สวัสดีครับ คุณ มนูญ 24 นี้ที่อาคารนิมิตรบุตร คาดหวังว่าคงมีวาสนา ได้สนทนากันครับท่าน

ระลึกถึงอยู่เสมอ

ตามมาอ่านอยู่เสมอ

ด้วยความขอบคุณ ที่นำข้อมูลมาบอกกล่าว แบ่งปันกันครับ

คุณChaiyut คุณ 4/น คุณคนหลงทาง และหลาย ๆ ท่าน คนเกือบแก่ อยากให้ถึงวันที่ 24 จัง ทั้ง ๆ ที่ ตัวเองไม่ได้เข้าร่วมงาน แต่อยากได้รับสิทธิประโยชน์ตามที่ได้รับอยู่ในปัจจุบันนี้ เมื่อเกษียณก็ยังอยากได้สิทธิเดิม ขอ พี่ ๆ น้อง ๆ เรียกร้องด้วย ขอบคุณมาก

สวัสดีครับคุณ 4/น ครูฝึกกรมพัฒฯ...คุณสมัยฯ..คุณสมศรี.. คุณสาวน้อย..พขร.ผู้ทรนง. เรือมนุษย์..คุณอรรณพ..พี่คนเกือบแก่ จีรานันท์...คนสวย ดอกเสี้ยว..สาวอุบล..คนภูพาน...คุณนิมิตร..เพื่อนพ้อง.. พี่ น้อง.พวกเราทุกคน ผมหนุ่ม พล.แต่ไม่หนุ่มหรอกตั้งชื่อให้ดูหนุ่มเท่านั้นเอง ผมจะไปพบกับทุกท่านที่ไปประชุมในวันที่ 24 ตุลาคมนี้อย่างแน่นอนครับ ผมจะหิ้วกระเป๋าสีดำ เหน็บปากกาด้ามละ 5 บาทไว้ที่กระเป๋าสีใบตองอ่อนนั้นแหละใช่เลย แล้วพบกันนะครับ

ขอให้ทุกท่านที่มีจุดประสงค์เดียวกัน ลงเรือลำเดียว และร้องเพลงเดียวกัน มีผลสำเร็จดังที่ตั้งใจนะ

.............อิทธิบาท 4 คือคุณเครื่องให้สำเร็จความประสงค์

...1. ฉันทะ พอใจรักใคร่ในสิ่งนั้น

...2. วิริยะ เพียรประกอบในสิ่งนั้น

...3. จิตตะ เอาใจฝักใฝ่ในสิ่งนั้น

...4. วิมังสา หมั่นตริตรองพิจารณาเหตุผลในสิ่งนั้น

.............คุณ 4 อย่างนี้ มีบริบูรณ์แล้ว อาจชักนำบุคคลให้ถึงสิ่งที่ต้องประสงค์ โดยไม่เหลือวิสัย. ครับ...อดทนหน่อยใกล้ความจริงมาแล้วสำหรับอนาคตข้าราชการ

.................สวัสดีครับ..คนกรมป่าและกรมอุทฯ ขอรายงานตัว ครับผม...ครับหลังจากออกเวร (กรรม) ย้ำป่าหาอนาคตแล้ว เสื้อยังไม่ได้เปลี่ยน (จนภรรยเด็กต้องสั่งไปชำระสิ่งโสโครกออกเพราะรอมแรมหลายวัน) ก็เข้าบอร์ดนของเราเลยโดยไม้ต้องขออนุญาตใครอีกแล้ว (เป็นบอร์ดของพวกเราจริงมะ..คุณสมัย..)

.............นี่..? ก็เช่นกันสำหรับคุณ 4/น จนกึงวันนี้ หน่วยงานของ คนกรมป่าและกรมอุทฯ ยังไม้ได้รับหนังสือเวียน ต้องตีรถเข้าขอจาก จนท. สำนักฯ แต่ปรากฏว่า " เก็บเข้าแฟ้ม " เห็นไหมครับ ข้าราชการเขาไม่ให้ความเป็นธรรมแก่พวกเราเลย ถึงว่าถูก กดขี่ ขมเหง ปิดหู ปิดตากันหน้าด้านครับ ต้องขอยืมออกมาถ่ายเพื่อไปยืนยันกับเพื่อนๆ ดีอยู่ว่าคุณ chaiyut แจ้งดูจาก บอร์ดสมาคมฯ หว่า...เหว่...เฮ้ย...

.............ก็เป็นห่วงอยู่หรอกดอกครับเรื่องอนาคตพวกเรา จะไปในทางทิศไหน ปรับเปลี่ยนเป็นข้าราชการ ซี 1 เก่า ๆ แก่ ๆ ( ชำนาญงานแก่ ๆ ) ก็เอาอยู่แล้ว ตามธรรมข้อ 1 ครับ คำก็ลูกจ้าง สองคำก็ลูกจ้าง ( แนะ..ลูกจ้างกินแกลบเสียเมื่อไรละ เฮ่.. )

............อย่างไรเสียแหละครับพวกเรา ลปจ. 24 ต.ค. รวมพลังให้เต็มอาคารนิมิตรบุตรก็แล้วกัน คนกรมป่าฯ ที่หายไปนาน หลังจากปฏิบัติหน้าที่ ก็ไปประสานงานเพื่อนๆ ทั้งสองกรมครับ และก็ประสานไปยังศูนย์ประสาน ลปจ.จังหวัด จนกระทั้งมืเพื่อนๆ เข้าร่วมประชุมกันเมื่อวานนี้ 350 คน โอย..ดีใจเราประสานกันได้สำเร็จ

............ขอบคุณคุณ chaiyut มากที่ได้แซวกลับ ก็ไม่รู้จะปล่อยอารมณ์ไปทางใหนให้มีความสุข ไม่เท่ากับ พุดคุยต่อเพื่อน ๆ ลปจ. ที่รู้ใจ ที่เห็นใจ และมีความเข้าใจต่อกันเสมอครับ ถึงแม้ไม่รู้หน้าค่าตากัน ก็เราลุกเมียน้อย..จริงแมะ..

............น่าเสียดายอยู่หรอกดอกครับ..ที่มีแววว่า คุณ4/น ที่ยังไม่หายผวาจากน้ำท่วมบ้าน ต้องอยู่เย้าเฝ้าเรือนไม่ได้เข้าร่วมประชุมด้วย(อนุญาตแชวเล่นนะครับ) ต้องนอนกอด กลม (แม่โขง /แสงทิพย์ ก็ได้) สำหรับคนกรมป่าและกรมอุทฯ ก็ขอแจ้งว่า "อยู่ได้ทั้งสองกรม เลยละ เมื่อก่อนก็อยู่กรมป่าไม้ อยู่ดีๆโอนกรมป่าไม้ไปอยู่กรมอุทฯ มีบัตรประจำตัวด้วย อยู่ได้ไม่นานก็โอนกลับมาอยุ่กรมป่าไม้อีก จนเดี๋ยวนี้บัตรประจำตัวที่ใช้อยู่ ที่ยังไม่หมออายุทั้งสองกรม เวลาไปที่ไหนมักแสดงทั้งสองบัตร (ดูเลยงงตาพรางเลย...) ..ตกลงละเวลา วันที่ 28 ของทุกเดือน กรมป่าไม้ เป็นผู้จ่ายค่า "กลม" ให้ครับ ha..ha..ha..ไม่ต้องฎีกาอีกแล้ว

...........อย่างไรเสียคุณพี่ ม2ท ,คุณ สมศรี,น้องจีรนันทคนสวยประจำบอร์ด,คุณพี่หลงฯ อะไรต่อมิอะไร ค่อยๆ เข้ามาเยี่ยมที่ละคนสองคนนะครับ และ 24 ต.ต.ก็นำเอา กลมๆ อย่าง คุณ 4/น มาฝากด้วย แต่คนกรมป่า จะนำ กลมจากบนดอยมาด้วย ครับ ราตรีสวัสดิ๋

ได้รับหนังสือจากกระทรวงการคลัง ระเบียบกระทรวงการครับ ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 8 ) พ.ศ.2552 แล้วครับ

ถึงคุณแสงธรรมครับ.. ได้รับหนังสือแล้วอ่านให้ถ้วนถี่ก็แล้วกัน มีแนวความคิดอะไรดีๆ ช่วย post และเสนอแนะด้วยนะครับ.. และก็อย่าลืมนะครับ 24 ต.ค เราจะได้เจอกันที่ อาคารนิมิตรบุตร กรุงเทพฯ แห่งสีวิไล สำหรับคนกรมป่าฯ ก็จะไปแน่นอนพร้อมพรรคพวกตามที่ได้ร่วมประชุมกันแล้ว ยกโขยงกันไปให้หมดทั้งกรม (กลมย่อย) เลย สำหรับคนกรมป่าฯ ก็ขอแจ้งว่า เวลาเจอกันก็ไม่ต้องยกไม้ยกมือไหว้หรอกดอกครับ ขอแค่ยื่นมือนิ้วก้อยให้มากอดกันเท่านั้นก็ดีใจอย่างเหลือล้น ดีแต่ว่า.เอ้า...เจอกันแล้วจะรู้ได้ไง..? คุณพี่หลงอี้.. คุณพี่ ม2ท..ตลอดถึงคุณน้องจิรนันท์..และหลายๆ ท่านที่ไม่ได้เอ่ย..สำหรับ คนกรมป่าฯ..ก็รู้อยู่หรอกดอกครับ คนกรมป่าฯ เป็นคนเดินป่ามากจะเดินค่อมๆ หน่อย เพราะเดินป่ามากไปหน่อย แต่บุคลิกเฉพาะตัวจะถือถุงสีดำสองสาย ข้างในก็จะมีเอกสารเกี่ยวกับอนาคตของเรา (เหมือนไปจ่ายกับข้าวให้มอเอียอย่างไรอย่างนั้น)จะได้ไปสอบถามถึงที่ อักอั้นมานมนานแล้ว บุคลิกอีกอย่างเป็นคนชอบไม่ค่อยจะเอาหน้าสู้เสียเท่าไหร?..มักจะเอาด้านหล้งสู้ กล่าวคือจะเอาเส้นผมที่เหลืออยู่ด้านหลังหวีนำมาปกไว้ด้านหน้า เพราะผมด้านหน้าไม่มี ฮือ...ไม่ต้องบอกก็รู้ คือคนหัวไม่มีเส้นผม ( อย่าว่าคนหัวล้านเดี๋ยวจะกระทบถึงผู้อี่นเอา ขอโทษคนหัวล้านอื่นด้วยนะครับ ) เอ่อ...//..นั่นแหละใช่เลยคนกรมป่าฯ ครับ..ผม../ ครับไว้เจอกันนะครับ....

สวัสดีทุก ๆ ท่าน ขอเป็นกำลังใจสำหรับผู้ที่ไปประชุม ในวันที่ 24 ตค. นี้ และหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคงจะได้รับข่าวดี สิ่งที่พวกเราขอและต้องการนั้นคงจะสมหวังนะ ข้อความที่ post มานั้น ทุก ๆ ข้อความ ก็อ่านทุกข้อความ อ่านแล้วอ่านอีก อ่านแล้วก็รู้สึกผูกพันเหมือนว่าได้รู้จักกันมานาน อ่านไปก็นั่งยิ้มคนเดียว ขอเป็นกำลังใจให้ดีกว่า

สวัสดีครับ เพื่อนๆลูกจ้างทุกท่าน

ระยะนี้ ม2ท ไม่ได้เข้ามาในกระทู้เลย เนื่องจากมีภาระงานเพิ่มขึ้นมากและเป็นต้นปีงบประมาณ มีเรื่องที่ต้องทำมาก ไม่ว่าเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างตามที่ได้รับอนุมัติงบ การมอบหมายงาน การเตรียมตัวรับการตรวจเยี่ยมคุณภาพงานจากภายนอก ทั้งหมดยังไม่รวมการบริหารงานประจำวันซึ่งมีปัญหาให้แก้ทุกวัน เพราะงานส่วนใหญ่ของหน่วยงานเป็นงานบริการ

เสียดายที่ในวันที่ 24 ค.ต. 52 นี้ คงไม่มีโอกาสได้เข้าร่วมประชุมด้วย เพราะติดภาระกิจสำคัญจริงๆ แต่ก็จะพยายามติดตามข่าวผลการประชุมอย่างใกล้ชิด

ในระยะหลังๆนี้ พวกเราได้แสดงความเห็นและเรียกร้องขอปรับคุณวุฒิ ตำแหน่งและสถานภาพ (เป็นข้าราชการ) กันมาก โดยเฉพาะ เพื่อนๆในสังกัด สพฐ กระทรวงศึกษาธิการ ซึ่งปฏิบัติงานคาบเกี่ยวคือมีเรื่องการเรียนการสอนรวมอยู่ด้วย

โดยความเห็นส่วนตัวแล้วก็นึกอิจฉา เพราะเพื่อนๆใน สพท - สพฐ มีองค์กรที่เข้มแข็งและจริงจังในการเคลื่อนไหวเรื่องนี้และลักษณะงานของลูกจ้างบางส่วนก็คาบเกี่ยวกับข้าราชการจริงๆ โอกาสได้ปรับเปลี่ยนจึงสูงกว่าสังกัดอื่นๆ แต่ก็คงยังยากอยู่ดี

สำหรับเพื่อนๆสังกัดอื่นๆนั้น ตามความเห็นของ ม2ท คิดว่า การปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นข้าราชการคงเป็นไปได้ยากมากหรือเป็นไปไม่ได้เลย เหตุผลดังที่เคยแสดงความคิดเห็นมาหลายครั้งแล้ว

ในความเห็นของม2ท การจะขอหลอมรวมเป็นข้าราชการนั้นยากมาก มันมีที่มาต่างกัน คุณสมบัติต่างกัน การเข้าสู่ตำแหน่งโดยรวมเข้มข้นต่างกัน โดยลักษณะงานของลูกจ้างเราเป็นเบอร์ 2 เบอร์ 3 ตั้งแต่ต้นแล้ว หากพูดกันอย่างตรงไปตรงมาก็อาจพูดได้ว่าโดยรวมแล้วคุณภาพของข้าราชการต้องเหนือกว่าอยู่แล้ว (รายบุคคลก็ว่ากันอีกเรื่องหนึ่ง) ผู้มีอำนาจในการบริหารงานบุคคลภาครัฐคงไม่ยอมแน่ๆ ที่จะหลอมรวมหรือปรับให้เท่ากัน

ดังนั้นเราควรมีองค์กร - แท่งเงินเดือน - ช่องทางความก้าวหน้าในวิชาชีพ (แคร์เรีย-พาร์ท = Career path ) ของเราเองซึ่งต้องให้ความยุติธรรมกับลูกจ้างทุกตำแหน่ง ทุกหน้าที่ ทุกคุณวุฒิ ให้มีความเจริญก้าวหน้า ตามวุฒิ ตามความรู้ ความสามารถ ตามความยากของงานที่รับผิดชอบ

ตำแหน่งหรือลักษณะงานที่รับผิดชอบที่ซ้ำซ้อนกับข้าราชการก็ควรจัดไว้กลุ่มหนึ่ง (เนื่องจากมันเป็นมาตั้งแต่ต้นที่ใช้งานลูกจ้างบางส่วนให้ปฏิบัติงานเช่นเดียวกับข้าราชการ ทั้งๆที่ตามระบบมันไม่ได้เป็นเช่นนั้น เมื่อปรับเป็นข้าราชการไม่ได้ ก็ต้องสร้างช่องให้ใหม่ ให้ได้รับความเป็นธรรม )

ม2ท เองเติบโตมาในสายลูกจ้าง ใครจะมองต่ำต้อยยังไง ก็ยังรักและภูมิใจ ขออย่าให้เรามองตนเองต่ำต้อยก็แล้วกัน

ก็แล้วแต่มุมมอง ว่าจะป็นหัวสุนัขหรือหางราชสีห์ เป็นลูกจ้างไม่มีแบ่งเกรด แต่หากปรับเป็นข้าราชการอาจถูกแบ่งเกรดแน่ๆ ต้องอย่าลืมว่าในความเป็นจริงแล้ว ลูกจ้างที่จะกระทบไหล่กับข้าราชการได้มีจำนวนไม่มากนัก

และอย่าลืม เป้าหมายเดิมที่พวกเราวางไว้คือ ค่ารักษาพยาบาลหลังบำนาญ การปรับฐานเงินเดือน 20%

คิดถึงทุกๆคนครับ............................ม2ท

ผมยากเห็นลูกจ้างประจำมีอนาคตและเงินเดือนให้มากกว่านี้มันน้อยเกินไปบางคนทำงานมา 30 กว่าปีบ้านก็ยังไม่มี พักบ้านพักหลวงอยู่ มันบำบากมาก เงินเดือนก้ติดลบ หมื่นกว่าบาทมันพอกินไหม ในอีก 10 กว่าปี น่าจะมองลงมาบ้าง ประหยัดแล้วแต่มันก็ยังไม่มีจะหางานเสริมก็กล้วจะลื่ยนแล้วกลัวไปเบียดงานราชการ ลงทุนไปแล้วเจ็ง ตายเลยครับ กู้เงินเขามา อยากเห็นการเปลื่ยนแปลงในทางที่ดีของลูกจ้างประจำ พวกมีวุฒิการศึกษาปริญญาครี น่าจะปรับให้เป็นข้าราชการ ไม่ใช้ขอมากไป มันไม่พอกินจริงๆๆ เงินเดือนหมื่นกว่าบาท ทั้งส่งค่าบ้านและส่งลูกเรียนอีกมันจะพอไหม น่าเห็นใจพวกผมบ้าง คำว่าไอ้ลูกจ้างประจำน่าจะเปลื่ยนชื่อได้แล้วสม้ยนี้มันเลิกทาสแล้ว พัฒนาสังคมและทรัพยากรมนุษย์ให้ดีกว่านี่บ้างอย่าปล่อยให้มันอยู่แบบปัจจุบ้นเลย คนเหมือนกัน จะให้อยู่แบบนี้ต่อไปอนาคตคงจะมีแต่ ไม่เสมอภาคและแบ่งพวกใตรพวกมัน มันไม่รักกันจริงเหรอปล่อยต่อไปมันมีแต่จะพังลงทุกวัน ประเทศก็แย่ลงมาก ประเทศอื่นเขาพัฒนาคุณภาพชีวิตและทรัพยากรกรต่างๆๆไปมากแล้ว ประเทศไทยได้แต่แบ่งพรรค แบ่งพวกขอรบกวนและช่วยกันคิด แก้ปัญหาต่อไปขอบคุณทุกๆๆ ท่านที่เป็นส่วนของการผักดันให้เกิดสิ่งดีๆๆ กับพวกเรา

