ต้องให้มากกว่าเงินเดือน
ทรัพยากรมนุษย์ คือหัวใจหลักที่สำคัญที่สุดเช่นกัน มนุษย์ไม่ได้ต้องการเพียงเงินเท่านั้น สวัสดิการอื่นๆก็ต้องมีอย่างเหมาะสมกับความต้องการ เช่นการประกันภัย,ประกันสังคมเป็นต้น พร้อมทั้งความรักและความไว้วางใจที่ผู้บริหารมอบให้ก็เป็นหัวใจหลักในการที่จะทุ่มเทกำลังกาย กำลังสมอง เพื่อพัฒนางานให้มีความเจริญก้าวหน้าต่อไป
ผมอ่านหนังสือพิมพ์รายวันฉบับหนึ่ง พบข้อเขียนหนึ่งบอกว่าที่เวียตนามนั้นมีผู้เรียนจบระดับปริญญาเอกมากกว่าประเทศไทย และดอกเตอร์ของเขาก็จบจากหลายสาขาวิชามากกว่าไทยเรา และบอกว่านี่แหละคือสัญญาณความก้าวหน้าของเวียตนามที่พร้อมจะก้าวหน้ากว่าไทย และข้อเขียนบอกว่าไทยเรา "มหาบัณฑิต" และ"ดุษฎีบัณฑิต" ก็มีมาก ส่วนมากมุ่งไปทางด้านศึกษาศาสตร์(เพราะลงทุนน้อยและจบง่ายและได้ชื่อว่าเป็นดอกเตอร์เหมือนกัน) อยากให้คุณแสดงทัศนะเกี่ยวกับเรื่องนี้บ้าง
สวัสดีคะคุณท้าวสีโห ยินดีที่ได้รู้จักค่ะ เกี่ยวกับเรื่องที่คุณกล่าวมาดิฉันคิดว่านั่นเป็นมุมมองของของคนหรือคนกลุ่มหนึ่งไม่ถือว่าผิด แต่จริงๆแล้วการศึกษานั้นใครจะเรียนด้านไหนสาขาอะไร ก็ขึ้นอยู่กับคนๆนั้นว่าเขาทำงานอะไรมีความมุ่งหวังที่จะอยากทำอะไรมากกว่า ...ที่ว่ามุ่งไปด้านการศึกษาศาสตร์คงไม่ใช่เพราะเหตุผลที่กล่าวมา เป็นเพราะคนที่ทำงานด้านนี้สนใจที่จะแสวงหาความรู้เพิ่มเติมในด้านนี้มากกว่า และการที่จะเรียนด้านนี้ก็ไม่ใช่เรื่องที่น่าจะทำให้ประเทศพัฒนาช้ากว่าใครนะคะ
*****ที่บอกว่าเขาจบมากกว่าเรา และหลายสาขามากกว่านั้น ก็น่าสนใจฉะนั้นประเทศไทยควรจะหันมาสนใจเรื่องนี้ และควรอย่างยิ่งที่จะมีการสนับสนุน ให้ทุนเรียนในสาขาต่างๆ ที่จำเป็น ถ้าหากสัญญาณที่กล่าวมานั้นศึกษาดีแล้วว่ามีแนวโน้มเป็นจริง ความก้าวหน้าใครๆก็ต้องการประเทศไทยเราก็ต้องหันมาสนใจ และให้ความสำคัญจริงไหมคะ
......ความคิดของมนุษย์นั้นย่อมเหมือนกันและแตกต่างกันบ้าง**แต่ที่สำคัญที่สุดก็คอการยอมรับฟังแล้วนำมาพิจารณาอย่างเป็นกลางมากที่สุด ถึงจะเอียงไปบ้าง ก็ให้น้อยที่สุดจรงไหมคะคุณท้าวสีโห หวังว่าจะได้พูดคุยกันอีก ขอบคุณคะที่เข้ามาคุยด้วย
มนุษย์ทุกคนนั้นมีความต้องการในหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นทางด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ และสังคม ดังนั้นในการพัฒนาทรัยากรมนุษย์จะต้องบริหารแบบปัจเจกบุคคลค่ะ
สวัสดีครับทุกท่าน
เรื่องทรัพยากรบุคคลคือหัวใจหลักที่สำคัญที่สุด ผมขอใช้คำว่าเป็นส่วนสำคัญเริ่มต้น คือเป็นทุนเริ่ม โดยเริ่มจากการสรรหา บุคคลากร คัดเลือก พัฒนา ความก้าวหน้า และ สวัสดิการผลตอบแทนที่ดีที่เหมาะสมให้กับพนักงาน จึงกล่าวได้ว่าเป็นส่วนสำคัญอีกส่วนในบริษัทหรือองค์กรในปัจจุบัน