อะไรคือ CBT

CBT: Competency–Based  Training 

              การฝึกอบรมบนฐานของสมรรถนะ  (CBT)  มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาคุณสมบัติของบุคคลระดับสั้นหรือที่จำเป็นต่องานเฉพาะหน้า  ดังนั้น  บุคคลดังกล่าวจึงต้องได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาสมรรถนะ มีกระบวนการของ CBT  ดังนี้

              1. การกำหนด “ มาตรฐาน ” ของผลงาน

2. การหา “ ความจำเป็นในการฝึกอบรม ” ของบุคลากรแต่ละคน

3. การกำหนด “ วัตถุประสงค์ ”  ในการฝึกอบรม

4. การสร้างหลักสูตรฝึกอบรมและให้การฝึกอบรมตามวัตถุประสงค์

5. การวัดและประเมินผล

              การฝึกอบรมบนฐานของสมรรถนะ (CBT)  อาจพัฒนาไปสู่แผนพัฒนาเป็นรายบุคคล  ( Individual  Development  Plan : IDP )  ต่อไปได้