สวัสดีครับทุกๆท่าน คุณกรมป่า ฯ 4/น ครูฝึกกรมพัฒฯ...คุณสมัยฯ..คุณสมศรี.. คุณสาวน้อย..พขร.ผู้ทรนง. เรือมนุษย์..คุณอรรณพ..เกือบแก่ จีรานันท์...คนสวย ดอกเสี้ยว..สาวอุบล..คนภูพาน...คุณนิมิตร..เพื่อนพ้อง.. พี่ น้อง.พวกเราทุกคน วุฒิอุดร ขอรายงานตัวครับ ผมได้เข้ามาติดตามความเคลื่อนไหวชาวลูกจ้างประจำตลอดครับและได้นำความคิดเห็นพร้อมความเคลื่อนไหวที่ทันเหตุการณ์ในส่วนของลูกจ้างประจำไปถ่ายทอดให้เพื่อนร่วมงานได้รับรู้ข้อมูลเบื้องลึก ที่ทำได้เพระมีโอกาสในการใช้อินเตอร์เนตมากกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ขอบคุณสำหรับข้อมูลที่เป็นประโยชน์เราต้องต่อสู้กันต่อเพื่อให้ได้มาซึ่งสิทธิที่เท่าเทียมในการทำงาน ความเห็นต่างๆที่ลูกจ้างอย่างพวกเราแสดงออกคือความอัดอั้นตันใจที่เก็บมานานและอยากให้มีอยากให้เป็นอยากให้ทำ ผมคิดว่าเมื่อมีจุดเริ่มต้นที่ดีความสำเร็จน่าจะอยู่ไม่ไกลครับ

พี่ๆๆเพื่อนๆๆค่ะ 24 ตค ที่จะไปลงทะเบียนกันหรือยังค่ะ ของจีรานันท์ รหัสผู้เข้าร่วมประชุม 1/107 ถ้า 107 คน ทำไมน้อยจังแต่ไม่เป็นไรค่ะ ไปด้วยใจค่ะ ป่วยก้อไปค่ะอยากเจอพี่ๆเพื่อนๆค่ะ เจอกันค่ะ พี่ๆเพื่อนๆที่ไม่ได้ไป รอฟังข่าวก้อเป็นกำลังใจให้พวกเราด้วย

สวัสดีครับเพื่อนๆพี่ๆทุกท่าน สำหรับผมคงไม่ได้ไปร่วมประชุมเพราะติดราชการไปฝึกอบรมที่สงขลา โครงการความร่วมมืออาเซียน กว่าจะจบก็เดือนพฤศจิกายน ก็ขอให้พี่ๆเพื่อนๆร่วมประชุมกันมากๆเพื่อที่จะได้รับทราบข้อมูลสิทธิประโยชน์ของพวกเราเพื่อเผยแพร่ให้พี่น้องรำที่อยู่ไกลและติดภารกิจ ได้รับทราบข้อมูลในต่อสู้เรียกร้องสิทธิของพวกเราไปในแนวทางเดียวกันครับ

และขอให้ทุกๆท่านมีความสุขมากๆ สุขภาพแข็ง....แรงทุกท่านครับ

ครูฝึกกรมพัฒฯ คุณกรมป่า ฯ คุณ4/น คุณสมัยฯ คุณสมศรี คุณสาวน้อย พขร.ผู้ทรนง เรือมนุษย์ คุณอรรณพ คุณจีรานันท์ ฯลฯ

เกือบแก่..ดีใจมาก น้อง ๆที่ทำงานเขาจะเดินทางในเย็นวันนี้ ตัวเองไปไม่ได้ ก็ได้ฝากกำลังใจไปแล้ว เค้าบอกให้เป็นกองหนุนก็แล้วกัน

สวัสดี ทุกๆคน 24 ต.ค. ไม่ได้ไปด้วยติดภาระกิจสำคัญจริงๆ อยากเจอ พี่ๆน้องๆเพื่อนๆชาวลูกจ้างฯแต่ยังไม่มีวาสนา ขอเป็นกำลังใจก็แล้วกัน และคิดว่าคงจะได้รับข่าวดีๆบ้างนะ เอาใจช่วยและขอให้ประสพความสำเร็จ จะรอฟังข่าวดีจากทุกท่านที่ไปร่วมประชุม

สวัสดี ชาว ลปจ.วันที่ 24 นี้คงไปร่วมประชุมไม่ได้ เพราะติดงานสนามอยู่ ขอเป็นกำลังใจให้ พี่ๆน้องๆเพื่อนๆชาวลูกจ้างฯ มีโอกาสคงได้เจอะเจอกันสักครั้ง จะรอฟังข่าวดีจากจากทุกท่านนะครับ

วันนี้อยู่ กทม. แห่งศรีวิไล ก็ถึง เพื่อน ฟ้อง น้อง พี่ ทุก ๆ คน มาไม่ได้ ไปไม่ได้ ฝาก เมล์ และ เบอร์โทรไว้นะครับ จะเก็บรวบรวมเข้าแฟ้ม สมาชิกชาวบอร์ดของพวกเรา เปิดเถอะครับ ไม่ต้องมีอะไรปกปิดอีกแล้ว ในโลกไร้พรมแดน แห่งการสือสาร...สวัสดีครับ.......

อยากทราบว่าการคำนวน ระหว่างข้าราชการ กับลูกจ้างต่างกันหรือไม่ อย่างไร

อยากทราบเงินประจำตำแหน่งของลูกจ้างประจำ สพท.มีสิทธิ์ได้ไหมใครรู้ช่วยบอกด้วย ขอบคุณครับ

เมื่อชาติต้องการ ก็ขอเป็นกองหนุน เหมือนคนเกือบแก่ ส่งเเรงใจให้กับลูกจ้างประจำทุก ๆ ท่าน

คุณ ม2ท คงจะยุ่งมากใช่มั้ยหายไปหลายวัน

คุณ4/น ก็เงียบเช่นกัน

ณChaiyut สาวน้อยไม่ได้ไปไหน เข้ามาอ่านกระทู้เหมือนกันแต่ไม่ได้โพสต์

คนกรมป่า เข้าร่วมประชุมแล้ว มีอะไรคืบหน้าก็แจ้งแสดงความคิดเห็นด้วย

คุณภควัต คห.718 เข้าใจว่าคงจะคำนวณบำเหน็จรายเดือน ดูที่ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยบำเหน็จลูกจ้าง (ฉบับที่ 8 ) พ.ศ.2552

คุณคนหลงทาง ครูฝึกกรมพัฒน์ คุณจีรานนท์ ผู้ช่วยเหลือคนไข้ คุณวุฒิอุดร และทุก ๆ ท่าน ที่ร่วมโพลต์กันในกระทูนี้ อดทนรอพร้อมทั้งส่งแรงใจให้พวกพ้องน้องพี่ทั้งหลายประสพผลสำเร็จ และขอให้รักษาสุขภาพด้วย

สวัสดีพี่ๆ เพื่อนๆและน้องที่เข้าหน้าเว็บนี้ทุกท่าน วันนี้ฝนตกมากที่เพชรบุรี แต่พรุ่งนี้พวกเราก็จะไปประชุมเหมือนเดิม ตอนแรกว่าจะไปรถของเขต แต่ไม่ได้ไปแล้วเพราะเข้าให้พนักงานขับรถรับผิดชอบถ้าเกิดอะไรขึ้นเลยไปรถตู้ดีกว่า ไม่ง้อก็ได้เรามีตังแต่ไม่มาก เจอกันที่กรุงเทพฯ นครับ

การประชุมวันที่ 24 ตค 52 สรุปวาระการประชุมดังนี้ครับ

เรื่องบำนาญยังไม่มีความคืบหน้าแต่อย่างไรยังคงใช้หลักการเดิมคือไม่มีค้ารักษาพยาบาลไม่มีสวัสดิการแต่อย่างใดรับเงินรายเดือนอย่างเดียวครับ แต่ยังมีโอกาสถ้ารัฐบาลชุดนี้ยังอยู่เพราะท่านรับปากกับพวกชาวลูกจ้างประจำว่าจะช่วยสารต่อถ้าพวกเรายังเข็มแข็ง ท่าน ผอ.กรมบัญชีกลาง ท่านพูดได้ประทับใจผม มากมาย เลยที่เดียว (ความคิดส่ส่วนตัว ณ ครับ ไม่เกี่ยวสาระการประชุม)การเรียกร้องของพวกเราชาวลูกจ้างประจำมันผึ่งเป็นการเริ่มต้นจะได้สิทธิทุกอย่างพร้อม ๆกันคงเป็นไปไม่ได้

พวกเราชาวลูกจ้างประจำเปรียบเหมื่อนรถยนต์คันหนึ่งที่กำลังพากันวิ่งไปสู่เป้าหมายแต่ในระหว่างทางมันก็มียางแตกบ้างตกข้างทางบ้างน้ำมันหมดกลางทางบ้าง เครื่องยนต์สายพานขาดกลางทางบ้าง นี้คือสิ่งที่พวกเราต้องเจอแน่นอนเพียงแค่จะสู้หรือถอนขึ้นอยู่กับพวกเราชาวลูกจ้างประจำครับ

การปรับเปลียนตำแหน่งคุณ ม2ท พูดชัดเจนแล้วลูกจ้างคือผู้ช่วยทำอย่างไรก็เป็นตัวจริงไม่ได้เราต้องเดินตามช่องทางเดินของไครขอมันแต่ช่องทางการจัดหมวดขอลูกจ้างประจำต่อไปคือไม่ให้ตันและจะปรับสำรับผู้ที่เงินเดือนเติมขั้นสามารถเลื่อนไหลทันใช้ในการประเมินความดีความชอบในเดือนเมษานี้แน่นอนครับ เพียงแต่คอยดูการจัดหมวดของลูกจ้างว่าตำแหน่งไหนจะอยู่หมวดไหนคงรู้ผลไม้เกินธันวานี้แน่นอนครับ

คน E สานครับ

สู้เด๋อ สู้เด๋อ ๆ พี่น้อง

ขอขอบคุณ คุณคน E สานมากครับ ที่ช่วยแจ้งข่าวให้พวกเราลูกจ้างได้ทราบความเคลื่อนไหว อย่างน้อยก็รู้สึกดีใจที่เงินเดือนจะสามารถเลือนไหลไปได้

ขอบคุณหลายๆเด้อที่ คุณคน E สานนำข่าวมาแจ้งอย่างเร็ว ถึงแม้ว่ายังไม่มีความคืบหน้าตามที่พวกเราคาดหวัง ก็ถือว่าเรามาถูกทางแล้ว

( ถ้ารัฐบาลชุดนี้ยังอยู่ใช่มั๊ยๆๆ ) มีกำลังใจทำงานขึ้นมาอีกนิดหนึ่ง

...... ถึงเขาหลอก แต่เต็มใจ ให้หลอก ยิ้มข้างนอก ช้ำใน น้ำคำหวาน ที่ริน รดใจ เขาหลอกใช้ ก็รู้ ก็รู้ ก็รู้ ....( ซ้ำๆๆๆๆๆๆๆ )

.... สวัสดีครับพี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆ ลูกจ้างประจำทุกท่าน... เป็นไงบางครับท่านที่เข้าร่วมประชุมใหญ่ ( ญ๊าย ... จริงๆๆ เรื่องระเบียบวาระการประชุม) หวังว่าทุกท่านคงหายเหนื่อยแล้ว .. มีอะไรก็มาแจ้งมาเล่าสู่ท่านที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมฟังด้วยนะครับ....

... ขอขึ้นต้นด้วยบทเพลงที่ฮิตมากในอดีต.... ของคุณศิรินทรา นิยากร แต่ไม่ได้ขับร้องโดย.. Chaiyut.. คนเดียว เพื่อนๆ ที่เข้าร่วมประชุม ร่วมร้องประสานเสียงทุกคน ..รู้สึกว่า ( เป็นความรู้สึกนึกคิด เป็นการส่วนตัวนะครับ.. ขออภัยไม่ได้เจตนากล่าวล่วงเกินท่านผู้หนึ่งผู้ใดนะครับ ) เนื้อเพลง มันช่างเข้ากับบรรยากาศในวันที่ประชุมจริงๆๆ .. ท่านรับปากจะพยายามดำเนินเรื่องสวัสดิการสิทธิประโยชน์ต่างๆให้ แต่ ... ข้อแม้ว่า... ท่านต้องเป็นรัฐ... ถ้าท่านยังอยู่ทุกอย่าง สบายมากอย่าห่วง .( สบม. ยห.)

.... ตามหลักการเป็นวิทยากร ทุกท่านพูดได้ดีมาก ประทับใจ ... เมื่อพูดออกมาแล้วอย่าลืมติดตามและปฏิบัติให้เป็นรูปธรรมนะครับท่าน.. ลูกจ้างประจำทั่วประเทศรอดูผลงานรัฐ...ท่านอยู่... จะเป็นหมู่หรือจ่าก็งานนี้...... มีนัดล้างตา ในสมัยหน้าแน่นอน...คร๊าบ.

... คนกรมป่าฯ ... อย่าเป็นคนสองกลมนะท่าน เอาให้แน่สักกลม .. ตะวันคล่อยๆๆ แดดอ่อนๆๆ มือนิ่มๆๆ นั่งรินบางๆๆ ริมฝังแม่น้ำโขง..คุยเรื่องการประชุมลูกจ้างประจำ กับเพื่อนๆๆ คงสบายอารมณ์!!! ( แบบว่าวันละกลม ไม่สองกลม )... เข้าเมืองกรุงอย่าพึ่งหลงไฟแสงสี กลับมาอย่าลืม ..รายงานตัวนะครับ.....( แซวเล่น คนกรมป่าและกรมอุทฯ )

.... ลาว E สาน ..คนบ้านเดียวกัน ขอบคุณมากครับ..ที่รายงานตัวเป็นคนแรก การเรียกร้องของลูกจ้างประจำฯ เราเรียกร้องมานานแล้วครับ แต่เป็นการเรียกร้องที่ไม่มีแกนนำและไม่มีทิศทาง เหมือนเป็นการพูดคนละอย่าง แต่เป็นเรื่องเดียวกัน... ถึงอย่างไรก็คงสู้ต่อนะครับ....

.... คุณจีรานันท์คนสวย ... Happy Birth Day. ตั้งใจจะส่งดอกกุหลาบให้สักดอก ( จัดเตรี่ยมไว้แล้ว) คนมันเยอะเลยไม่ได้ให้ เอากลับมาหนองคายเหมือนเดิม... ไว้โอกาสหน้านะครับ .. เมื่อได้เข้าร่วมประชุมแล้ว มีความคิดเห็นเป็นอย่างไรครับ เล่าสูกันฟังด้วย..

... คุณเกือบแก่... ทุกอย่างยังเหมือนเดิมครับ ไม่มีอะไรคืบหน้าเลย... ทุกท่านที่เข้าร่วมประชุมยิ้มแก้มพริ่มทุกท่าน .. ผมเห็นเขาแจกยาหอม.. ( ยาหอมกะละมังใหญ่เสียด้วย ) ผมยังรับกับเขาด้วย... ถ้าไม่มีเหตุการณ์ทางการเมือง ( รัฐ... ) เราคงได้รับยาหอมกะละมังนี้ ทุกๆครั้งที่มีการประชุม .. อย่าพึ่งท้อ สู้ต่อครับ...

.... พี่ 4/น เงียบไปนะพี่เข้ามา post หน่อย.... การเรียกร้องขออะไร เขา.... รับปากลูกจ้างประจำฯ ว่าจะทำ ...หมดทุกอย่างแล้วพี่ ... แต่..( มีข้อแม้ ) เราต้องมาช่วยกันดมยาหอมกะละมังนี้ให้หมดก่อน ( แต่ก่อนเป็นถ้วย ขณะนี้เป็นกะละมัง ดูใหญ่ดี ) .. แล้วเราชาวลูกจ้างประจำฯ... ทุกๆท่าน จะได้รับยารักษาที่ถูกโรคที่แท้จริง จะหลุดจากภาวะจิตหลอนอยู่ในโลกแห่งความเป็นจริงเสียที ....

..... Pun .. อย่าพึ่งท้อ.. การทำงานของลูกจ้างประจำมันเป็นงานที่หนัก.... แต่ก็มีวันสำเร็จ ... แต่การเรียกร้องสิทธิประโยชน์ต่างๆของเรา.. ผมไม่รู้ว่ามันจะสำเร็จวันไหน ... แต่ยังดีที่เราชาวลูกจ้างประจำฯ ได้เริ่มต้นที่ดีและเริ่มมีพลัง.. มีการระดมพลไปในทิศทางเดียวกันแล้ว.. ความพยายามอยู่ไหนความสำเร็จอยู่ที่นั้น....

... ผู้ช่วยเหลือคนไข้ .. หนุมพล.. คนหลงทาง .. สาวน้อย .. เรือมนุษย์ ... คนหลังเขา.. ครูฝึกกรมพัฒฯ .. คน สพท. อุบล ..

สมศรี.. สมัย งามสุข... พขร. ผู้ทรนง... สาวอุบล... คนภูพาน... ดอกเสี้ยว... เอก.. นิมิตร.. วุฒิอุดร... อรรณพ... ผู้เฒ่าเฝ้าสวน.. เพื่อนๆๆ ลูกจ้างประจำทุกท่าน.. ที่ได้ไปร่วมประชุม โปรดรายงานตัวด้วยคร๊าบๆๆๆ .. แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวาระการประชุม ให้เพื่อนๆ ลูกจ้างประจำฯ ที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมฟังด้วยครับ .....

