บรรยากาศของการจัดงานขอบคุณเจ้าหน้าที่ สถาบันบำราศนราดูร

HA

วันที่4-5เม.ย.49  ทางสถาบันได้จัดเลี้ยงขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการปร  ะเมินให้สถาบันผ่าน HA และ HPH ในช่วงบ่ายโมง     ทางสถาบันได้เชิญผู้เกี่ยวข้องเช่นผู้อำนวยการและรองฝ่ายการพยาบาล,หัวหน้า PCT อายุรกรรม คุณดุษฎีจากโอพีดี,คุณอ้องพุทธิพรจากตึกอายุรกรรม,คุณวิไลวรรณและตัวแทนกลุ่มงานเภสัช,คุณศิริรัตน์จากงานLabและคุณทองดีจากงานอายุรกรรม    ทุกคนมีสิ่งที่เหมือนกันคือความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มที่ต้องถูกประเมินสองครั้ง    หลังจากประเมินแล้วรู้สึกว่าจะมีความสุขและเตรียมตัวสำหรับสองปีข้างหน้า    ดิฉันได้สื่อให้เจ้าหน้าที่ทราบตามที่ได้รับหนังสือจากกรมว่าขณะนี้กรมก็ต้องพัฒนาและถูกประเมินเหมือนกัน    เราเรียกตามภาษาของผู้ที่จะประเมินว่าBlue Print for Change   ดิฉันเกรงว่าเจ้าหน้าที่จะไม่เข้าใจก็เลยแปลว่าคล้ายๆHA ของเรา      ดิฉันไม่แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่จะเข้าใจแต่ก็พยายามสื่อสารว่าทุกๆหน่วยงานของระบบราชการก็ต้องพัฒนาเหมือนพวกเรา      หลังจากนั้นเราลงไปทานของว่างด้วยกัน     ขอขอบคุณผู้มีพระคุณต่อสถาบันทุกๆท่านตั้งแต่ C  0- C 10 และคิดว่าผลบุญของพวกเราที่ได้ช่วยเหลือผู้ป่วยจงส่งผลให้พวกเรามีสุขภาพแข็งแรงทุกๆท่านค่ะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน Dr.Achara bamras

คำสำคัญ (Tags)#ha

หมายเลขบันทึก: 22848, เขียน: 06 Apr 2006 @ 22:11 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 14:41 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก


ความเห็น (2)

วิไลวรรณ พร้อมมูล
IP: xxx.144.160.244
เขียนเมื่อ 
อยากให้ผ.อส่ง Blue Print for Change ให้หัวหน้าหน่วยงานศึกษาทั้งของเดิมและของใหม่ที่มีเพิ่มเติมด้วยค่ะ เพื่อสามารถสื่อสารให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเข้าใจ
อัจฉรา เชาวะวณิช
IP: xxx.144.160.244
เขียนเมื่อ 
กำลังจะส่งให้ค่ะ   ปัญหาคือกรมก็ยังงงๆและtemplateไม่นิ่งและของสถาบันก็ยังไม่นิ่งตามกรม    คล้ายๆกับระยะที่เราทำHA    หมอจะรีบส่งและทำความเข้าใจเร็วที่สุด    มอมช่วยตามด้วยนะคะ