Reddin 3-D theory ซึ่งได้จำแนกภาวะผู้นำออกเป็น 4 กลุ่ม
(1) ภาวะผู้นำในสถานการณ์แบ่งแยก (Separated Situations) ซึ่งจะมีภาวะผู้นำ 2 แบบ
* แบบท้อแท้ – สิ้นหวัง (Deserter)
* แบบขุนนาง (Bureaucrat)
(2) ภาวะผู้นำในสถานการณ์ที่ต้องสัมพันธ์กับคน (People Related Situation)
* นักแสวงบุญ (Missionary)
* นักพัฒนา (Developer)
(3) ภาวะผู้นำในสถานการณ์ที่อุทิศตนให้กับงาน (Dechicated task)
* อัตตนิยม (autocrat)
* เผด็จการ (แบบมีศิลป์) (Benevolent)
(4) สถานการณ์ผสมผสาน (Integrated Situations)
* นักบริหาร (Executive)
* นักประนีประนอม (Compromiser)
เฮียต้องการผู้นำ...ที่ตรงๆ...เป็นนักบริหารมืออาชีพ...สุดยอดนะกั๊บ...
เป็นบทความที่ดีมากค่ะ