..... สำหรับผม ( ความคิดเห็น ส่วนตั๊ว ส่วตัว ) ผมไม่ได้อะไรใหม่ๆ มาเลย ได้เพียงยาหอมกะละมังใหญ่ๆ ( ญ๊ายๆๆๆ ) กลับไปนอนสูดดมที่หนองคาย รอฟ้าสีทองผ่องอำไผเมื่อไร... จะกลับเข้ามาร่วมประชุมอีกครั้ง .....

....... เวลาและวารี ไม่เคยรอใคร .......

............. Chaiyut .............

ขอบคุณทุก ๆ ท่านที่แจ้งข่าว คุณ Chaiyut พูดถูกแล้ว เวลาและวารี ไม่เคยรอใคร ตอนนี้ได้นับถอยหลังแล้ว ไม่รู้ว่ากันยายน 53 จะสำเร็จหรือไม่ สุดแท้แต่วาสนาก้แล้วกัน

สวัสดีค่ะ พี่ๆเพื่อนๆทุกคน ขอบคุณค่ะคุณ chaiyut มากเลยค่ะ Happy Birth Day แค่นี้ก้อดีใจแล้วค่ะ ดีใจที่เห็นเพื่อนๆๆมากันเยอะมากเลย แต่สำหรับจีรานันท์ ผิดหวังค่ะ เหมือนกันเลย ที่ไม่ได้อะไรกลับมาเลย เพื่อนๆที่รอฟังข่าวการประชุมครั้งนี้ ต้องรอเพื่อนๆคนอื่นมาชี้แจง กลับมาทำรายงานการประชุม ก้อไม่มีอะไรเลย อยากถามนิดนึงค่ะ ว่าลูกจ้างประจำดีเด่นที่รับรางวัลชื่ออะไรค่ะ มาจากไหนได้ยินไม่ถนัดค่ะ

คุณChaiyut .....

คุณลาว e สาน....

คุณ วุฒิอุดร...

พี่..เกือบแก่..

คนกรมป่า..

คนกรมชล..

ครูฝึกกรมพัฒฯ...

คุณสาวน้อย....

น้องสาว จีรานันท์..คนงาม..

เพื่อนพ้อง.. พี่น้อง.. ผู้ร่วมอุดมการณ์ทุกผู้ทุกนาม....

4/น.ยังอยู่ตรงนี้ ไม่ได้หายไปไหน ยังเฝ้ารอด้วยใจจดจ่อ แล้วก็ไม่ผิดหวังในน้ำใจไมตรีของบรรดาน้องพี่ ที่ทยอยช่วยกันโพสต์เข้ามาแจ้งข่าวคราวให้ได้ทราบ ไม่ขาดสาย แต่ที่ผิดหวังและเป็นเรื่องที่ 4/น.หวั่นๆอยู่ในใจอยู่แล้ว ก็คือ การสัมมนาครั้งนี้ กับอีกฝากหนึ่ง (รัฐบาล) คงเป็นฝ่ายหยั่งเชิง เข้าตำราโฆษณาหาเสียงหลอกล่อไปพลางๆ แต่กับความรู้สึกของอีกฝากฝ่ายเรา การประชุมสัมมนาครั้งนี้ ไม่ประสบความสำเร็จ จนอยากใช้คำว่าคว้าน้ำเหลว ไม่มีความคืบหน้าอะไรใดๆทั้งสิ้น 4/น.รู้สึกรันทดท้อ...

แต่เมื่อมาหวนคิดถึง ต่อข้อเรียกร้องต่างๆของพวกเรา เท่าที่ผ่านมาในอดีต กว่าจะได้มาก็ใช้เวลานาน และยากเย็นแสนเข็ญกว่าจะมาถึงวันนี้...(ได้บำเหน็จรายเดือนเพียงอย่างเดียว ก็นับว่าเป็นบุญ )....คิดอย่างนี้แล้ว ก็ทำให้มีแรงฮึด ไม่ว่าผลจะออกมาเป็นเช่นไร ขอให้รู้ไว้เถิดว่า พวกเราจะไม่หยุด ท้อได้ แต่จะไม่ถอย อย่างน้อยพวกเราก็ได้ประกาศศักดา ให้ใครต่อใครได้รับรู้บ้างแล้วว่า พวกเรามีพลังเข้มแข็งเพียงพอ และจะเดินหน้าสู้ ตามครรลองและกรอบที่ถูกต้องกันต่อไป (วันนี้...เครียดๆยังไงบอกไม่ถูก พอทราบข่าว..นึกถึงพี่..เกือบแก่..เป็นคนแรกเลย)...

ให้เราถือเสียว่า การประชุมสัมมนา เมื่อ 24 ต.ค.52 ที่ผ่านมา อาจถือเป็นวันเริ่มต้นในหลายสิ่งหลายอย่าง.. (หรือเป็นเพียงวันที่ขอเก็บเกี่ยวไว้เป็นประสบการณ์ครั้งหนึ่งในชีวิต ของผู้ที่มีโอกาสได้เข้าร่วมสัมมนาฯ ซึ่งไม่น่าประทับใจเท่าที่ควร ก็แล้วกัน..)

ต่อไปเรามารอดูและรอลุ้น ผลงานของรัฐบาล เกี่ยวกับเรื่องการจัดกลุ่มลูกจ้างฯ ที่ย้ำนักย้ำหนาว่า จะให้แล้วเสร็จภายใน ธค.52 นี้ (เจ้าประคุ๊ณ.. ขอให้ท่านจงอยู่รอดปลอดภัย อยู่จนจัดการอะไรต่อมิอะไรให้แล้วเสร็จ อย่างที่ท่านเคยให้สัญญาลมปากไว้กับพวกเราก่อนเถิด หากว่าท่านต้องมีเหตุการณ์อันไม่คาดฝัน จนต้องต้องจรลีจากไป)

ตราบใด.. ที่คุณมนูญฯ ยังกรุณาให้ใช้พื้นที่ในบอร์ดแห่งนี้ต่อไป สำหรับ 4/น.แล้ว ถือว่าเป็นบุญคุณอย่างยิ่ง ที่บอร์ดแห่งนี้ทำให้เราได้มีโอกาส รู้จัก พบปะ พูดคุย กับเพื่อนพ้องร่วมอาชีพ ร่วมอุดมการณ์ จนกลายมาเป็นความรักและความผูกพันกันในวันนี้

ขอบคุณ คุณมนูญฯ จากใจจริงๆ...

พวกเราสัญญาน่ะว่า...ตราบใดที่ยังมีบอร์ดแห่งนี้อยู่....เราจะแวะมา เราจะไม่ทิ้งกัน....

ถึงใครเขาจะหมิ่นแคลนเรา...ก็ช่างเขาเถิด.. เรารักในอาชีพนี้ ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด จงภาคภูมิใจในสิ่งที่เราเป็น ไม่ดูถูกตนเองว่าต่ำต้อย ...ข้อสำคัญ อย่าลืมช่วยเหลือเจือจานคนอื่นบ้าง เท่าที่กำลังและความสามารถของเรามี แค่นี้...ใครก็ดูถูกเราไม่ได้

4/น.ขอส่งกำลังใจ และความปรารถนาดี...มาให้กับทุกท่าน ...

ต้องขออภัย..ที่วันนี้โพสต์ข้อความ อาจจะดูเครียดๆ แต่ไม่เป็นไร เดี๋ยวก็จะมี ฮา.. มีขำ.. มีแซว.. สลับกันเข้ามาเป็นระยะ..

ปล.คนกรมอุท /กรมป่า..กลับจาก กทม.รึยังน้อ..? สรุป หมดไปกี่กลม ทราบแล้วรายงานตัวด่วน.....

สวัสดีครับ เพื่อนๆลูกจ้างที่คิดถึง

........................น้องจีรนันท์ครับ ลองสรุปประเด็นให้พี่และเพื่อนๆที่ไม่ได้เข้าประชุมทราบบ้างครับ พี่อยากทราบดังนี้

1.มีการทำบัญชีเงินเดือนของลูกจ้างฯขึ้นมาเฉพาะหรือยัง , และถ้ามีจะบังคับใช้เมื่อไร

2.หากมี บัญชีเงินเดือนดังกล่าวเป็นอย่างไรบ้าง ทราบอัตราเงินเดือนขั้นแรกบรรจุและเพดานเต็มขั้นของแต่กลุ่มหรือไม่

3.หากมีบัญชีเงินเดือนของลูกจ้างโดยเฉพาะแล้ว ลักษณะเป็นอย่างไรเป็นแบบแท่งเงินเดือน(Broad band = คือกำหนดเงินเดือนเฉพาะขั้นต่ำสุดและสูงสุดไว้เท่านั้นไม่มีขั้นวิ่ง,การขึ้นเงินเดือนขึ้นเป็น% )หรือแบบขั้นเหมือนบัญชีเงินเดือนที่ใช้ปัจจุบัน (ขึ้นเงินเดือนเป็นขั้นๆไปตามกำหนด 0.0 , 0.5 ,1.0,1.5,2.0)

4.ชื่อตำแหน่งต่างๆของลูกจ้างมีการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงบ้างหรือไม่

5.มีการกำหนดกลุ่มลูกจ้างเป็น 4 กลุ่มตามที่ได้มีการเผยแพร่ลงในเว็บนี้จริงหรือไม่

6.มีการกล่าวถึงลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเช่นเดียวกับข้าราชการ(เช่นงานธุรการ,สารบรรณ,การเงิน,งานพัสดุ)หรือไม่ว่าจะจัดถูกผลักให้อยู่ในกลุ่มใด

7. มีระบบหรือวิธีการปรับคุณวุฒิหรือเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างแต่ละกลุ่มหรือไม่ อย่างไร

8.แนวโน้มการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างไรยังขึ้นอยู่กับสำนักงาน กพ. เหมือนปัจจุบันใช่หรือไม่ หรือมีองค์กรของตนเอง

สำหรับเรื่องเก่า ๆ ..ค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณ , การปรับฐานเงินเดือน มีการกล่าวถึงบ้างไหมครับ

พี่ถามเยอะจริงๆ...ตอบเท่าที่ตอบได้และอยากตอบนะครับ...แฮะๆ...

............................น้องชัยยุทธ ครับ ..พี่ว่าเรื่องของเราน่าจะสดใสนะครับ แต่ต้องใช้เวลาบ้างและต้องมีลูกอึดและลูกฮึด.....พี่มั่นใจครับถ้าสมาคมยังเข้มแข็งเช่านี้และพวกเรายังสามัคคีกันเหนียวแน่นเช่นนี้เราต้องสมหวังแน่..แต่คงต้องใช้เวลา.

แต่ก็ต้องหวังในสิ่งที่ควรหวังและเป็นไปได้......ดัชนีชี้วัดความสำเร็จของเรา ถ้าเปรียบเทียบกับเหมือนหลายปีก่อน (เมื่อ 10 ปีที่แล้วหากบอกว่า ลูกจ้างจะขอเลือกรับบำนาญบ้าง คงถูกดูถูกว่าเพ้อฝัน)

ปัจจุบันนับว่าแนวโน้มดีมาก ไม่มีใคร (กล้า)ปฏิเสธการเรียกร้องของเราหรอก เพราะเราไม่ได้รับความเป็นธรรมมานานมากแล้ว ผู้ที่มีใจเป็นธรรมย่อมเห็นใจเราทุกคนแหละ

ถ้าการเมืองนิ่งๆ ... เศรษฐกิจดีๆ เราคงสมหวังนานแล้ว....เราเองก็ต้องเห็นใจฝ่ายการเมืองเหมือนกัน.....ปัจจัยแวดล้อมต่างๆ ไม่ได้เอื้อให้เขาช่วยเราได้ง่ายๆเลย .....เชื่อเถอะใครขึ้นมาเป็นรัฐบาลก็ต้องช่วยเรา (เพราะจะมีแค่ 2 ค่ายใหญ่ สลับกันขึ้น เรื่องนี้รัฐบาลก่อนหน้านั้นเป็นผู้อนุมัติ รัฐบาลปัจจุบันสานต่อ จนจบไปเปลาะหนึ่ง ไม่มีรัฐบาลใดอยากเสียเครดิตกับลูกจ้างอย่างเราหรอก เพราะพวกเราน่าเห็นใจจริงๆ )

ขอบคุณล่วงหน้านะครับ..น้องจีรานันท์.............ม2ท

ติดตามข่าวคราวเรื่องลูกจ้างมาตลอดอยากทราบเหมือนกันว่าระบบแท่งจะจัดแบบไหน ผมเป็นพนักงานพิมพ์ดีด 1ถ้าปรับเข้าแท่งแล้วจะไปอยู่แท่งไหน ปัจจุบันเงินเดือนเต็มขั้นแล้ว เงินพิเศษ สำหรับคนเงินเดือนเต็มขั้นก็ไม่ได้น่าน้อยใจจัง งานก็เยอะ ทั้งงานในหน้าที่ และยังต้องสอนหนังสืออีก คิดแล้วเหนื่อย เมื่อวันที่ 24 ผมก็ได้ไปร่วมประชุมด้วย แต่ก็ไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ได้รับทราบจากการประชุมนั้นโดยเฉพาะเรื่องแท่งจะได้ใช้ทันเดือนเมษายน 52 หรือไม่เพราะเงินเดือนมันตันแล้ว วอนสมาคมฯ ช่วยติดตามและแจ้งความก้าวหน้าให้สมาชิกได้ทราบด้วยจะเป็นพระคุณแก่พวกเราชาวลูกจ้างเป็นอย่างมาก จากคนริมแก่ง เพชรบุรี

ขอบคุณทุกคนที่เข้าร่วมประชุมและส่งข่าวให้รู้ทั่วถึงกัน พวกเราเพิ่งเริ่มต้นอย่าเพิ่งท้อ สักวันต้องเป็นของเรา (ปอบใจตัวเอง) ขอให้พวกเราชาวลูกจ้างประจำรักและสามัคคีไม่ที้งกัน ร่วมกันสู้ต่อไป มีระเบียบหรือระบบที่จะเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหรือขยายขั้นเงินเดือนขอให้แจ้งให้รับรู้บ้างเพราะอยู่สนามนานๆจะได้แวะเข้ามาอ่าน

วันที่ประชุม มีกลุ่มลูกจ้างสาธารณสุข(โรงพยาบาล) ไปร่วมประชุมหรือไม่ อยากทราบรายละเอียด เกี่ยวกับค่าตอบแทน ที่บางตำแหน่งไม่ได้นั้น (เช่น พนักงานขับรถ ผู้ช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเปล ) มีท่านใดได้กล่าวถึงบ้างมั๊ย ถ้าท่านใดทราบกรุณาแจ้งให้ทราบด้วย ขอขอบพระคุณคะ

ทางสมาคมช่วยประสานงาน สพฐ ถึงเขตการศึกษาด้วยครับ เห็นว่าพนักงานบริการ ทางโคราช และ แถบภาคนี้ รวมเขตภากลางบางเขต เขาปรับตำแหน่งให้เป็นช่างครุภัณฑ์ชั้น 3 กันเกือบหมดแล้ว ตามคุณสมบัติที่มีเฉพาะตำแหน่งแล้ว แต่ทำไมบางเขต(ไม่ขอเอ่ย) ถึงไม่ยอมอนุมัติ ปรับตำแหน่งให้ ทั้งที่มีคุณสมบัติ และ ใบมาตรฐานฝีมือแรงงานเหมือนกันกับคนที่ปรับได้แล้ว ทำให้เสียโอกาส และ ความก้าวหน้า ของ ลปจ. ที่จะได้การปรับตำแหน่ง และ เพดานเงินเดือนสูงขึ้น ก็ไม่ได้ ทั้งที่งานก็นับวัน จะมากขึ้นทุกที จะกีดกัน กันไปถืงไหน ทางสมาคมช่วยแสดงศักยภาพหน่อยเร้ว ทางชาว ลปจ.พนักงานบริการ ขอขอบคุณมา ณ ที่นี้ด้วย

ฟังดูแล้วเหมือนรัฐโกงเงินของพวกลูกจ้างถ้าเรายังมีชีวิตอยู่ก็รับเงินไปแต่ถ้าปลดเกษียณไปแล้ว 3 เดือนเกิดเสียชีวิตขึ้นมาเงินนั้นสูญไม่ได้ 30 เท่าให้ทายาท เงินที่เราเก็บมาทั้งชีวิตต้องมาเสี่ยงกับรัฐบาลนี้หรือ เพราะเราหวังจะไม่ต้องไปเดือดร้อนกับลูกกับหลานค่ารักษาพยาบาลกับกรมบัญชีกลางก็ไม่ได้ชังเอาเปรียบลูกจ้างจริง ๆ

ต้องเลือกแต่รัฐบาลนี้เท่านั้นหรือถึงจะได้รับบำนาญ ,ค่ารักษาพยาบาล,และบำนาญตกทอด 30 เท่า มันชั่งเอาเปรียบด้านความคิดเห็นเสียจริงทำเพื่อการเมืองเท่านั้นเองหรือบีบบังคับกันเกินไป นี่ยังทำแค่ให้รับบำนาญได้เท่านั้นนะ ทำไมไม่ให้ได้ครบตามข้อเรียกร้องเพราะก่อนจะรับบำนาญรัฐก็ได้เงินก้อนของพวกเราไปบริหาร รัฐต้องดูแลประชาชนอยู่แล้วเพียงแค่ทำให้เสมอภาคเท่านั้น

สรุปดูแล้วข้อเรียกร้องต่างๆของลปจ. 1.ต้องเลือกพรรค.............2.อีกนานแค่ไหน 3.รอและก็รอ 4.ไม่แน่ว่าจะได้ 5.ถ้าได้มาก็ให้มาแบบเสียไม่ได้ สรุป อยู่แบบเจียมเนื้อเจียมตัว และมาคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นให้สบายใจในหมู่เฮาดีกว่า จริงบ่

..........ถ้าจะให้กระจ่าง ...ก็ต้องรอติดตามอ่านสรุปผล รายงานการประชุมฯ ( เมื่อ 24 ต.ค.52) จากเว็ปของทางสมาคมฯ หวังว่าคงแจ้งให้พวกเราได้ทราบตามระเบียบฯ...........

