๑๕ เคล็ดวิชาในการพัฒนาทีมงาน
เช้าวันนี้เข้าร่วมฟังท่านรองหัวหน้าภาควิชารังสีวิทยา รศ.นพ.วัลลภ เหล่าไพบูลย์ สอนแพทย์เฉพาะทาง ประเด็นรังสีร่วมรักษา คนไข้ที่อาจารย์หมอวัลลภ นำมาสอน คือ เป็นเด็กตกต้นมะยม แล้วตับแตกได้รับการกระแทก ทำให้เกิดมีความผิดปกติของเส้นเลือดในตับเกิดความผิดปกติทำให้ถ่ายดำและตัวเหลือง
อาจารย์หมอวัลลภได้ใช้การรักษาร่วมกับศัลยแพทย์จนเส้นเลือดในตับเป็นปกติ
ประเด็นที่อยากจะนำมาเล่าสู่กันฟัง ก็ คือ ๑๕ วิธีในการพัฒนาทีมงาน
ค้นได้จากเอกสาร ที่เคยไปใช้ในการพัฒนาทีมงานของคณะแพทยศาสตร์ ตั้งแต่ ปี ๒๕๔๓ เลยนำมาเผยแพร่ครับ
การพัฒนาทีมงาน ก็ คือ การพัฒนาให้องค์การก้าวสู่ความเป็นเลิศ ลองศึกษา และ ลปรร กันครับ
๑. การตั้งกิจกรรมกลุ่ม หรือ ให้มี Group Activity
๒. การหมุนเวียนงาน หรือ Job Rotation
๓. การสับเปลี่ยนโอนย้ายหน้าที่ หรือ Job Transfer
๔. การเตรียมให้เป็นตัวแทน หรือ ให้ทำหน้าที่ผู้ช่วยที่เรียก Under Study
๕. การให้รักษาการแทน Acting
๖. การให้ทำหน้าที่ในคณะกรรมการ หรือ อนุกรรมการ
๗. การให้เข้าร่วมในคณะทำงาน Task Group or Working Group
๘. การจัดให้มีคู่มือการปฏิบัติงาน และ เรียนรู้ Job Manual
๙. การจัดโปรแกรมการเรียนรู้ หรือ เรียนเป็นเรื่องๆ Programed Instruction,Modular Programed
๑๐. การส่งเอกสารให้อ่าน หรือ ทำรายงานสรุปเพื่อนำเสนอ Force Reading
๑๑. การมอบหมายให้วิจารณ์หนังสือ ถือ ถอดบทเรียน Book Review
๑๒. การให้คำปรึกษา Counselling
๑๓. การจัดให้ทำงานร่วมกับเพื่อนผู้ทีประสบการณ์ Buddy Team
๑๔. การให้ไปหัดสังเกตุการณ์ และ เรียนรู้ Observation
๑๕. การปรับเปลี่ยนองค์กร Re-Organization
เรียนเชิญ ต่อ เติมได้ครับ
JJ2008 ฅน ธรรมดา
เรียนท่านอาจารย์เอื้องแซะ
สวัสดีค่ะ อาจารย์
หนูไม่มี ต่อเติมค่ะ มีแต่มาขอความรู้ เพิ่มเติม จาก อ. ค่ะ
เรียนท่านกนกพร ขอบพระคุณครับ