คำสั่งโรงพยาบาลเกาะช้าง
ที่ /2551
เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานอาชีวอนามัย และความปลอดภัย (Occupational Health and Safety)
....................................................................
เพื่อให้การปฏิบัติงานอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม ในเรื่องของการดูแลสุขภาพอนามัย และความปลอดภัยในการทำงานของบุคลากรที่ปฏิบัติในหน้าที่ในหน่วยงานต่างๆของโรงพยาบาลเกาะช้าง ซึ่งประกอบด้วยการดำเนินงาน หรือกิจกรรมทางด้านสาธารณสุขที่สอดคล้องกับวงจรธรรมชาติของความเจ็บป่วย มิให้เสื่อมโทรมลงไปขณะปฏิบัติงาน และภายหลังจากการปฏิบัติงาน การประกอบอาชีพ หรือการทำงานในบางหน่วยงานอาจมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นได้ การศึกษาถึงสาเหตุและสืบค้นปัจจัยเสี่ยง และหาวิธีป้องกันจึงเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อลดอัตราสูญเสียและอันตรายที่อาจเกิดขึ้นในหน่วยงาน สาเหตุที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุในโรงพยาบาลเกาะช้าง ได้แก่ ไม่ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัย หรือคำเตือนต่างๆ หรือใช้เครื่องมือ เครื่องจักรไม่ถูกวิธี หรือไม่เหมาะสมกับงาน สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ปลอดภัย อาจก่อให้เกิดอันตรายขึ้นได้ เช่น ไม่มีระบบเตือนภัย หรือเครื่องจักรไม่มีเครื่องป้องกันอันตราย (Safe Guard) หรืออุปกรณ์ชำรุด และไม่จัดซ่อมให้ใช้การได้เป็นต้น นอกจากนี้สาเหตุที่สนับสนุนอื่นๆเช่นผู้ปฏิบัติงานเกิดความเมื่อยล้า ขาดจิตสำนึก หน่วยงานขาดฝึกอบรม ขาดการชี้แนะ หรือขาดนิเทศงานให้กับบุคลากรที่เข้ารับมาใหม่ ตั้งแต่เนิ่นๆ ด้วยเหตุดังกล่าว
จึงขอแต่งตั้งคณะทำงานดังนี้
1. นายพงศ์ธร วงศ์สวรรค์ นายแพทย์ 5 หัวหน้าคณะทำงาน
2. นายพิษณุ พูลธนัง จพง.สาธารณสุขชุมชน 6 คณะทำงาน
3. นายพรเทพ ไวยกูล พยาบาลวิชาชีพ 6 คณะทำงาน
4. นางสาวมนตรา กูลกัลยา พยาบาลวิชาชีพ 6 คณะทำงาน
5. นางบุญเรือน เจริญคงคา พยาบาลวิชาชีพ 7 คณะทำงาน
6. นางจงกล ดาวเรือง พยาบาลวิชาชีพ 7 คณะทำงาน
7. นายนิรันดร์ ทองเพิ่ม พนักงานขับรถ คณะทำงาน
8. นางสาวปรียาภรณ์ เตือนจิตต์ จพง.วิทยาศาสตร์การแพทย์ คณะทำงาน
9. นางสาวอาภรณ์ ย้อนใจทัน เภสัชกร 4 คณะทำงาน
10. นางสาวอรวรรณ ถือสัตย์จพง.ทันตสาธารณสุขชุมชน คณะทำงาน
11. นายศราวุธ อยู่เกษม พยาบาลวิชาชีพ 4 คณะทำงานและเลขานุการ
โดยให้คณะทำงานมีหน้าที่ดังต่อไปนี้
1. จัดทำแผนงาน/โครงการการดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมจากการทำงานของบุคลากรประจำปี ดังนี้
1.1 จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีเพื่อการประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
1.2 จัดทำแผนการควบคุมแก้ไขความเสี่ยงด้านสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ตรวจพบ
1.3 ดำเนินการประชาสัมพันธ์นโยบายที่กำหนดขึ้นให้รับทราบภายในองค์กร และติดประกาศให้บุคลากรทราบโดยทั่วกัน เพื่อสร้างความร่วมมือในเรื่องที่เกี่ยวกับแผนงาน/โครงการให้แก่ผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกระดับ
2. กำหนดนโยบายด้านสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน โดยนโยบายต้องระบุเนื้อหาด้านการดูแลสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงานของบุคลากรในโรงยาบาลเกาะช้างครบทั้ง 3 ประเด็น
