กิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยมีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงไปตามสภาพปัญหาและความต้องการของพื้นที่และกลุ่มเป้าหมาย ทำให้กระบวนการจัดการเรียนรู้ต้องมีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา โดยการใช้กระบวนการวิจัยในพื้นที่เป็นเครื่องมือในการศึกษาผลจากการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ ปัญหาอุปสรรค ตลอดจนผลงานเด่นที่ประบความสำเร็จ เพื่อนำมาสู้การพํฒนานวัตกรรมในการพํฒนางานต่อไป บุคคลากร กศน. ในทุกระดับจึงควรได้รับการพัฒนาให้สามารถใช้งานวิจัยเพื่อการพัฒนางาน ให้ทันกับความเปลี่ยนแปลงและทิศทางของพระราชบัญญัติ กศน.
ขอบคุณอาจารย์ขจิต ที่ค่อยติดตามงานของชาวกศน.เพชรบุรีอยู่เสมอ เมื่อวันที่ 8 มิย. เราประชุมเพื่อเตรียมการไปถอดบทเรียนการทำงานในช่วงที่ผ่านมา ของบุคลากร กศน. ทีเกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษาในชุมชน อาทิ ครูอาสา ข้าราชการ ผู้บริหารระดับอำเภอ โดยใช้การประเมินแบบAAR เพื่อดูบทเรียนที่ดี บทเรียนที่ต้องพัฒนาปรับปรุง รวมทั้งสาเหตุ และแนวทางการแก้ไข รวมทั้งการศึกษาดูงานในการประยุกต์ใช้แนวคิดปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ในการแก้ปัญหาวิกฤตการบริหารโรงแรมชุมพรคาบาน่า รวมทั้งการไปศึกษาเรียนรู้การเกษตรแบบผสมผสานที่สวนลุงนิลและการทำธนาคารต้นไม้ เพื่อนำองค์ความรู้ทั้งหมดมาปรับปรุงโครงการที่มีอยู่ และเตรียมการในการประกันคุณภาพภายใน รวมทั้งเตรียมในการจัดทำแผนและโครงการในปีงบประมาณ 2553 มีอะไรแนะนำก็เชิญนะครับ