สวัสดีครับ เพื่อนๆลูกจ้างที่คิดถึงทุกท่าน

ได้พยายามค้นหาสรุปการประชุมสัมนาเมื่อวันที่ 24 ต.ค.2552 แล้วในหลายแห่ง แต่ยังไม่ใครนำมาเผยแพร่เลย โดยเฉพาะเว็บของสมาคมยังไม่มีอะไรคืบหน้าหรือน่าสนใจเลย จึงอยากรบกวนเพื่อนๆที่เข้าร่วมประชุมสรุปให้ฟังบ้าง (ย่อๆก็ได้)

คงเป็นเพราะว่าพวกเราที่เข้าร่วมประชุม คาดหวังผลการประชุมครั้งนี้มาก จึงผิดหวังไปตามๆกัน ที่จริงการประชุมครั้งนี้เป็นการประชุมวิสามัยประจำปี ก็เป็นไปตามวาระการประชุมที่กำหนด ซึ่งดูจากวาระการประชุมก็น่าจะมีประโยชน์ เพราะจะได้ทราบทิศทางของพวกเรา และรู้ถึงความคืบหน้าต่างๆที่จะกำหนดขึ้นใหม่เกี่ยวกับช่องทางความก้าวหน้าของพวกเรา

ส่วนความคืบหน้าของเรื่องสิทธิประโยชน์ต่างๆที่พวกเรารอคอยก็เป็นไปตามที่พวกเราทราบกันดีอยู่แล้ว ว่าอยู่ระหว่างที่สมาคมกำลังดำเนินการผลักดันอยู่ ระยะหลังๆนี้ รู้สึกว่าการร้องขอสิทธิประโยชน์ต่างๆ แตกประเด็นไปมาก พูดตรงๆว่ามันเหนื่อบ่าฝ่าแรงกับผู้เกี่ยวข้องจริงๆที่จะสนองตอบต่อทุกปัญหาและทุกคำร้องขอได้ทั้งหมดในระยะเวลาอันใกล้นี้

จนเหมือนพวกเราหลงประเด็นหลักไปแล้ว รวมทั้งร้องขอสิทธิต่างๆจนเกินเลยไปจากความเห็นชอบของรัฐมาตรีไปมาก จึงยากที่จะได้รับการสนองตอบ เราควรจะเน้นร้องขอประเด็นหลักให้ได้เสียก่อนจะดีกว่า

ผู้ที่ติดตามเรื่องการขอรับบำนาญตั้งแต่ต้น เมื่อหลายปีที่ผ่านมา คงจะทราบดีว่ากว่าจะถึงวันนี้ (วันที่พวกเราเลือกรับบำนาญได้) มันไม่ได้มาง่ายๆ มันเป็นเรื่องที่ยากที่สุดและมีคุณค่ากับพวกเรามากที่สุด ถ้าให้ผมประเมินจากเป้าหมายที่เราตั้งไว้ตั้งแต่ต้น การที่เราสามารถเลือกรับบำนาญได้ ผมว่าความสำเร็จตามเป้าหมายของเราซัก 80 % แล้ว

เรื่องอื่นๆและเรื่องความก้าวหน้าในอาชีพ(เช่นแท่งเงินเดือน,การเปลี่ยนตำแหน่ง) เป็นเรื่องที่แทรกขึ้นมาภายหลังไม่ใช่เป้าหมายหลักตั้งแต่ต้น แต่เราก็ควรต้องเป้าหมายใหม่นี้ต่อไป ในโอกาสต่อไปในเร็ววันนี้

จึงอยากให้เราอย่าเพิ่งหลงทาง จึงอยากเน้นอีกครั้งว่าเราควรกลับมาเน้นร้องขอที่ประเด็นหลักให้ได้ก่อน คือค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณ + ปรับฐานเงินเดือน (หากบัญชีเงินเดือนที่จะใช้ใหม่ มีการปรับฐานเงินเดือนให้แล้ว ก็ไม่ต้องร้องขออีก)

ที่จริงไม่อยากพูดถึงการเมืองเท่าไรนัก เพราะจะทำให้วงแตกเสียเปล่าๆ (ที่จริงส่วนตัวก็สนใจการเมืองมากมาตลอด และมีข้อมูลต่างๆมากเหมือนกัน) เรื่องของเรานี้ผมว่าเราไม่ควรกังวลกับ พรรคการเมือง ใครจะขึ้นมาเป็นรัฐบาลก็ต้องดำเนินการให้เราต่อ ตามภาระผูกพันที่รัฐบาลก่อนได้เห็นชอบไว้ ไม่มีรัฐบาลใดอยากเสียน้ำใจกับเราหรอก

รัฐบาลที่แล้วเริ่มต้น รัฐบาลนี้สานต่อ ดังนั้นไม่ว่ารัฐบาลใหม่หรือเก่า เขามาบริหารประเทศก็ต้องทำเรื่องของเราต่อแน่นอน ไม่มีใครยอมแพ้ใครหรอก โดยเฉพาะผู้เริ่มต้น โดยสรุปล้วพรรคการเมืองทั้งสองฝั่งต้องต่อยอดเรื่องของเราแน่ๆ แต่ปัจจัยต่างๆ ทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมือง มันยังไม่ดีพอ มันคงต้องใช้เวลาบ้าง เพียงแต่พวกเราอย่าท้อก็แล้วกัน

ทั้งหมดนี้เป็นความคิดเห็นของ ม2ท คนเดียวนะครับ สถานการณ์จริงอาจจะไม่ใช่ก็ได้......................ม2ท

ขอเป็นกำลังใจ ให้ทุกคน และพร้อมที่จะต่อสู้ต่อไป เพื่อความหวังอันสูงสุดของพวกเรา ชาวลูกจ้างประจำทุกท่าน

ต้องมีสักวันที่เป็นของพวกเรา สู้ สู้

ได้แค่ยาหอมเท่านั้นเองเหรอ คุณ Chaiyut ท้อแท้จริงๆคนเรียนน้อย อุตสาห์เสียสละเจียดเงินเดือนอันน้อยนิดไปเรียนจนจบ ป.ตรี

ก็ยังไม่มีวี่แววว่าจะได้ปรับวุฒิ ปรับตำแหน่งอีก เหนื่อยจขริงๆ

ขอโทษค่ะพี่ ม2ท พอดีวันที่ไปไม่สบาย ช่วงบ่ายก้อเข้าไปแล้วต้องออกมาเพราะป่วย ช่วงบ่ายคงมีเรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง

การปรับตำแหน่ง นั้นไม่ได้สนใจเลย เพราะเคยทำแล้วหัวหน้างานไม่ผ่านให้ ขณะนี้ยังกินตำแหน่งนักการภารโรงอยู่เลยค่ะ พี่ๆเพื่อนๆ ที่ไปมาช่วยมาลงความคืบหน้าด้วยนะค่ะ จะได้คำแนะนำจากพี่ ม2ท พร้อมๆกันค่ะ

....พี่ ม2ท...คุณChaiyut .....คุณลาว e สาน....คุณ วุฒิอุดร...พี่เกือบแก่..คนกรมป่า/กรมอุท..ลูกจ้างกรมชล..

ครูฝึกกรมพัฒฯ...คุณสาวน้อย....น้องสาว จีรานันท์.. ดอกเสี้ยว.. สาวอุบล.. คนภูพาน.. พขร.ผู้ทรนง ..คนเหมือนกัน..

ผู้ช่วยเหลือคนไข้.. เพื่อนพ้อง /พี่น้อง ที่ไม่ได้เอ่ยนาม ทุกท่าน............

............. เชิญมาพูดคุย แลกเปลี่ยน สนทนา ตามประสาเราพี่น้อง ใครมีสาระอะไรที่เป็นประโยชน์ก็มาแบ่งปัน ใครที่อัดอั้น.........ก็มาระบาย ..(แหะ..แหะ..)ใครมีเรื่องดีๆ 4/น.ก็ยินดีด้วย.. มีเรื่องใดทุกข์ร้อน ก็พร้อมที่จะรับฟัง....

..........ว่าด้วยเรื่องของเงินเดือน.........

4/น. คิดอย่างผู้มีสติปัญญาน้อย หรือพูดตามแบบที่คิดเข้าข้างตนเองอย่างซื่อๆ โดยไม่ขอพาดพิงถึงเรื่องการเมืองหรือเรื่องอื่นใด (แต่ก็ไม่น่าจะพ้นอยู่ดี...) เป็นความรู้สึกส่วนตัวล้วนๆ ที่ถ่ายทอด ส่งผ่านถึงเพื่อนพ้อง น้องพี่.........

ณ ปัจจุบัน (ที่เรายังรับราชการอยู่) ด้วยภาวะเศรษฐกิจที่วิกฤติ น้ำมันแพง (ขึ้นวันนี้อีกแล้ว 60 สต.) ข้าวของต่างๆ จิปาถะ สารพัด พร้อมใจเฮโลขึ้นราคา แบบไม่เกรงใจผู้บริโภค คุณจะอยู่ คุณจะตายเป็นเรื่องของคุณ ....

แต่ละชีวิตต้องปรับกลยุทธ ดิ้นรน เพื่อเอาตัวรอดให้ได้ ต้องประหยัด รัดเข็มขัด จนบางคนใส้ติ่งแทบแตก เฮ้อ....

ทำไงได้ ก็เงินเดือนมันเท่าเดิม แต่ภาระต่างๆมันขยายวง (4/น.ก็กำลังประสบด้วยตนเองอยู่ ซึ้งจริงๆ..ลูกสองคนเปิดเทอมพร้อมกัน คนนึงเรียน ม.เอกชน เสียด้วย ขออนุญาตระบาย ...อย่าว่ากันเลยน่ะ..)

รัฐน่าจะมองเห็นความสำคัญเรื่องปากท้องของประชาชนให้มากกว่านี้ ข้าราชการ/ลูกจ้างฯเงินเดือนน้อย โบนัสที่เคยได้ (เพียงปีละไม่กี่ร้อยบาท) ก็ส่อแววชวด พี่น้องผู้ใช้แรงงานเตรียมร้องขอขึ้นค่าแรงเพิ่ม ............

แต่โครงการเมกะโปรเจกของรัฐบาล ต้องเดินหน้าต่อ เพราะตั้งงบไว้แล้ว (แบ่งเค้กกันไปเป็นที่เรียบร้อย ไม่ทำไม่ได้...)

เงินเดือนข้าราชการ/ลูกจ้าง กี่ปีผ่านมาแล้ว ที่ไม่มีการปรับบัญชีเงินดือนเลย 4/น.ว่า การขึ้นเงินเดือนให้กับข้าราชการ/ลูกจ้าง ก็ถือว่าเป็นมาตรการหนึ่ง ที่ช่วยกระตุ้นเศรษฐกิจได้ เพราะคนเราต้องกินต้องใช้อยู่ทุกวัน เศรษฐกิจน่าจะฟื้นตัวได้เร็วกว่าการนำเงินงบประมาณแผ่นดิน ไปกองไว้กับโครงการฯต่างๆ กว่าจะมีการเบิกจ่ายเงินมาใช้ได้ ก็ใช้เวลานาน.........

บางท่านเงินเดือนก็น้อยอยู่แล้ว แถมตันอีกต่างหาก (ได้ค่าตอบแทนเป็นเปอร์เซ็น แต่ละปีก็ได้ไม่เท่ากัน ซึ่งถือว่าน้อยนิดจริงๆ..) ต้องยอมรับในความมีน้ำอด น้ำทน ฝ่าฟัน นำพาชีวิตตน และครอบครัว ก้าวผ่านมาจนถึงวันนี้ได้ (อาศัยว่า...มองคนที่เขาไม่มีเงินเดือน เขายังอยู่มาได้..เราเองยังพอมีกิน อาจจะน้อยบ้าง ก็ภูมิใจนิดๆแล้วกัน..)

เม.ย.53 นี้ จะจัดหมู่.. จะปรับแท่ง ..จะปรับฐานเงินเดือน.. จะปรับเปลี่ยนอะไร.. ยังไง.. ก็ทำไปเถิดเจ้านาย ..ขออย่างเดียว ขอให้เงินเดือนขยับขึ้นไปบ้าง (พูดให้โก้ๆ ก็ว่าให้สอดคล้องกับภาวะเศรษฐกิจ ซึ่งจริงๆแล้ว 4/น.ว่าไม่น่าจะใช่หรอก ถึงปรับเงินเดือนขึ้นบ้าง ก็ไล่ตามค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นด้วยไม่ทันอยู่ดี ไม่มีวันวิ่งตามกันทันอยู่แล้ว เพราะฉะนั้น สิ่งที่ทำได้ ก็คือทำใจ...

จากใจ 4/น.........แล้วจะแวะมา (บ่น..)

สวัสดีครับ น้องจีรานันท์

ไม่ทราบว่าตำแหน่งของลูกจ้างประจำที่ ม.บูรพา มีอะไรบ้าง ที่น้องพอที่จะปรับไปได้ ถ้าของ ม.มหิดล ตำแหน่งนักการภารโรงไม่มีตำแหน่งที่จะปรับขึ้นไปได้เลย มีแต่ตำแหน่งที่เกี่ยวกับช่างทั้งนั้น แต่ตำแหน่งทางช่างในองค์กรของพี่ (เช่นผู้ช่วยช่างประปา)ในทางปฏิบัติก็ไม่เคยเห็นมีปรับให้ใครเลย (เฉพาะในองค์กรของพี่นะ)

ในหน่วยงานของพี่ ก็มีอยู่หลายคนเหมือนกันที่เป็นลูกจ้างประจำ ตำแหน่งนักการภารโรง และ คนงาน แต่ทำงานด้านการบริการประชาชนต่างๆ ทำงานคล้ายๆข้าราชการ ซี 1 - 3 ปัจจุบันถ้ารับเจ้าหน้าที่ใหม่ พี่จะใช้วุฒิ ป.ว.ช. (ตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานบริหาร)มาทำงานดังกล่าว แต่เป็นพนักงานมหาวิทยาลัยกินเงินรายได้ของส่วนงาน (คณะฯ) ซึ่งความมั่นคงและสิทธิประโยชน์ต่างๆไม่เท่านักการภารโรง (ลูกจ้างประจำ)

ตำแหน่งนักการ ภารโรง สังกัด สพฐ ยังมีตำแหน่งที่สูงกว่ารองรับ คือตำแหน่งช่างครุภัณฑ์ เป็นตำแหน่งซึ่งกำหนดขึ้นใหม่ และทราบว่า มีบางหน่วยงาน มีตำแหน่งผู้ปฏิบัติงานบริการด้วย (ตำแหน่งซึ่งกำหนดขึ้นใหม่) แต่ไม่ทราบว่าจริงหรือไม่และที่ใดบ้าง และไม่ทราบเงื่อนไข การปรับว่าต้องเป็นอย่างไร

คงต้องรอดู การกำหนดตำแหน่งใหม่ของลูกจ้างประจำ ของ กพ.ว่าตำแหน่งนักการภารโรงจะมีช่องทางให้ปรับตำแหน่งให้ก้าวหน้าขึ้นได้บ้างไหม หากไม่มีคงต้องเหนื่อยกันอีก และคงต้องให้สมาคมช่วย ขณะนี้การกำหนดตำแหน่งของลูกจ้างประจำ คงเสร็จเรียบร้อยไปแล้ว เราคงทำอะไรไม่ได้แล้ว

น้องจีรานันท์เป็นคนชลบุรีโดยกำเหนิดหรือเปล่า เมื่อตอนที่พี่เป็นหนุ่ม (เกือบ30ปีแล้ว) เคยไปบวชพระอยู่ที่วัดหนึ่ง (1 พรรษา)ในอำเภอบ้านบึง วัดที่ไปบวชเป็นชุมชนคนไทยเชื้อสายจีนเป็นหลัก ประกอบอาชีพทำไร่ มีวิถีชีวิตแบบคนไทยในชนบท คนเมื่องชลมีน้ำใจมาก แต่ก็ใจนักเลง ตอนที่บวชพี่ดุ่ยๆไปหาวัดเองในป่าเขา โดยไม่รู้จักใครเลย (พี่เกิดและเติบโตใน กทม. )สภาพเมืองชลตอนที่พี่ไปบวช ยังเป็นป่าสลับกับไร่อ้อย แต่ก็ได้รับการต้อนรับอย่างอบอุ่นมาก ปัจจุบันพี่เคยกลับไปเยี่ยมวัดที่เคยบวช ไม่เหลือร่องรอยเดิมเลย ทั้งสภาพแวดล้อมและอาคารสถานที่

ไม่ทราบว่าที่ ม.บูรพา สรรหาอธิการบดี คนใหม่ไปหรือยัง คู่แข่งขันรับเลือกคนหนึ่ง(อ.นพ.สมพล)เป็นเจ้านายเก่าของพี่ ท่านเป็นคนดีมาก มีความรู้ ความสามารถมาก มีวิสัยทัศน์ดีมากและสมถะมาก

เป็นกำละงใจให้นะครับน้องจีรานันท์...........................พี่ ม2ท

... สวัสดีครับ พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆ ลูกจ้างประจำทุกท่าน ... คงสบายดีทุกท่านนะครับ....

