การบริหารราชการแนวใหม่ กับผู้บริหารการพยาบาล

การบริหารราชการแนวใหม่ เป็นเหล้าเก่าในขวดใหม่ที่น่าสนใจ หากแต่เราจักเรียนรู้

และก้าวตามยุค และสมัย 

การบริหารราชการแบบเก่า น้น Input และ Output สนใจในสิ่งที่ได้ทำ

และปริมาณที่ทำได้ เช่น สามารถสอนสุขศึกษา แก่ ผู้ป่วยทุกราย คิดเป็น 100 %

ของผู้ป่วยที่มารับบริการ  แต่ไม่เคยวัดผลจากการให้ความรู้ ด้านสุขภาพ  

..ว่า สามารถเปลี่ยนแปลงความเชื้อ หรือทัศนคติในการดำเนินชีวิตที่มีผลต่อสุขภาพของผู้ป่วย

อย่างแท้จริงหรือไม่ 

..  การบริหาราชการแบบเก่า เน้นความรู้ที่เกิดจากตำรา ความเขื้อที่รู้แจ้ง ( Explicit Knowledge )

เน้นกฎระเบียบ และความซับซ้อนของการปฏิบัติงาน 

 แต่การบริหาราชการแนวใหม่ เน้นความรู้ ที่อยู่ฝังลึกอยู่ในสมอง ( Tacit Knowledge )

 เน้นการสร้างความรู้ใหม่เพื่อใช้งาน เกิดการปฏิบัติงานที่เป็นพลวัต สอดคล้องกับสถานการณ์

หรือบริบทที่แตกต่าง

การบริหารการพยาบาล เพื่อให้สอดรับกับการบริหารราชการแนวใหม่  และสอดคล้องกับสถานการณ์

ที่เปลี่ยนแปลงไป  จึงแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับการจัดการอัตรากำลังของพยาบาลในอดีตเพื่อรองรับ

ผู้ป่วยที่ Walk In เข้ามา เพื่อรับบริการจากโรงพยาบาล  เพียงเพื่อให้หายจากการเจ้บป่วยในวันนั้น

และในวันพรุ่งนี้ พวกเขาก็จะเจ็บป่วยด้วยโรคเดิม อาการเดิม  และเข้าสู่ความแออัดในสถานบริการ

ของภาครัฐ แห่งเดิม   ในสภาพที่ไม่แตกต่างไปจากสลัม   วันแล้ว.. วันเล่า 

                                                      

ความยาก และท้าทาย..สำหรับผุ้บริหารการพยาบาล แนวใหม่ จึงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะมีเรา..เป็นผู้สร้าง

สุขภาพที่แท้จริงเพื่อประชาชน   อย่างยั่งยืน ....