วันที่4-5เม.ย.49 ทางสถาบันได้จัดเลี้ยงขอบคุณเจ้าหน้าที่ทุกท่านที่ให้ความร่วมมือในการปร ะเมินให้สถาบันผ่าน HA และ HPH ในช่วงบ่ายโมง ทางสถาบันได้เชิญผู้เกี่ยวข้องเช่นผู้อำนวยการและรองฝ่ายการพยาบาล,หัวหน้า PCT อายุรกรรม คุณดุษฎีจากโอพีดี,คุณอ้องพุทธิพรจากตึกอายุรกรรม,คุณวิไลวรรณและตัวแทนกลุ่มงานเภสัช,คุณศิริรัตน์จากงานLabและคุณทองดีจากงานอายุรกรรม ทุกคนมีสิ่งที่เหมือนกันคือความเครียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มที่ต้องถูกประเมินสองครั้ง หลังจากประเมินแล้วรู้สึกว่าจะมีความสุขและเตรียมตัวสำหรับสองปีข้างหน้า ดิฉันได้สื่อให้เจ้าหน้าที่ทราบตามที่ได้รับหนังสือจากกรมว่าขณะนี้กรมก็ต้องพัฒนาและถูกประเมินเหมือนกัน เราเรียกตามภาษาของผู้ที่จะประเมินว่าBlue Print for Change ดิฉันเกรงว่าเจ้าหน้าที่จะไม่เข้าใจก็เลยแปลว่าคล้ายๆHA ของเรา ดิฉันไม่แน่ใจว่าเจ้าหน้าที่จะเข้าใจแต่ก็พยายามสื่อสารว่าทุกๆหน่วยงานของระบบราชการก็ต้องพัฒนาเหมือนพวกเรา หลังจากนั้นเราลงไปทานของว่างด้วยกัน ขอขอบคุณผู้มีพระคุณต่อสถาบันทุกๆท่านตั้งแต่ C 0- C 10 และคิดว่าผลบุญของพวกเราที่ได้ช่วยเหลือผู้ป่วยจงส่งผลให้พวกเรามีสุขภาพแข็งแรงทุกๆท่านค่ะ
บรรยากาศของการจัดงานขอบคุณเจ้าหน้าที่ สถาบันบำราศนราดูร
HA
ความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
Mrs. Chantana Wongseesai · 6 เม.ย. 2549
ชายขอบ · 6 เม.ย. 2549
นาย ศราวุธ จ้อน อยู่เกษม · 6 เม.ย. 2549
สิงห์ ป่าสัก · 6 เม.ย. 2549
ying-kob-noi · 6 เม.ย. 2549
นางสาว วิไลลักษณ์ อยู่สำราญ · 6 เม.ย. 2549
อยากให้ผ.อส่ง Blue Print for Change ให้หัวหน้าหน่วยงานศึกษาทั้งของเดิมและของใหม่ที่มีเพิ่มเติมด้วยค่ะ เพื่อสามารถสื่อสารให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเข้าใจ
กำลังจะส่งให้ค่ะ ปัญหาคือกรมก็ยังงงๆและtemplateไม่นิ่งและของสถาบันก็ยังไม่นิ่งตามกรม คล้ายๆกับระยะที่เราทำHA หมอจะรีบส่งและทำความเข้าใจเร็วที่สุด มอมช่วยตามด้วยนะคะ