... หลังจากได้ยาหอมมานอนดม ตั้งแต่วันที่ 24 ตุลาคม อยู่หลายวัน วันนี้มีแรงเดินเข้ามาในเวบแล้วคร๊าบ ๆๆๆ

... พี่ ม2ท .. ขอบคุณพี่มาก ที่แสดงความคิดเห็น 729 ให้กำลังใจในเรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำ สพฐ. สพท.ทุกเขต ทั่วประเทศ ถึงแม้ความเป็นไปได้มีเพียงน้อยนิด แต่อย่างน้อยๆ เราได้เริ่มต้นที่จะก้าวเดินตามกรอบแนวทางที่ ที่เราจะไปถึงตามความรู้ความสามารถ ตามศักยภาพที่เรามี ที่เรารอมานาน.. การรอ... รออีกสัก 5 ปี 10 ปี ก็ต้องรอ... ถึงแม้จะเป็นคำหวานหรือยาหอมก็ตาม ประเด็นที่พี่ถามจีรานันท์นั้น ทุกประเด็น ทุกคำถามยังหาความกระจ่างหรือความคืบหน้าไม่มี ยังมองไม่เห็นหนทางที่จะเดิน เหมือนท้องฟ้ามืดครึ่มที่มีเมฆตั้งเค้าว่าฝนจะตก ถ้าฝนตก.. ต้นหญ้าอย่างเราก็คงชื่นฉำ เจริญเติบโต ถ้าฝนไม่ตก.. ต้นหญ้าคงแห้งและเฉาตาย แต่ผมกลัวลม..( ลมปาก) มาพัดพาเมฆก้อนนี้ ก้อนที่เราเฝ้าทนุถนอมรอมานาน กว่าเมฆก้อนนี้จะตั้งเค้าได้ใช้เวลานับ 10 กว่าปี... เราต้องช่วยกันรักษาและหาวีธีที่จะทำให้ฝนตกให้ได้ .....

... ตามความคิดเห็นของผม ( เป็นความคิดเห็นส่วนตัวนะครับ ) เราสมควรที่จะเสนอให้สมาคมลูกจ้างประจำฯ เสนอเรื่องขึ้นไปหลายเรื่องพร้อมๆกัน เพื่อที่จะได้รับการอนุมัติและมีข้อเปรียบเทียบข้อดี ข้อเสียซึ่งกันและกัน

.. 1. สวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ หลังเกษียณอายุราชการ

.. 2. การปรับเปลี่ยนตำแหน่ง

.. 3. การจัดเข้ากลุ่มและปรับเข้าแท่งเงินเดือน

... มันก็เป็นเพียงความคิดเห็นนะพี่ ม2ท .. เราได้รับบทเรียนเรื่องนี้จากการขอรับบำนาญ ตั้งแต่ที่ขอเมื่อ 10 ปีที่แล้ว... เราขอบำนาญอย่างเดียวโดยไม่เฉลียวใจเรื่องสวัสดิการและผลประโยชน์หลังเกษียณ..จึงทำให้เราต้องมาร้องขออีก ทั้งๆที่เรื่องบำนาณ และสวัสดิการผลประโยชน์นี้ เป็นเรื่องเดียวกันจะติดตามตัวเราไปหลังเกษียณอายุราชการเหมือนข้าราชการ... ก็คงสู้ต่อไป....

... พี่ 4/น... ความรู้สึกของแต่ละท่านที่ได้ทราบข่าวการประชุมครั้งนี้ ไม่ต่างกัน.. ผิดหวัง..รัดทด..ท้อถอย..หมดกำลังใจ.. เราก็คงสู้อย่างที่พี่พูด " แต่เมื่อมาหวลคิดถึงข้อเรียกร้องต่างๆ ของพวกเราเท่าที่ผ่านมาในอดีตกว่าจะได้มาก็ใช้เวลานานและอยากเย็นแสนเข็นกว่าจะมาถึงวันนี้ " ( เฉพาะเรื่องขอบำนาญอย่างเดียว)... ถ้าลูกจ้างประจำทั่วประเทศช่วยกันดมยาหอมหมดเร็ว เราคงสมหวังในการจัดเข้าแท่งเงินเดือน จัดเข้ากลุ่ม ตามที่รัฐ...บอก ไม่ให้เงินเดือนตันและจะปรับเงินเดือนเต็มขั้น สามารถเลื่อนไหลทุกสายงาน เรื่องการจัดกลุมให้แล้วเสร็จธันวา เข้าแท่งให้ทันเมษา... ลูกจ้างประจำ สองแสนกว่าทั่วประเทศ รอลุ้น... ก็ขอให้สำเร็จ....

... คุณ Chamnarn... อยู่ สพท. ไหนครับ... การปรับเปลี่ยนตำแหน่งจากพนักงานบริการเป็น ช่างครุภัณฑ์ 1,2,3 เมื่อมีคุณสมบัติครบมีใบผ่านการอบรมเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน ชั้น 1 ให้ผอ.โรงเรียน แต่งตั้งกรรมการซึ่งเป็นครูในโรงเรียน 2 คน ทำการประเมิน ตามแบบคำขอประเมินบุคคลและประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่งให้ผอ.เขต พิจารณาอนุมัติ ไม่ต้องรอให้เงินเดือนตัน... ไปปรึกษาฝ่ายบุคคลที่เขต รวมลูกจ้างประจำทุกคนร่วมประชุม เชิญนายกสมาคมคมลูกจ้างฯ มาให้คำแนะนำ.. สำเร็จแน่.. สำหรับ สพฐ. มีหนังสือสั่งการไปยังผอ.เขต.. เป็นคำสั่ง สพฐ.ที่ 1663/2547 ลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2547 เรื่อง มอบอำนาจการบริหารอัตราตำแหน่งลูกจ้างประจำ หนังสือ สพฐ.ที่ ศธ 04009/13495 ลงวันที่ 28 กันยายน 2550 เรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ หนังสือ สพฐ. ที่ ศธ 04009/ว 10091 ลงวันที่ 29 กันยายน 2551 เรื่อง การกำหนดตำแหน่งและหน้าที่ความรับผิดชอบหรือหน้าที่โดยย่อของลูกจ้างประจำ .... ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผอ.เขต ครับ ท่านมีวิสัยทัศน์ในการบริหารงานบุคคลมากน้อยแค่ไหน...

... สาวอุบล ... ใช่แล้วครับ.. เป็นยาหอมจริงๆ เราต้องการยารักษาโรคสวัสดิการและผลประโยชน์ต่างๆ หลังเกษียณฯ การปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็นข้าราชการพลเรือน การปรับเข้าแท่งเงินเดือน... แต่กลับได้เพียงยาหอมมาดม ไม่รู้เมื่อจะหายครับ....

... พขร.ผู้ทรนง... ผมเคยวิเคราะห์เรื่องบำนาญเป็นยาหอมหรือยาพิษ ไว้ก่อนหน้าที่จะมีการประชุมแล้ว... สิ่งที่ทำได้ขณะนี้คือ รอ รออย่างที่คุณว่านั้นแหละ และต้องทำใจด้วย ก็เรามันลูกเมียน้อยต้องได้รับการเหลียวแลเป็นอันดับสุดท้ายๆๆ ... ผมว่าเรามาเปลี่ยนชื่อจากสมาคมลูกจ้างฯ ไปเป็นสหภาพลูกจ้างฯ คงจะได้รับการเหลียวแลเร็วๆ ( แซวเล่นนะครับ...)

... คนริ่มแก่ง.. ทุกคนก็รอลุ้นเหมือนคุณนั้นหละ ยังไม่รู้เหมือนกันว่าจะอยู่กลุ่มไหนแท่งไหน...( ไม่ขออยู่แท่งไอศกริมนะครับ .. กว่าจะคว้าน้ำเหลว เมื่อเจออากาศร้อน ) เป็นพนักงานพิมพ์ดีด 1 เงินเดือนเต็มขั้น ปรับเปลี่ยนเป็นพิมพ์ดีด 2,3 ได้แล้วครับ.. อย่าปล่อยให้เสียโอกาสเลย ขอเป็นกำลังใจให้ได้ปรับเปลี่ยนเป็นพิมพ์ดีด 2,3 สำเร็จโดยเร็วนะครับ...

... ลูกจ้างกรมฯชล .. ไม่ว่าเราจะลูกกระทรวง ทบวง กรมกอง ไหน.. เมื่อเรารวมพลังสามัคคีกันจะเป็นพลังที่เข้มแข็ง อย่าพึ่งท้อ..แวะมาติดตามข่าวและแสดงความคิดเห็นบ่อยๆๆ....นะครับ

... จีรานันท์ ... ขอให้หายป่วยเร็วๆๆ นะครับ... ยังมีพี่ๆ น้องๆ คอยติดตามอ่านข่าวอยู่.. ว่าแต่ว่าสังกัดหนว่ยงานไหน ทำไมเจ้านายใจร้ายใจดำจัง ตำแหน่งนัการฯ มันหมดไปแล้ว ขั้นต่ำอย่างน้อยๆ ลูกจ้างฯ เราก็พนักงานบริการ ขั้น 14,140 รีบๆ ปรับเปลี่ยน จะเสียสิทธิในการปรับเข้าแท่งไม่เท่าเพื่อน เป็นกำลังใจให้ทำสำเร็จ......

.... คนภูพาน ... เมื่อเราสู้ด้วยกันสักวันต้องมีชัยชนะเป็นวันของเรา ... คนเหมือนกัน...คนหนึ่งก่อ คนหนึ่งสานต่อ นี้สิถึงจะเป็นเรื่องดี.... อย่ากระทุ้งแรงนักเดียวท่านอยู่ไม่ครบเทอม 555 ... ผู้ช่วยเหลือคนไข้ ... ไม่ว่าจะเป็นสังกัดหน่วยงานไหนข้อมูลทุกอย่างยังไม่มีความกระจ่างมากเท่าไร ไร้ทิศทาง มีแต่ความสับสน... ทนรออีกนิดเรื่องทุกอย่างคงกระจ่างขึ้น..... เกือบแก่... ผมว่าพี่คงจะได้ยินข่าวดีก่อนเกษียณแน่นอนครับ ได้ข่าวว่าสมามคมลูกจ้างประจำฯกำลังดำเนินการอยู่...

... คนกรมป่าและกรมอุทฯ .... หลังการเลิกการประชุมแล้วหายเงียบไปเลยนะครับ ช่วยรายงานตัวด้วย มีข่าวอะไรใหม่ๆแจ้งให้ทราบด้วย ...หรือหลงทางอยู่เมืองกรุง... ผมบอกแล้วเวลาดาวน์โหลด หัวข้อการประชุมที่สำคัญที่สุด คือ แผนที่สถานที่ประชุม ( อำแซวกันเล่นๆ 555 )

... เพื่อนร่วมอาชีพลูกจ้างประจำทุกท่านครับ .. ถ้าหากว่ามีกฎหมายคุ้มครองซึ่งเราสามารถฟ้องร้อง บุคคลต่างๆที่ทำให้เราเสียผลประโยชน์จากการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง จากหมวดแรงงานไป หมวดกึ่งฝีมือ หมวดฝีมือ หมวดฝีมือพิเศษ.. ทำให้เราไม่สามารถปรับเปลี่ยนได้ เงินเดือนเต็มขั้น อยู่อย่างไรก็อยู่อย่างนั้น ทั้งที่คำสั่ง ระเบียบการปรับเปลี่ยนก็ออกตั้งแต่ปี 47 ผมว่าคนที่เป็นเจ้านายเราคงไม่นิ่งเฉยในเรื่องนี้... ดูอย่างที่เขตผม... ผอ.โรงเรียนไม่ทำการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง จากนักการฯไปพนักงานบริการ ไปช่างครุภัณฑ์ 3 ต้องชี้แจงกับผอ.เขต ถึงเหตุผลไม่ปรับเปลี่ยน การเป็นนายคนอย่างนี้ ลูกน้องถึงจะรักและบูชา.. ( เล่าสู่กันฟังนะคร๊าบ.... ) อวยพรสำหรับท่านที่จะปรับเปลี่ยนตำแหน่ง เพื่อรอการปรับเข้าแท่งและจัดกลุ่มใหม่... ให้สำเร็จ ทุกท่าน.....

....... วันพระไม่ได้มีวันเดียว .......... ( ที่เหลือไม่ใช้วันเณร นะ คร๊าบ 55555555..)

..... Chaiyut .......

โอ้โฮ...น้องชัยยุทธ พี่ว่ามีอยู่ดึกแล้วนะเนี่ย....ยังไม่นอนอีก

ช่วงนี้ตอนกลางวันพี่ไม่มีเวลาเลย......ต้องเข้ามาตอนค่ำ ถึงดึก...คืนนี้พี่แว่บไปเล่นหมากฮอสมา...ติดลม...เลยดึกไปหน่อย.........พรุ่งนี้มีประชุมตอนบ่าย จะรอดป่าวไม่รุ......สรุปว่าการประชุมเมื่อ 24 ต.ค.2552 ยังไม่มีอะไรชัดเจนเลยหรือ...เฮ้ออออ............

พี่ไม่ได้ไปหนองคายหลายปีแล้ว...ตอนหนุ่มๆ....ขึ้นล่องกรุงเทพ - หนองคายบ่อยๆ...หลังจากโดนหักอก ดังเป๊าะ...ที่โรงเรียนหอคำ ...บึงกาฬ....ก็เลยไม่ได้ไปเลย..................................แล้วค่อย (หาเรื่อง) คุยกันใหม่....ง่วงแระ.....นอนดีก่า......คร้อกกกกกก.....ฟี้..........พี่ ม2ท....

สวัสดีค่ะพี่ ม2ท พี่ชัยยุทธ พี่ 4/น และพี่ๆเพื่อนๆ ที่ไม่ได้เอ่ยนาม จีรานันท์เป็นคนชลบุรีโดยกำเนิดค่ะพี่ เรื่องเปลี่ยนตำแหน่งเมื่อวานก้อคุยกับ ผอ เรีองนี้ ไม่อยากเอ่ยเลยค่ะพี่ ขอทำใจตั้งสติอีกครั้งนึงก่อน เกิดอาการเบื่อๆๆ

ตอนนี้ม.บูรพากำลังมีการสรรหาอธิการบดี ตามที่พี่ทราบค่ะ(อ.นพ.สมพล) เคยเห็นรูปแล้วค่ะ แต่ที่แน่มาแรง คือ รศ.ดร.สุดา สุวรรณณาภิรมย์ ค่ะ พี่รู้จักอธิการที่ดำรงตำแหน่งคนปัจจุบับหรือไม่ค่ะเหมือนมาจากมหิดลเหมือนกัน พี่ค่ะมีอะไรแนะนำที่ [email protected] ได้ค่ะ

รอดู ธันวา 52 ก่อนว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับพี่น้อง ลปจ แล้วเรา จะรู้ความชัดเจนมากขึ้นว่าใครได้ใครเสียอะไรอย่างไร

คน e สาน

สวัสดีคะ พี่ๆ เพื่อนๆ และน้องๆ ลูกจ้างประจำที่รัก

วษท.เพชรบุรี มีบางคนได้เปลี่ยนตำแหน่ง ซึ่งตัวเองไม่ได้ทำหน้าที่นี้มาก่อนแต่ก็อยากจะเปลี่ยนเพื่อให้ได้เงินเดือนมากขึ้น แต่พขร.บางคนไม่ได้เปลี่ยน ไม่ทราบว่าเป็นเพราะเหตุใด ที่ทำงานของหนูผู้ที่จะเปลี่ยนตำแหน่งให้กับ พขร.ก็คือหัวหน้าพัสดุ เพราะคุมเรื่องรถด้วย แต่บังเอิญไม่ชอบ พขร.บางคนก็เลยไม่ทำให้ ใครที่อยู่หรือที่ยอมมานั่งกินกาแฟที่พัสดุ พูดยกยอหน่อยก็จะได้เปลี่ยนตำแหน่งก่อน บางคนจะเกษียณอายุอีก 2 ปี ก็รีบเปลี่ยนให้เลย แล้วค่อยคุยกันใหม่นะคะ รักพี่น้องลูกจ้างประจำทุกคน

น้องแนน การปรับเปลี่ยนตำแหน่งเริ่มต้นจาก งานบุคคลากร ถ้าขัดข้องตรงไหนให้งานบุคคลากร ติดตามให้นะ

ขอบคุณครับพี่ๆ เพื่อนๆ ที่ส่งข่าวต่างให้ได้รู้ได้อ่าน ขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนครับที่ช่วยกันเพื่อลูกจ้างประจำอย่างเรา คุยไม่ค่อยเก่งและไม่เค่ย โพส พึ่งทำครั้งแรก

ขอถาม ผู้มีความรู้เรื่อง ทวีคูณ เมื่อการยึดอำนาจครั้งหลังนี้ ผมอยู่ที่อำเภอแก่งกระจาน จังหวัดเพชรบุรี มีพี่ที่เป็นลูกจ้างประจำเกษียณอายุราชการ เมื่อกันยายนที่แล้วมา เมื่อไปตรวจสอบการได้ทวีคณูกลับไม่มี ผมอยากทราบว่าในอำเภอที่ผมอยู่ได้รับทวีคณูหรือไม่ เพราะผมจำได้ว่าประกาศกฎอัยการศึกตั้งเป็นปี แต่พอไปดูใน กพ.7 กลับไม่มี (มีแต่ปีที่ พลเอกสุจินดา แค่ 2 เดือนเท่านั้น) ขอถามผู้รู้ว่ามันเป็นอย่างไรแน่ครับ ขอให้พี่ๆๆ เพื่อนๆๆ น้องๆๆ ที่มีความรู้ในเรื่องนี้ช่วยหน่อยนะครับ เพราะพี่ที่เกษียณเขาอยากทราบเพื่อจะได้บำนาญกลับเขาบ้าง และขอขอบคุณมา ณ โอกาสนี้ คนหลังเขา

การปรับเปลี่ยนตำแหน่ง ในส่วนพนักงานขับรถยนต์เขาจะดูเงินเดือนเต็มขั้นหรือยัง แล้วทำบันทึกถึง หัวหน้าส่วนราชที่สังกัดอยู่ทำการขอเปลี่ยนต่ำแหน่งใหม่ ถ้าเขาไม่ดำเนิดการให้ก็ทำการร้องศาลปกคอง หรือทำหนังมาที่สมาคมลูกจ้างประจำครับ

เรื่องวันทวีคูณ การปฏิวัติครั้งหลังสุด (19 ก.ย.) ผมเองเป็นลูกจ้างประจำ อยู่ กห. ก็ไม่ได้เหมือนกัน สอบถามไปยัง จนท.เขาบอกว่าได้รับทวีคูณเฉพาะข้าราชการเท่านั้น .......... บอกตามตรงว่าเหนื่อยใจมากเลย.............. เงินเดือนก็ไม่ได้ขยายเพดานเหมือนข้าราชการมิหนำซ้ำยังมาตัดวันทวีคูณเราอีก..........นี่แหละชีวิตลูกจ้างอย่างเรา....

