได้จัดการตามแนวทางแต่ละบุคคลตามคำถามที่เธอตั้งไว้
แหลมคมมาก
สวัสดีค่ะ คุณฟ้า นักบริหารระดับสูง ควรจะมีแนวคิดที่กว้างไกล มีคุณธรรม จริยธรรม สามารถกำหนดกลยุทธ์ วินิจฉัยสั่งการ ดลอดจนคาดหมายสภาวการณ์ในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ ค่ะ
คนเราต้องชนะใจตนเองก่อนนะคะ จึงสามารถนำหลักการมาใช้กับคนอื่น
เห็นด้วยคะ
ขอบคุณมากนะคะ
คุณเจรจาได้คมคายถึงความเป็นนักบริหารมืออาชีพ ฟังจากคำพูดเชื่อได้คะคุณมีจิตวิญญาณของนักบริหาร
คุณ เสรีธรรม มีคำคมอาบด้วยสาระหลากมุม
ฟ้าชอบอ่านเม้นท์ของคุณคะ
รู้สึกเป็นเกียรติคะที่คุณสรุปความคิดของหญิงคนหนึ่งได้ไม่พลาดจุดแข็งคะ
ขอบคุณมากคะ
คุณ tukky
เป็นผู้ใหญ่ที่คร่ำหวอดกับการพัฒนาหลักสูตร การพัฒนาทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม ได้แสดงทัศนะในฐานะนักพัฒนามืออาชีพ
ข้าน้อยขอนับถือและยกย่องคะ
สวัสดีค่ะอาจารย์ฟ้า