3. จัดทำข้อเสนอแนะ มาตรการปรับปรุงแก้ไขความเสี่ยงที่ตรวจพบในโรงพยาบาลเกาะช้างเสนอแก่ผู้บริหาร
4. ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ดังนี้
4.1 ตรวจประเมินความเสี่ยงในการทำงานเบื้องต้น
4.2 ตรวจยืนยันด้วยเครื่องมือวิทยาศาสตร์ในแผนกที่ตรวจพบ
4.3 สอบสวนภายหลังการเกิดโรคหรืออุบัติเหตุจากการทำงาน
4.4 ดำเนินการแก้ไขควบคุมความเสี่ยงที่ตรวจพบโดยการควบคุมที่แหล่งกำเนิด/ที่ทางผ่าน/ที่ตัวบุคคล โดยการดำเนินงานอย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรในโรงพยาบาลเกาะช้าง
4.5 ดำเนินการสื่อสารความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ตรวจพบให้แก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ เพื่อความร่วมมือในการดำเนินงานต่อไป
5. จัดให้มีการตรวจสุขภาพบุคลากร ดังนี้
5.1 มีการตรวจสุขภาพทั่วไป(การตรวจสุขภาพประจำปีและก่อนเข้าทำงาน)
5.2 จัดระบบการประเมินสุขภาพบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับสภาพ/ลักษณะของงาน
5.3 ตรวจเฝ้าระวังสุขภาพตามความเสี่ยงจากการทำงานระหว่างประจำการ
5.4 จัดให้มีระบบการตรวจวินิจฉัยโรคจากการทำงาน
6. จัดการป้องกันและส่งเสริมสุขภาพ โดย
6.1 มีการให้ภูมิคุ้มกันตามความเสี่ยงของงานเช่นวัคซีนป้องกันบาดทะยัก วัณโรค ตับอักเสบ เป็นต้น
6.2 มีการดำเนินงานในการป้องกัน ควบคุมโรคและการบาดเจ็บจากการทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาล
6.3 มีการดำเนินงานด้านการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเพื่อลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพและการเจ็บป่วยทั่วไป
6.4 มีการให้ความรู้การดูแลสุขภาพอนามัยและความปลอดภัยแก่ผู้ปฏิบัติงานอย่างน้อยปีละครั้ง
7. ดำเนินการจัดระบบข้อมูลด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในการทำงาน ดังนี้
7.1 จัดเก็บ บันทึกข้อมูลและวิเคราะห์สถานการณ์สภาวะสุขภาพ
- ประวัติสุขภาพรายบุคคลที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับสุขภาพทั่วไปและผลการตรวจสุขภาพ
- บันทึกข้อมูลผลการประเมินด้านสิ่งแวดล้อมการทำงาน
- จำนวนและอัตราการเจ็บป่วย/การบาดเจ็บ การรักษา และการฟื้นฟูสุขภาพ
7.2 จัดทำรายงานวิเคราะห์สถานการณ์สภาวะสุขภาพความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมการทำงานของบุคลากรเสนอผู้บริหารเพื่อดำเนินการแก้ไข
8. จัดทำคู่มือปฏิบัติงาน/แนวทาง/ขั้นตอนการทำงาน เพื่อความปลอดภัยจำแนกตามลักษณะงาน
9. ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงาน/โครงการ
10. สรุปผลการดำเนินงานและปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเพื่อพัฒนาปรับปรุงแผนงานโครงการอย่างต่อเนื่อง ดังนี้
10.1 สรุปผลการดำเนินงานตามแผนการประเมินความเสี่ยงประจำปี
10.2 มีการสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการบริหารจัดการความเสี่ยงและป้องกันควบคุมแก้ไขความเสี่ยงประจำปี
10.3 มีการสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการประเมินความเสี่ยงและแผนการป้องกันควบคุมแก้ไขการดำเนินงานครอบคลุมแผนกที่สำคัญตามที่กำหนด และมีการพัฒนาแผนงานโครงการอย่างต่อเนื่องติดต่อกันมาแล้วอย่างน้อย 3 ปี
11. ให้คณะทำงานอาชีวอนามัย มีการประชุมคณะทำงานอย่างน้อย 2 เดือน/ครั้ง หรือปีละอย่างน้อย 6 ครั้ง
ทั้งนี้ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