ถึงคุณ คนeสาน ในการปรับตำแหน่งพขร.นั้น ในกรณีเงินเดือนเต็มขั้น เขาจะปรับให้ทุกกระทรวงไหม (ของหน่วยผมมีพขร.คนเดียว) แล้วจะทำอย่างไรได้บ้าง หรือต้องรอให้กองการเจ้าหน้าที่สั่งลงมา ปล.อยากปรับตำแหน่งแต่ให้ขับรถอยู่ก็เอา เพื่อเงินเดือนจะได้ไม่ตัน

ผมและเพื่อนได้ปรับจากพนักงานขับรถมาเป็นพนักงานพิมพ์ดีด ชั้น2 เงินเดือนก็ ตันที่เหมือนเดิม คนรถ ได้15260 บาท

ได้ปรับเป็นพนักงานพิมพ์ดีด ชั้น2 ก็ได้ 15260 บาท เหมือนเดิม ทำไมไม่ปรับชั้น 3 ให้เลยไม่เข้าใจ เงินเดือนจะได้เพิ่มได้

หรือมันปรับขึ้นชั้น3 ไม่ได้ช่วยตอบให้ทราบหน่อยครับ

ใครที่เป็นโรคลมพิษ และไม่รู้จะรักษายังไง วันนี้มีวิธีการรักษาโรคลมพิษอย่างง่าย ๆ มาฝาก....

โรคลมพิษเป็นโรคที่เกิดจากภูมิแพ้ เช่น แพ้อาหาร หรือแพ้สิ่งใดสิ่งหนึ่ง แล้วทำให้เกิดผื่นขึ้นตามผิวหนัง หากเป็นมากอาจจะถึงขั้นช็อกหมดสติ

วิธีรักษาอย่างง่าย ๆ คือ ใช้มะนาวฝาน ตบเบา ๆ ไปตามบริเวณที่เป็นผื่น และบีบมะนาวผสมน้ำ จากนั้นนำผ้าขนหนูมาชุบ แล้วนำมาประคบตามบริเวณที่เป็นลมพิษ หรือฝนหัวผักกาดขาว ห่อผ้าบาง ๆ ประคบไปตามบริเวณที่เป็นลมพิษ หรืออาจจะใช้น้ำผึ้งเจือจางทาบาง ๆ ที่บริเวณที่เป็นลมพิษ

ถ้าอยากหายจากโรคลมพิษ ลองนำวิธีที่แนะนำไปปฏิบัติตามกันดูได้.

คุณ ผู้ทรนง ครับ สำนักงาน ก.พ. ได้มีหนังสือ ที่ นร 1008/ว5 ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2547 มอบอำนาจให้ส่วนราชการสามารถบริหารอัตรากำหลังลูกจ้างประจำ โดยให้ส่วนราชการสามารถ ปรับระดับตำแหน่ง เปลี่ยนตำแหน่ง และ ตัดโอนอัตรากำลังลูกจ้างประจำได้ ภายในกรอบอัตรากำลังที่มีอยู่

ในส่วนของพนักงานขับรถยนต์ที่จะขอเปลี่ยนต่ำแหน่ง ในระเบียบ ก.พ.กำหนดว่าในหน่วยงานที่ท่านสังกัดอยู่จะต้องมีพนักงานขับรถยนต์ไม่น้องกว่า 7 คนครับ ท่าน ก็สามรถปรับตำแหน่งเป็นหัวหน้ายานได้ครับ แต่หน่วยงานท่านมีท่านคนเดียวหมดสิทธิครับ

แต่ว่าท่านยังมีสิทธิที่จะเปลี่ยนป็นพนักงานพิมพ์ดีด ได้ครับ ในการขอเปลี่ยนตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์เป็นพนักงานพิมพิ์ดีด

ท่านต้องรอให้เงินเดื่อนท่าน 15260 บาท ก่อนครับ ท่านก็จะเป็นพนักงานพิมพ์ 3 ท้นทีครับ เพราะ พนักงานพิมพ์ดีด 2 กับ พนักงานขับรถยนต์ ตันเท่ากันครับ

ท่านคุณ ผู้ทรนง ผมไม่แน่ใจ กระทรวงท่านอยู่ภายใต้การดูแลของ ก.พ.หรือเปล่า

คน e สาน มาอีดแล้วเด้อ

ผมอยู่กรม......กระทรวงมหาดไทย เงินเดือนตัน 15,260บาท อายุตัวตน34ปี เหลืออายุราชการอีก26ปี จบป.ตรี ก็เลยอยากเปลี่ยนตำแหน่งเพื่อเงินเดือนจะได้ไม่ตัน ขอคำแนะนำจากคุณeสานเพิ่มด้วยในส่วนที่เป็นไปได้

คห.755/757 พนักงานพิมพ์ 3 ไม่่ต้องรอให้เงินเดือน 15,260บาท หากมีคุณสมบัติครบตามที่ระเบียบกำหนดไว้และ อยู่ในตำแหน่งพนักงานพิมพ์ดีด 2 เป็นเวลา 2ปี สรุปชั้น 2 ขึ้น 3 หรือ 3 ขึ้น 4 ทุก ๆ ตำแหน่ง ต้องครองตำแหน่งที่ได้รับการปรับไว้ เป็นเวลา 2ปี

... สวัสดีครับเพื่อนร่วมอาชีพลูกจ้างประจำทุกท่าน ... คงสบายดีกันทุกคนนะครับ

... ถึงพี่ ม2ท .. คงสบายดีนะพี่ ... ตามกระทู้ 744 กลับจากงานแต่งลูกสาวเพื่อน เลิกงานแล้วติดลมไปนิดหน่อย ก็เลยมานั่ง post แก้ม ... สักแก้วสองแก้ว เลยดึกไปหน่อย พี่มีอะข่าวไรใหม่ๆ ช่วยแจ้งให้น้องๆ เขาทราบด้วยเด้อ ... ผมก็ติดตามเวบไซด์สมาคมลูกจ้างฯ เหมือนกันไม่มีข่าวอะไรคืบหน้าเลย รอดูว่าสมาคมฯจะออกมาชี้แจงรายงานการประชุม เพื่อที่จะแจ้งรายละเอียดการประชุมวันที่ 24 ตุลาคม ให้ลูกจ้างฯ ที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมได้รับรู้บ้าง เพราะคนที่เข้าร่วมประชุม กลับมาก็ไม่มีใครที่จะให้รายระเอียดได้ดีเท่าสมาคมฯ ออกมาชี้แจงเอง.. ผมเคยเข้าไป post ครั้งหนึ่งโดนลบ ผมเลยไม่เข้าไปอีกเลย ( เสียความรู้สึก!! ) .. พี่ไม่ลองมาเที่ยว หอคำ... อีกสักครั้ง..เพื่อความรู้สึกเก่ากับ...สาวคนนั้นจะกลับมา .... หรือจะข้ามโขงไปเที่ยวลาวก็ได้นะครับ ... น้องคนนี้ยินดีต้อนรับครับ .....

... พี่ 4/น ... พี่ ม2ท ออกมาแล้วทำไมพี่ยังเงียบอยู่หละ .. หรือจะรอวันที่เขาจัดเข้ากลุ่มเข้าแท่งเงินเดือนก่อน... มีอะไรก็ช่วยแจ้งให้ทราบดว้ยนะ ....

... จีรานันท์ คนสวย .... พี่ก็เห็นใจน้อง .. หรือทุกคน .. ที่หน่วยงานต้นสังกัดไม่เห็นใจไม่เห็นความสำคัญบุคคลากรชั้นผู้น้อยอย่างเรา ... พี่คิดว่า ได้อธิการฯ คนใหม่มาอะไรต่างๆ คงจะดีขึ้น.. อย่าพึ่งท้อและถอดใจก่อนหละ... ขอเป็นกำลังใจให้สู้ ....

... พขร. ผู้ทรนง ... ที่หน่วยงานของผม พขร.ที่เขต... มี 7 คน คนหนึ่งได้ตำแหน่งหัวหน้าหมวดยานยนต์ ส่วนที่เหลือขอปรับเปลี่ยนเป็นช่างครุภัณฑ์ 3 หมดทุกคน แต่หน้าที่และความรับผิดชอบยังอยูกับรถเหมือนเดิม โดยไม่ต้องรอให้ขั้นเงินเดือนเต็มขั้น ก็สามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งได้ เป็นการปรับเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจให้ขยายขั้นเงินเดือน ... เพียงแต่มีคุณสมบัติผ่านการอบรมเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตราฐานฝีมือแรงงาน ชั้น 1 ... ที่สำคัญ... อยู่ที่หนว่ยงานแต่ละหน่วยงาน จะมองเห็นความสำคัญของลูกจ้างอย่างเราไหม ...

... ลูกจ้างปทุม ... การปรับเปลี่ยนตำแหน่งจาก พขร. เป็น พนักงานพิมพ์ดีด 2 ที่หน่วยงานปรับเปลี่ยนให้.. ก็ถือว่าเขามองเห็นความสำคัญของเราแล้วครับ เราสามารถที่จะขยับหรือเลื่อนไหลไปพนักงานพิมพ์ดีด 3,4 เงินเดือนเราก็จะไม่เงินเดือนตันเหมือน พขร. ครับ ....

... สาวน้อย ... ถูกต้องแล้วครับ !!! การปรับเปลี่ยนตำแหน่งไม่ต้องรอให้เงินเดือนเต็มขั้น ก็สามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งได้ครับ .. เพียงแต่เราต้องมีคุณสมบัติครบตามตำแหน่งที่เขากำหนด .. ตำแหน่งบางอย่างต้องผ่านการอบรม บางตำแหน่งต้องผ่านการทดสอบหรือผ่านการประเมินจากหน่วยงานที่สังกัด ....

... ขอต้อนรับ addy ... สู่ ... กระดานเวบบอร์ดนี้ ( ขออนุญาตกล่าวต้อนรับ แทนคุณมนูญ ) ถึงอย่างไรเราก็เลือดลูกจ้างประจำแล้ว ... มีอะไรดีๆ เล่าสู่กันฟังได้ คร๊าบ ......

... ผมเห็นสมาชิกลูกจ้างประจำ ... หลายท่านสอบถามเรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่งกันมาก ... ซึ่งตำแหน่งแต่ละตำแหน่งต้องมีคุณสมบัติครบตามที่กำหนด เราต้องศึกษารายละเอียดเกียวกับหน้าที่ คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่หน่วยงานเรากำหนด ดูแบบฟอร์มหรือแบบอย่างที่เพื่อนเรา คนที่เขาขอปรับเปลี่ยนตำแหน่งแล้วผ่านการอนุมัติให้ปรับเปลี่ยนตำแหน่ง ... บางงานต้องผ่านการอบรม บางงานต้องทดสอบหรือผ่านการประเมิน .... แต่ที่สำคัญที่สุดคือ วิสัยทัศน์ที่ผู้มีอำนาจที่อนุมัติการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง จะเห็นความสำคัญเรามากขนาดไหน ทั้งๆที่ มีกฎ ระเบียบมีหนังสือเวียนจากกระทรวงการคลังไปถึงทุกหน่วยงาน บางหน่วยงานก็ทำได้... ตามคำสั่ง... บางหน่วยงานก็ทำไม่ได้หรือไม่ยอมทำ เก็บหนังเวียนไม่แจ้ง และไม่ให้เราเห็นหนังสือเลย... เราจึงถูกปิดหูปิดตามาตลอด... เป็นชนชั้นล่างที่ถูกกดขี่ ไม่มีสิทธิที่จะเรียกร้อง ก้มหน้าก้มตาทำงานตามที่เขาสั่งอย่างเดียว ไม่มีร้อนไม่มีหนาว ยศฐาบรรดา เกรียติยศ ชื่อเสียงอย่าไปหวังมันเลย... รำพังเงินเดือนน้อยนิด เลี้ยงครอบครัวยังจะไม่รอด.. บางหน่วยงานยังต้องซื้อของฝากนาย....เดินตามหลังคอยจับโน้นถือนี้เหมือนเด็กรับใช้อยู่ตลอดเวลาที่มาตรวจงาน ... ถ้านายดีเราก็พออยู่ได้ ... ( สงสัยวันนี้จะหลงเสียงนาง... ไปซะเลื่อยเปลื่อย 55555 ) พูดเรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง ไงมานินทาเจ้านายเพื่อนที่ทำงานใกล้ๆ ... ไว้วันหน้าจะซะแว๊บ เข้ามาใหม่ .......

...... ยอมหักแต่ไม่ยอมงอ ..... ( งอซะบางจะได้ไม่เบื่อโลก )

........... Chaiyut ..............

คุณ 4/น ครูฝึกกรมพัฒฯ คุณคนกรมป่า คุณ ม2ท คุณสมัยฯ คุณสมศรี คุณสาวน้อย พขร.ผู้ทรนง. คุณชัยยุทธ เพื่อนพ้อง น้องพี่ และผู้ร่วมอุดมการณ์ ทุก ๆ ในเวปของสมาคม ฯ หากจะโพสต์ข้อความที่เป็นยกย่องแล้วก็พอได้ หากโพสต์ข้อความที่ขัด ก็จะถูกขวางทันที มาร่วมแสดงความคิดเห็นกันในเวปของท่านมนูญนี่แหละดีที่สุดจ้า คนเกือบแก่นับถอยหลังได้ 31 วันแล้วจ้า

สวัสดีครับ เพือนๆลูกจ้างทุกท่าน

รายละเอียดการประชุมของสมาคมฯ คุณลูกจ้าง C11 ได้กรุณา UPLOAD ไว้ในกระดานสนทนาของสมาคมแล้ว( ใช้วิธี scan เอกสารวางไว้ ) ผมพยายาม DOWNLOAD หลายครั้งแล้วไม่สำเร็จสักที่เลยยังไม่มีข้อมูล ส่วนในเว็บอื่นๆก็มีบ้างเหมือนกัน แต่ไม่ได้สรุปรายละเอียดไว้เลย ส่วนกระดานสนทนาของสมาคมผมไม่เคยเข้าไป Post เลย เพราะเว็บนั้นค่อนข้างปิดกั้น นำเสนออะไรมากไม่ได้เลย

น้องชัยยุทธครับ พี่คงมีโอกาสได้ไปเยือนหนองคายบ้าง น้องของพี่ไปมีครอบครัวอยู่ที่หนองบัวลำภูได้ไปเยี่ยมบ่อยๆ แต่สาวคนที่กล่าวถึงนั้นเขาไม่ใช่คนหนองคายหรอก ( ไปสอบบรรจุได้ที่นั่น ) และปัจจุบันนี้พี่ดีใจมากๆ และรู้สึกขอบคุณเขามากจริงๆ ที่เขาหักอกพี่ในครั้งนั้น เพราะถ้าเขาไม่หักอกพี่ พี่คงไม่ได้พบกับคนปัจจุบันนี้

ระยะนี้พี่ไม่ค่อยกล้าแสดงความคิดเห็นเท่าไร เพราะไม่ทราบว่าสมาคมมีแผนจะดำเนินการในเรื่องต่างๆของเราอย่างไรบ้าง (ทั้งเรื่องเก่า+เรื่องใหม่) เข้าใจว่าคงจะมีแผนอยู่แล้ว

ขอบคุณน้องชัยยุทธแทนลูกจ้างหลายๆท่าน ที่ให้รายละเอียดเรื่องการปรับเปลี่ยนตำแหน่งต่างๆ น้องชัยยุทธเป็นผู้มีความรู้และมีจิตใจชอบช่วยเหลือผู้อื่น อนาคตสดใสแน่ๆ

แค่นี้ก่อนครับ..............ม2ท

ถูกต้องตามที่คุณไม่แสดงตน พูดทุกอย่าง จนผมไม่เข้าเว็ปสมาคมฯแล้ว มาเว็ปคุณมนูญดีกว่า เพราะเจอแต่สิ่งดีๆและอบอุ่น

จริงด้วยคะคุณความคิดเห็นที่763 ดิฉันเห็นด้วยค่ะ พวกเราที่ไม่ได้ไปประชุม(หาโอกาสยากมาก) จะได้มีข่าวคราวเพื่อแจ้งให้คนที่ใช้คอมฯไม่เป็นได้รู้บ้าง เพราะพวกเขาอยากรู้เหมือนกัน ฉะนั้นคนที่มีความรู้ต้องชี้แจงและบอกต่อให้พวกเขาได้รับทราบด้วย เพื่อเป็นกำลังใจให้เขาบ้าง

ขอบคุณมากค่ะ

ขอบพระคุณท่านนายสมาคมฯ คุณอรรถพล งามดี และคณะเป็นอย่างสูงที่ได้ช่วยกันผลักดัน ลูกจ้างทั้งหลาย

ลูกจ้างประจำแต่ละหน่วยงานมีน้อยเต็มทน ยุบ ๆ จนหมด ฉะนั้นลูกจ้างประจำมีอยู่น้อยมาก หวังเป็นอย่างยิ่งว่า พวกเราจะได้ขวัญกำลังใจบ้าง

เช่นสวัสดิการค่าเช่าบ้าน,ค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณ(ได้พักผ่อนห้องพิเศษ)ช่วงปลายของชีวิต,ค่าเทอมบุตร เพราะบางครอบครัวลูกอยากเรียนแต่เบิกไม่ได้จะได้นำเงินที่เบิกได้ให้ค่าเช่าหอ,ค่ากินของลูกก็ยังดี ปากท้องของเด็กสำคัญที่สุดเพื่อจะได้ไปพัฒนาสมองในการเรียนต่อไป

ขอบคุณมากค่ะ

คุณ ผู้ทรนงครับ คุณพร้อมทุกอย่างแล้วทำบันทึกถึ่งผู้บ้งคับบัญชาขอปรับเปลี่ยนตำแหน่งแต่ยังคงทำหน้าทึ่ในต่ำแหน่งเดิน

แล้วให้ท่านรอรับการประเมิน ขึ้นอยู่ว่ากระทรวงท่านจะทำการประเมินเข้าสู้ตำแหน่งอย่างไร เพราะต้องศึกษาข้อมูลจากเพื่อนในกระทรวงท่านชัวที่สุดครับ ถ้าท่านผ่านการเมินท่านก็เป็นพนักงานพิมพิ์ดีดชั้น 3 ทั้นที่ ครับ

คน e สาน ครับ

ขอบคุณครับ คุณคนeสาน ที่แนะนำชี้แนะและชี้ช่อง v<> v

ขอบคุณครับ คุณคนeสาน ที่แนะนำชี้แนะและชี้ช่อง v<> v

4/น. ขอรายงานตัว..........

