วิสัยทัศน์ร่วม (Shared Vision) กับ LO

• ในการพัฒนาองค์กรไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (LO) ผมเชื่อว่า ความหลากหลายมีความสำคัญยิ่งกว่าการทำอะไรไปด้วยกันทั้งหมด คือ ทำเหมือน ๆ กัน  ซึ่งจะทำให้องค์กรกลายเป็น bureaucracy ซ้อน bureaucracy (ระบบเจ้าขุนมูลนายสมัยใหม่) ซึ่งเป็นระบบทำลายความคิดสร้างสรรค์อย่างยิ่งยวด
• มีความหลากหลาย แต่ต้องมีวิสัยทัศน์ร่วม (Shared Vision) กล่าวคือ แยกกันตีแต่ตีเมืองเดียวกัน
• ถ้ามาร่วมด้วยกันเมื่อไรโดยเจ้า bureaucracy เข้าครอบงำอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้แน่นอน ในไม่ช้าก็จะเกิดอาการเอาจอบไปตัดต้นไม้ เอามีดไปขุดดิน ตามคำสั่งเจ้านาย อิ อิ

[หยั่งราก ฝากใบ]

สวัสดีค่ะ

มาทักทายและรับความรู้ที่มีประโยชน์

คนส่วนมาก (ตัวเองด้วย) ไม่ค่อยอยากคุย อยากฟัง ข้อมูลจากคนที่เรารู้สึกว่า คิดต่างจากเรา คนละพวก คนละกลุ่มกับเรา...

จะว่าไปถ้าเราเปิดใจสักหน่อยจะเห็นว่า...ความหลากหลายทางความคิดน่าจะเหมือน ดอกไม้หลากสี หลายพันธุ์ที่สร้างให้สังคมงดงามด้วยความแตกต่างที่กลมกลืนและเกื้อกูลกัน...

โอ...ไม่อยากให้มีอาการ...เอาจอบไปตัดต้นไม้ เอามีดไปขุดดิน ตามคำสั่งเจ้านาย เลยค่ะ

มีความสุขกับงานที่กำลังเร่ง ๆ นะคะ

(^___^)

[เด็กข้างบ้าน ~natadee]

สวัสดีครับ คนไม่มีราก

 

"เปิดใจ" สำคัญจริง ๆ ด้วยครับ ผมว่าเราทุกคนต้องฝึก

ผมเองก็ใช้ Theory U ช่วยครับ

ขอบคุณพยายามอยู่ครับ ทำเหมือนไม่ได้ทำ