ฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน
ได้ไปอ่านเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรรายบุคคลโดยการฝึกอบรมในขณะปฏิบัติงาน (On the Job Training :OJT) โดยฝึกปฏิบัติจริงจากสถานที่จริง มีการให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติในลักษณะตัวต่อตัว (One-on-One) หรือเป็นกลุ่มเล็กๆ ในพื้นที่การทำงาน ในช่วงเวลาการทำงานปกติ ซึ่ง OJT นั้นจะออกแบบเพื่อเน้นประสิทธิภาพการทำงานในลักษณะการพัฒนาทักษะเป็นพื้นฐาน (Skill – Based) ให้พนักงานเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้ด้วยตนเอง อีกทั้งองค์การสมัยใหม่มักจะใช้เครื่องมือ OJT ในการสร้างบรรยากาศการถ่ายทอด และแลกเปลี่ยนความรู้ หรือที่เรียกว่า Knowledge Sharing เพื่อลดช่องว่างความรู้ของคนในองค์การให้มากที่สุด เห็นว่าเป็นประโยชน์เลยนำมาฝากเพื่อนๆ แต่ยังไม่จบนะ...ติดตามตอนต่อไปได้ค่ะ
ขอบคุณความรู้ที่นำมาถ่ายทอดให้น้องนะคะ
เป็นการฝึกที่ทำให้ผู้ปฏิบัติได้ปฏิบัติด้วยตนเอง ทำให้กล้าที่จะปฏิบัติเนื่องจากเป็นสถานที่ที่ตนเองปฏิบัติงานอยู่ เป็นความรู้ที่สามารถนำมาใช้ได้จริง
ขอขอบคุณ ลูกฮวก และมนมีนที่เข้ามาเยี่ยมเยียนและแกเปลี่ยนรู้กันค่ะ
คิดถึงเลยแวะเข้ามา....เจี๊ยกๆ