ไม่ได้เข้ามาเสียหลายวัน (ได้แต่แว๊บๆ เข้ามาจอบเบิ่งเป็นครั้งคราว) ช่วงนี้ไม่มีเวลามาโพสต์เลย เอาน่ะ..ขอเวลาพักเที่ยงนี่แหละ ได้นิดนึงก็ยังดี.....ช่วงต้นเดือน 4/น.ต้องจัดทำรายงานประจำเดือน และทำบัญชี ก็ค่อนนข้างยุ่งนิดหน่อย แต่ก็จะพยายามแวะมา เท่าที่จะทำได้ (ยังไม่ได้ย้อนดูกระทู้ข้างบนเลย มีใครเมาส์ถึง 4/น.บ้างหรือป่าวเนี่ย..........)

พี่ ม2ท..คุณChaiyut .... คุณสาวน้อย..คุณลาว e สาน .. พขร.ผู้ทรนง.. พี่ น้อง เพื่อนพ้อง ทุกท่าน คงสบายดี

ก่อนปีใหม่ปีนี้ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า พวกเราคงได้รับข่าวดี (ภายใน ธค.52) กันทุกๆคน ลุ้นๆ..สู้ๆ..

..... กระทู้นี้ 4/น.ขออนุญาตพูดเรื่องส่วนตัวนิดนึง หวังว่าทุกท่านคงไม่ว่ากัน.........

ขอคำแนะนำ พี่ ม2ท...(พี่ใหญ่..) ที่เคารพ..ทางกรมฯของ 4/น.เขาแจ้งมาว่า เขาจะจัดส่งชื่อของ 4/น.เพื่อให้ไปรับโล่ห์รางวัลจากนายกรัฐมนตรี ที่ทำเนียบรัฐบาล ในวันที่ 1 เมษายน 53 (วันข้าราชการพลเรือน) หลังจากเคยไปรับมาจากกรมฯ

(ครั้งนั้น พณ.ท่าน กรณ์ จาติกวณิช เป็นผู้มอบให้) แต่มีเงื่อนไขว่าให้ 4/น.จัดทำผลงานย้อนหลัง 4 ปี แนบเป็นไฟล์ส่งไปให้กับทางกรมฯ ซึ่งเขาก็ไม่ได้บังคับว่าเราจะทำหรือไม่ก็ได้ ให้เราสมัครใจเอง ไม่ทำก็ถือว่าสละสิทธิ์ให้คนอื่นไป

ต่อกรณีนี้ 4/น.ได้สอบถามและปรึกษาคนที่บ้านแล้ว เขาก็บอกว่าก็แล้วแต่คุณ.. เพราะเขาเห็นว่าช่วงที่เราทำมาครั้งแรกนั้น มันเหนื่อยมาก(ขนาดว่าแค่ระดับกรมฯ นี่ต้องไปแข่งกับคนทั้งประเทศ) ก็ให้คิดดู

พี่ ม2ท..คุณChaiyut .... คุณสาวน้อย..คุณลาว e สาน .. พขร.ผู้ทรนง.. น้องสาว จีรานันท์...พี่ น้อง เพื่อนพ้อง ทุกท่าน

4/น.ขอความเห็น ช่วยชี้แนะ ให้คำปรึกษา และให้กำลังใจ 4/น.ด้วย จะทำหรือไม่ทำ เอาไงดี ( ต้องใช้เวลา และเหนื่อยมากจริงๆ

ถ้าดูตามแผนงานที่เขาคอมเมนต์มา) 4/น.ค่อนข้างอยากท้อ.. แต่ก็จะขอรอดูคำแนะนำ ชี้แนะ จากเพื่อนๆในบอร์ดดูก่อน

ที่จะตัดสินใจ...............

ขอทุกท่าน.... ช่วยเข้ามาชี้แนะ ให้กำลังใจ..ให้คำปรึกษา 4/น. เยอะๆด้วยน่ะ........จะรอ...

แล้วถ้าลงรถที่ขนส่งหมอชิต .....การไปทำเนียบรัฐบาล ต้องนั่งรถเมล์สายไหน ....(ถ้าไม่นั่งแท็กซี่) ขอความกรุณา ผู้รู้แนะนำ

คนบ้านนอกคนนี้ ด้วยเถิด.......

ขอตัวไปปฎิบัติหน้าที่เพื่อชาติก่อนน่ะ...

4/น.............

สู้เถอะน้้อง 4/น มีโอกาสทำไว้แหละดี จะได้เป็นเกียรติแก่ครอบครัว อย่าให้ความเหนื่อยยากมาเป็นอุปสรรค คนเกือบแก่ส่งแรงใจเชียร์ ขอให้สำเร็จ ถึงแม้นับถอยหลังจนถึง 30 กันยา 53 ก็ยังมีเวลาที่จะได้รับฟังข่าวดี ของ คุณ 4/น ตั้งใจทำให้ดีนะ

สวัสดีครับคุณ ม2ท..คุณChaiyut .... คุณสาวน้อย..คุณลาว e สาน .. พขร.ผู้ทรนง.. น้องสาว จีรานันท์...พี่ น้อง เพื่อนพ้อง ทุกท่าน ขอบคุณครับสำหรับข่าวทั้งหลายที่ได้รับ จะนำไปบอกต่อกับน้องๆที่ทำงานว่าให้รอ ความชัดเจน ธ.ค.52 ต้องทนและสู้ต่อเพื่ออนาคต

ขอแสดงความยินดีกับ คุณ 4/น ด้วยความจริงใจครับ เมื่อมีโอกาสแล้วก็ขอให้สู้จนถึงที่สุด อีกแค่อึดใจเดียวเอง ...... ถึงแม้ตัวผมเองจะไม่ได้เป็นลูกจ้างประจำพลเรือน แต่ก็เป้นลูกจ้างประจำเหมือนกันขอเป็นกำลังใจให้ครับ

และขอขอบคุณเพื่อน ๆ ทุกท่านที่ได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์มาโดยตลอดไม่ว่าจะเป็น คุณ ม2ท..คุณChaiyut .... คุณสาวน้อย..คุณลาว e สาน .. พขร.ผู้ทรนง.. คุณจีรานันท์...และอีกหลาย ๆ ท่านที่ไม่ได้เอ่ยนาม ก็ขอส่งใจเชียร์ให้เพื่อน ๆ ทุกคนได้สมหวัง่ดังที่ตั้งใจไว้ในเดือน ธ.ค.นี้ทุกคนครับ

พี่ 4/น.ครับ โอกาสมาถึงแล้วทำเลยครับ มีผลงานเท่าไรใส่ไปให้เต็มที่ เป็นกำลังใจให้ นึกเสียว่าเป็นตัวแทนบอร์ดในการส่งเข้าประกวด ส่วนการไปทำเนียบฯถ้าให้ขับรถไปผมสบายมาก แต่ถ้าขึ้นรถเมล์ต้องให้เจ้าถิ่นเข้ามาตอบ ปล.วันนี้อากาศเริ่มเย็นและหนาวแล้วรักษาสุขภาพกันด้วยนะครับทุกๆท่าน(ใครยังไม่มีผ้าห่ม/หมอนข้างก็รีบๆหาหน่อยนะเพราะเดี๋ยวจะหายหนาว ส่วนผมต้องผ้าห่ม/หมอนข้างใบเดิม เพราะถ้าเปลี่ยนใหม่"ชีวิตนี้จะหาไม่")

ขอแสดงความยินดีกับพี่ 4/น. ด้วยค่ะไปเถอะค่ะพี่มีอะไรให้ จีรานันท์ช่วยบอกมาด้วยแล้วกันยินดีช่วยค่ะเรื่องไปทำเนียบรัฐบาลถ้าพี่ไม่ถนัด ลงรถที่หมอชิตแล้วพี่ต่อแท็กซี่ดีกว่าค่ะจะได้ไม่ต้องกังวล ขอเป็นกำลังใจให้พี่ๆเพื่อนๆทุกคน คุณ ม2ท..คุณChaiyu .... คุณสาวน้อย..คุณลาว e สาน .. พขร.ผู้ทรนง... สบายดีกันทุกคนนะค่ะ รักษาสุขภาพด้วยค่ะ

สวัสดีครับน้อง 4/น

เช้าวันนี้เปิดเว็บดู ก็ได้รับข่าวดีของน้องเลย ต้องขอแสดงความยินดีด้วยนะ ถ้าอยู่ใกล้ๆกันจะชวน (คนใกล้ชิดของน้องด้วย)ฉลองซัก 1 กรม (พิมพ์ผิดหรือเปล่าเอ่ย..) น้องนับเป็นหนึ่งในความภาคภูมิใจของชาวลูกจ้างประจำทั้งประเทศ ยอดเยี่ยมจริงๆ

คิดว่ายังมีลูกจ้างประจำอยู่อีกจำนวนมากซึ่งมีคุณภาพเหมือนน้อง 4 /น แต่ยังไม่ได้ถูกเปิดเผยและได้รับการดูแลเหมือนน้อง นับว่าผู้บังคับบัญชาของน้อง เป็นเจ้านายที่ดีมากเลยที่ให้โอกาสคนที่มีความสามารถ โดยไม่แยกแยะว่าเป็นลูกจ้างหรือข้าราชการ

การขอผลงาน 4 ปี ย้อนหลัง (น้องคงเก็บผลงานไว้ตลอดนะ) ไม่ทราบว่าเพื่ออะไรครับ แต่เพื่อความก้าวหน้าพี่ก็สนับสนุนอย่างเต็มที่ ลุยเลยน้อง...

ขณะนี้ พี้ได้เอกสารเกี่ยวกับการประชุมมาบางส่วนแล้ว ยังไม่มีเวลาอ่านเลยว่าเนื้อหามีอะไรบ้าง หากได้อ่านแล้วจะรีบมาสรุปให้พวกเราได้ทราบ

เท่านี้ก่อนนะ......................พี่ ม2ท

หวัดดีครับเพื่อนๆลูกจ้างประจำทุกท่านครับ นานๆจะได้เข้ามาโพส ผมได้การปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานพิมพ์ดีดชัน 1 มาเป็นระยะเวลา 3 ปี ผมได้ทำบัญทึกถึงผู้บังคับบัญชาขอปรับเปลี่ยนตำแหน่งเป็นพนักงานพิมพ์ดีดชั้น 2 ขอรับการประเมินจากผู้บังคับบัญชาและสอบพิมพ์ดีดภาษาไทย และ อังกฤษ การสอบภาษาไทยต้องพิมพ์ได้ 40 คำ ต่อ นาที การสอบภาษาอังกฤษต้องพิมพ์ได้ 30 คำต่อ นาที การประเมินของผู้บังคับบัญชานั้นผ่านครับ การสอบภาษาไทยผ่านครับ การสอบภาษาอังกฤษไม่ผ่าน ผู้บังคับบัญชาบอกว่าต้องสอบใหม่ทั้งหมด บอกตรงๆนะครับหมดกำลังใจจริงๆครับเบื่องานเซ็งครับ ว่างๆจะเข้ามาโพสอีกครับ

สำบายดี พี่น้อง ลูกจ้างประจำทุก คนเด้อ บ้านผมอากาศเย็นลงเล็กน้อยถึงปานกลาง ลมพัดแรงมีฝนตก ยิก ๆๆๆ ขอเป็นแรงใจให้คุณ 4/น ทำโอกาสให้สำเร็จนั้นคือสิ่งท้าทาย ผลจะเป็นอย่างไร ทำให้ดี ๆ ก่อน จะรอข่าวดี

คุณ แสงธรรม ครับ สู้ ทำครั้งเดียว ไม่ผ่าน ท้อได้ครับแต่อย่างถอน ทุกสิ่งในโลกไม่มีสิ่งที่ได้มาง่ายดายมีแต่ล้มแล้วต้องลุกถึงจะชนะ

ลาว e สาน ผมเฃื้อ ว่าคุณทำได้ ถ้าคุณจะทำ พี่น้องทั้งภาค e สาน ขอส่งกำลังมาฃ่วย

ขอบคุณครับ คุณคนeสาน และเพื่อนๆชาวภาคeสานทุกท่านนะครับ ผมก็ภาค eสานเช่นกัน อยู่มหาสารคาม แต่มาทำงานที่กรุงเทปน่านแล้ว อยู่กระทรวงเกษตรฯครับ ว่าจะขอสอบใหม่เดือนหน้า ถ้าไม่ผ่านงวดนี้ มีเรื่องกับเจ้านายแน่ หิหิหิ

น่าเห็นใจค่ะคุณแสงธรรม ภาษาอังกฤษมันอยากอยู่ถ้าไม่ใช้ประจำ ผู้ใหญ่ก้อเป็นอย่างนี้แหละ พี่บรรจุตำแหน่งนักการภารโรงจะขอเปลี่ยนเป็นพนักงานพิมพ์ดีด ผู้ใหญ่ยังไม่ผ่านให้เลย ท่านบอกว่าพิมพ์เป็นกันทั้งสำนักงานจะมาเป็นพนักงานพิมพ์ดีดได้ไง แม้แต่คิดก้อหมดสิทธิ์แล้ว อยู่แบบไปวันๆๆ เลิกงานก้อหางานพิเศษทำ งานราชการชั้นผู้น้อยต้องรอคอยวาสนา ที่ผู้ใหญ่โยนลงมาก้อเกือบๆๆปลดมั่งค่ะ ที่ท่านจะเห็น ไม่รู้จะเป็นแบบนี้กันหรือเปล่า

หวัดดีครับคุณจีรานันท์ ทำไมเขาไม่เปลี่ยนให้ละครับมันเป็นสิทธิของเราไม่ใช่หรือครับเป็นตำแหน่งที่ ก.พ.ให้ ทำไมหน่วยงานอื่นเขาเปลี่ยนได้ละครับ ....คือผมภาษาอังกฤษ ผมไม่ค่อยได้ใช้ครับ ก็เลยพิมพ์ผิดครับ พิมพ์ผิด 1 คำ กรรมการสอบ เขาก็หัก 10 คำ ผมผิด 3 คำโดนหัก 30 คำก็เลยตกครับผม ทำงานตั้งนานหลายปี 23 ปีแล้ว สาเหตุที่ไม่ผ่านก็ความชอบส่วนตัวไม่มี ก็ไม่เป็นไรครับ สอบใหม่แล้วแต่เวรแต่กรรมครับผม

สว้สดีครับทุกคน ตั้งแต่ประชุมใหญ่วิสามัญเมื่อวันที่ 24 ตุลาคมไม่ได้เข้ามาคุยกันเลยเพราะว่าติดภารกิจต้องทำ แต่ก็คิดถึงทุกคนเหมือนเดิม พอเข้ามาก็อ่านข้อความหลายข้อความ คนหลังเขา คน e สาน chart พขร.ผู้ทรนง ลูกจ้างประทุม สาวน้อย Chaiyut

ม2ท 4/น สงขลา เกือบแก่ วุฒิอุดร จีรนันท์ แสงธรรม รวมทั้งไม่แสดงตน เรียกกันว่าอ่านไม่เว้น ก็เป็นความสุขอีกอย่างหนึ่งที่เราอาชีพเดียวกัน มีความอดทนพอๆ กัน ได้พูดได้คุยกันเข้าใจกัน แบ่งความรู้ให้ซึ่งกันและกันไม่ถูกปิดกั้นเหมือนเมื่อก่อน ทำให้โลกเปิดกว้างขึ้น ขอบคุณทุกท่านที่ให้ความรู้แล้วผมจะเข้ามาคุยบ่อยๆ ครับ

สวัสดีครับ เพื่อนๆลูกจ้างประจำที่รักทุกท่าน

ช่วงพักเที่ยงวันนี้ ได้มีโอกาสอ่านเอกสารที่กล่าวถึงอย่างลวกๆ (คุณลูกจ้าง C11 ได้กรุณา Upload ไว้ในเว็บของสมาคม) แต่ยังไม่พบข้อมูลสรุปการประชุมเมื่อ 24 ตค 2552 เลย

แต่ก็มีเนื้อหาต่างๆ ที่น่าสนใจมาก เป็นเรื่องเกียวกับ พ.ร.บ นำเหน็จบำนาญ ปี 2494 ,ระเบียบลูกจ้างฯปี 2519 ,และระเบียบลูกจ้างปีล่าสุด (เป็นระเบียบปี 2519 ฉบับปรับปรุงแก้ไขล่าสุดเมื่อ สค 2552 เป็นฉบับที่ 8 ) นอกจากนั้นก็จะเป็นเรื่องแนวทางการจัดกลุ่มลูกจ้างใหม่ ฐานเงินเดือน การเจริญเติบโต ก้าวหน้าในกลุ่มงานต่างๆ (ที่ กพ.ดำเนินการ ปรับปรุง แก้ไข) รวมทั้งสรุปการดำเนินการเรื่องต่างๆของสมาคมเกี่ยวกับเรื่องของเรา ที่ผ่านมาทั้งหมด

อยากให้ท่านที่สนใจลอง Download มาอ่านดูจะได้ความรู้เกี่ยวกับเรื่องของพวกเรามาก พวกเราจะได้คุยกันได้อย่างชัดเจนดีขึ้น และเข้าใจตรงกัน มีประเด็นต่างๆที่เราสนใจและเรียกร้องล้วนอยู่ในแนวทางต่างๆที่กล่าวแล้ว หากขับเคลื่อนไปสู่จุดหมายได้ก็นับว่าเป็นคุณกับพวกเราเป็นอย่างมาก แต่ยังมีประเด็นที่ยังไม่ชัดเจนเกี่ยวกับลูกจ้างที่ปฏิบัติงานเช่นเดียวกับข้าราชการ ซึ่งลูกจ้างที่ปฏิบัติในกลุ่มนี้ น่าจะให้ความสนใจเป็นพิเศษ

นอกจากนี้คำเรียกร้อง ของเจ้าหน้าที่(ผู้ช่วยเหลือคนไข้ เวรเปล ฯลฯ) ในโรงพยาบาลสังกัดกระทรวงสาธารณสุข เรื่องไม่ได้ค่าตอบแทนพิเศษเช่นเดียวกับข้าราชการ ทางสมาคมก็ได้ช่วยเรียกร้องให้แล้ว โดยผู้นำลูกจ้างสังกัดกระทรวงสาธาณสุข รับเป็นเจ้าภาพ คาดว่าอีกไม่นานคงบรรลุผล

แต่เกี่ยวกับตัว พ.ร.บ. และระเบียบลูกจ้าง อ่านแล้วอาจเข้าใจยากสักหน่อย เพราะเป็นภาษากฎหมาย แต่ก็อยากให้ทุกท่านลองเข้าไปอ่านดู

เสียดาย สมาคมทำอะไรให้เรามากมาย และทำโดยรวดเร็ว และแนวทางก็ตรงความประสงค์ของเราทั้งหมด แต่การประชาสัมพันธ์ไม่ทั่วถึงและไม่รวดเร็วเท่าที่ควร แต่เท่าที่อ่านสรุปการดำเนินการของสมาคมแล้ว ก็ต้องแสดงความขอบคุณเป็นอย่างสูง ท่านมีความสามารถ มีความอดทน และทำเพื่อพวกเราจริงๆ...........หากมีเวลาพอ..จะสรุปเนื่อหา ข้อมูลที่น่าสนใจต่างๆมาเล่าให้ฟังครับ...แค่นี้ก่อนครับ...........ม2ท

ผมก็ขอขอบคุณทางสมาคมเป็นอย่างสูงครับไม่ได้ช่วยอะไรทางสมาคม ก็คงจะขอเป็นกำลังใจให้ทางสมาคมและลูกจ้างทั่วประเทศครับสู้ต่อไปครับ

อยากให้ระบบแท่งเงินเดือนของลูกจ้างประจำออกใช้เร็วๆนี้ เพราะเงินเดือนไม่ขึ้นมาเกือบ 8 ปีแล้ว ขอเป็นกำลังใจให้ท่านนายกสมาคมและผู้ร่วมงานสมาคมต่อสู้ต่อไปครับ

................... ....สัปปุริสธรรม คือธรรมที่เราควรตั้งไว้

.....1. ธัมมัญญุตา ความเป็นผู้รู้จักเหตุ

.....2. อัตถัญญุตา ความเป็นผู้รู้จักผล

.....3. อัตตัญญุตา ความเป็นผู้รู้จักตน

.....4. มัตตัญญุตา ความเป็นผู้รู้จักประมาณ

.....5. กัลลัญญุตา ความเป้นผู้รู้จักกาลอันสมควร

ครับ..อย่างไรก็อย่างนั้นแหละ เพื่อน พ้อง น้อง พี่ ในหลักธรรมก็เป็นจริงอยู่ ประการแรก .คนกรมป่าฯ ขอรายงานตัวครับผม....หลังจากเข้าร่วมประชุมที่ กทม. คนกรมป่าฯ ได้ติดลมไปนิด ๆ แต่ไม่ได้หนีไปไหน? หรอกดอกครับที่ไม่ได้มาเยี่ยม ด้วยเหตุผลส่วนตัว ก็เกี่ยวกับงาน ต้องจัดทำรายงานประจำเดีอน จัดทำแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน จึงไม่มีเวลาเยี่ยมเพื่อน พ้อง น้อง พี่ แต่อย่างไร ก็ไม่ได้หนี ไม่ได้ท้อ ไม่ได้ทอย (เหมือนนามแผงของคุณพี่ ม2ท เป๊ะเลย จริงแมะ) จะอยู่เป้นกำลังใจ เอาใจช่วยพวกเราอยู่เสมอไม่ว่าทั้งต่อหน้า และลับหลังเลยแหละครับ ก็สนุกดีอยู่หรอกดอกครับที่ไป กทม. ครั้งนี้ ก็ไปด้วยกันหลายคน เลยสนุกตอนเรากลับก็ค่อย ๆ ไป จิบไปนิด ๆ ไปเรื่อย ๆ กับคนรู้ใจ คนอยู่ สองกลมเป็นเช่นนี้ (ขออนุญาตคุยเรื่องส่วนตัวครับ)

ครับ เพื่อน พ้อง น้อง พี่ ที่เคารพครับ การเข้าร่วมประจชุม (เขาว่าสัมมนา) ก็เป็นไปอย่างที่เข้าใจกันอยู่แล้ว เราแทบไม่ได้อะไรเลย มีแต่ยาหอม จะให้ดีก็รอทางสมาคมฯ ท่านได้สรุปอย่างเป็นทางการอีกครั้ง แต่ก็ยังดีอยู่หรอกดอกครับ ที่ได้เห็นพวกเรามีความรัก สมัครสมาน สามัคคี รักและกลมเกลียวกันอย่างนั้น (มีบางเล็กน้อย สำหรับนักประชุม มาสาย กินอิ่ม หนีประชุม)ก็ไม่ว่ากัน สำหรับ คนกรมป่าฯ ต้องเพิ่มอีกหนึ่งวันสำหรับที่ประชุมแห่งนี้ เพราะไม่อยากกลับ (หลงแสงสีวิไลครับ แฮ่ ๆ ๆ )แต่อย่างว่าแหละครับ คนจำนวนมากออกอย่างนี้ ทำให้เรามีพลังจิต พลังใจ ทำให้องค์กรของเรามีความเข็มแข้งยี่งขึ้น ในโอกาสต่อไปในเมื่อเรามี คุณมนูญ ที่อนุเคราะห์ สถานที่แห่งนี้ให้เราได้พบปะ และแสดงความเห็น ก็ขอแสดงความชี่นชม ขอบพระคุณที่ได้มีมิตรจิตอารีย์ ต่อพวกเราอย่างแท้จริง

การเข้าร่วมประชุม คนกรมป่าฯ ก็คงไม่ต้องสรุปอะไรมากไปกว่าเพื่อน พ้อง น้อง พี่ เหมือน คน e สาน ที่ได้สรุปมาแล้วนั้น มันชัดเจนอยู่ในตัว กับกรณีที่เราได้เรียกร้อง เพิ่มเติม เหมือน นิ่ง เงียบ เดียวดาย คนกรมป่าฯ ขอสรุปให้เพื่อน พ้อง น้องพี่ เป็นข้อคิดอย่างไรอย่างนี้ ครับ... ก็ตอนนี้อย่างที่ได้เห็นสถานการณ์ต่าง ๆ ไม่เป็นปกติ จึงเหมือนกับที่ คนกรมป่าฯ ได้นำเอา หลักธรรมมาประดิษฐ์ ประดอยไว้แต่ต้น คนกรมป่าฯ จึงนำผลการประชุมมาวิเคราะห์หาข้อสรุป พอจะได้เหตุ และผล คือ..."เมื่อคนขับรถ กำลังเสียขวัญ เครื่องยนต์กำลังรวน และรถกำลังวิ่งด้วยความเร็ว โดยมีผู้โดยสารจำนวนนับหมื่น นั่งอยู่ในรถคันนั้นด้วย ลปจ.เราควรทำอะไรสักอย่างน่ะ.." คนกรมป่าฯ เสนอและสรุปอีกมุมมองหนึ่งอาจทำอะไรดีขึ้นแค่นั้นเองน่ะ ครับ..( ง่ายดี )

ถึง คุณพี่ ม2ท และ คุณ 4/น และอีกหลายคนที่ไม่เอ่ยนาม ถึงแม้ไม่ได้ร่วมประชุมด้วย แต่ก็รู้ดีแต่ต้นแล้ว ยิ่งกว่าเราทิ่ไปเสียอีก post บ่อย ๆ ทำให้เราแตกฉานยิ่งขึ้น ขอขอบคุณครับ..คุณ 4/น ครับ ก็นับเป็นเรื่องที่เป้นมงคลแก่พวกเราเสียด้วยซ้ำแหละครับ..กับการที่จะรับโลแห่งคุณงามความดีในครั้งนี้ พวกเรา เพื่อน พ้อง น้อง พี่ ขอเป็นกำลังใจช่วย ที่จะได้เป็นบุคคลที่เป้นแบบอย่างที่ดี และเป็นขวัญกำลังใจแก่พวกเรา ที่ได้อุทิศชีวิต และเวลา เพื่อประโยชน์แก่ชาติ สิ่งดี ๆ เช่นนี้ใครเล่าจะไม่ให้การสนับสนุน ทำเถอะครับ..อีกประการหนึ่งเพื่อเกียรติยศ แก่วงศ์ตระกูล มีเกียรติประวัติอื่นใด ก็ช่วย post ให้ เพื่อน พ้อง น้อง พี่ ดูบ้างเป็นบุญกุศล อมิตตาพุทธ สวัสดี /....

ขอแสดงความยินดีกับคุณ4/น ด้วยความยินดียิ่งที่ได้รับสิ่งที่มีค่าที่สุดสำหรับคนทำงานโดยเฉพาะลูกจ้างอย่างพวกเราจะได้เป็นเกียรติประวัติแก่วงศ์ตระกูล

ได้ติดตามอ่านที่ทุกคน Post เข้า web มาตลอดและได้รับความกระจ่างจากหลายๆท่านในบางกรณี แต่ยังไม่เข้าใจเกี่ยวกับเรื่องการเปลี่ยนตำแหน่ง เพราะเคยปรึกษากับหัวหน้างานแล้วท่านบอกว่า หน่วยงานเราไม่มีกรอบตำแหน่งเหมือนกับหน่วยงานอื่น

(โรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง) จึงอยากขอความกระจ่างจากผู้รู้ด้วย (ตำแหน่ง พขร., พนักงานรายงานโรค, ผู้ช่วยเหลือคนไข้ ,พนักงานประจำตึก) ซึ่งสอบถามจากลูกจ้างฯกระทรวงอื่นเขาบอกว่าสามารถทำได้ พอมาถามหัวหน้าก็ได้รับคำตอบอย่างว่านั้นแหละ

สาหวัดดี พ่อแม่พี่น้องที่เคารพรักทุกๆท่าน(เหมือนนักการเมืองเลย) จากการที่ได้อ่านตามข้อความข้างบนแสดงว่าทุกๆอย่างที่เกี่ยวกับลปจ.จะต้องรอเดือนธันวาคม2552 อย่างเดียวเลยใช่ไหม ถึงจะกระจ่างชัด แต่ระหว่างนี้ใครทำอะไรกันบ้าง ส่วนตัวกระผมนั้นลุยงานหนักคือ ออกไปตักกาชาดในงานนมัสการองค์พระปฐมเจดีย์(อ้าวเขารู้หมดเลยว่าอยู่ นครฯ) แต่ก็สนุกดีถือว่าช่วยกาชาดและได้บุญอีกต่างหาก ปล.เข้ามาอ่านตลอดได้ความรู้สึกดีมากเลย ที่นั่งอยู่บ้านแล้วได้รู้จักลปจ.หลายๆจังหวัด บ้ายบ่ายไปลุยงานต่อภาระกิจเพื่อชาติ(ตักกาชาด)ไปล่ะก๊าบ

ขอป็นกำลังใจสำหรับ ลปจ ทุกท่านครับ ผู้หลักผู้ใหญ่เขาจะให้รางวัลเป็นขอขัวญ ส่งท้ายปีเก่า ปี52 ตอนรับปีใหม่ ปี53 เขาถึงจะประกาสให้ ลปจ ทราบเรื่องการจัดหมวดการจัดฐานเงินเดือนใหม่หมด การขอเปลี่ยนตำแหน่งคงต้องรอ ธันวาคม 52 เพราะอาจไม่จำเป็นสำหรับคนเงินเดือนเต็มขั้นก็เป็นได้ เตรียมตัวไว้สรองแล้วกัน

คน e สาน

คุณ ม2ท เอกสารที่ลูกจ้างซี 11 เขาโพสต์ไว้นั้น (เอกสารแจกเป็นรูปเล่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม)เป็นรายงานผลการดำเนินการของสมาคมฯ ส่วนรายงานการประชุมหาไม่ได้เช่นกันค่ะ สาวน้อยก็อยากอ่านเหมือนกัน หากเจอแล้วแจ้งด้วยนะคะ ยินดีกับคุณ 4/น ค่ะพี่คนเกือบแก่ ถึงจะนับถอยหลังก็ยังเหลืออีกตั้งหลายวัน เข้ามาคุยกันบ่อย ๆ นะคะ คนกรมป่าและกรมอุทฯ สัปปุริสธรรม มันเป็นสิ่งที่ต้องกระทำให้เป็นนิจและให้อยู่คู่ใจของตนใช่มั้ยคะ คนหลงทางหายเงียบไปคงจะยุ่งเหมือนเดิมนะคะ คนหลังเขา คน e สาน วุฒิอุดร จีรนันท์ แสงธรรม รวมทั้งไม่แสดงตน และหลาย ๆ ท่านที่ได้ร่วมโพสต์ในเวปนี้ อย่าทิ้งกัน ข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับพวกเราขอให้แจ้งเพื่อจะได้กระจายข่าวสารต่อไป

ขอแสดงความดีใจมากๆๆ กับน้อง 4/น และขอแสดงความคิดถึงพี่น้องทุกๆคน โดยเฉพาะคุณสาวน้อย คุณม2ท และทุกๆท่าน พี่เองก็ยังยุ่งที่ร้านค้าอยู่เหมือนเดิมแหละครับ แต่ก็ไม่ได้ทิ้งกระดานนี้ไป ได้เข้าติดตามอยู่เสมอ ได้ตั้งใจเอาไว้แต่แรกแล้วว่าพี่จะไม่ทิ้งพี่น้องพวกเราไปไหน หากมีวันใดที่ต้องการความร่วมมือหรือพลังอันใด พี่จะสละทิ้งงานของพี่ชั่วคราวมาร่วมกับพวกเราครับ คิดถึงพี่น้องทุกคนจริงๆ ชื่อของพี่น้องที่ปรากฎอยู่ในกระดานยังอยู่ในใจของพี่เสมอไม่เคยลืมเลือนครับ

หวัดดีครับ พี่น้องชาวลูกจ้างประจำทุกท่าน ผมลูกจ้างประจำกระทรวงเกษตรฯ รับราชการ เป็นลูกจ้างประจำมา นานแล้ว 23 ปี เหลือ 14 ปี จะเกษียณ เงินเดือนตันแล้วอีก เข้ามาอ่านในกระทู้นี้ไม่นานเป็นเด็กใหม่ในเวป การที่จะโพสหรือออกความเห็นต่างๆก็ต้องมีข้อมูลและมีความรู้พอสมควร สมัยก่อนที่ยังไม่เข้ามาอ่านในกระทู้ไม่ค่อยรู้เรื่องอะไรเลย ตอนนี้ก็พอรู้เรื่องนิดหน่อย เรื่องบำเหน็จรายเดือนรู้เรื่องแล้ว ได้เฉพราะบำเหน็จรายเดือน สิทธิอย่างอื่นไม่มี แท่งลูกจ้างประจำไม่รู้เรื่องเลยใครที่มีข้อมูลมีความรู้ ขอชี้แนะด้วยนะครับ ผิดพลาดประการใดขออภัยมานะที่นี้ด้วยนะครับ

... สวัสดีครับ... พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆ ทุกท่าน

... ระยะนี้ข่าวการเคลื่อนไหวเรื่องการปรับเข้ากลุ่มและเข้าแท่งเงินเดือนยังนิ่งๆอยู่ .. ใครมีอะไรที่เด็ดๆ หรือเรื่องเตือนภัยจากมิจฉาชีพต่างๆ .. ที่จะเล่าสู่กันฟังก็เชิญเลยนะคร๊าบ...

... พี่ ม2ท ... ขอบคุณพี่มาก ที่สละเวลาหาข่าวใหม่ๆ มาให้น้องๆ ได้ศึกษาและรับรู้ ทั้งๆที่พี่ก็ไม่ค่อยมีเวลาและภารกิจความรับผิดชอบของพี่ก็มาก.. ยังอุตสาห์แสวงหาแนะนำแหล่งข้อมูลดีๆ ใหม่ๆ จากที่ต่างๆ เพื่อที่จะได้พูดคุยเป็นแนวทางที่ก้าวเดินไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งจะง่ายต่อการเรียกร้อง ซึ่งจะนำมาสู่ความสำเร็จ เมื่อเรามีผู้นำที่เข้มแข็งและรอบรู้ในข่าวสารอย่างพี่ ..ขอบคุณแทนสมาชิกบอร์ดนี้อีกครั้งครับ.......

... พี่ 2/น ... ขอแสดงความยินดีกับความสำเร็จในหน้าที่การงานครับ.... ขออภัยที่เข้ามาแสดงความยินดีช้าไปหน่อย เปิดเทอมใหม่งานมากไปหน่อยครับ... ขอเป็นกำลังใจให้กับพี่สู้ครับ... การจัดทำข้อมูลถึงจะเป็น 4 ปีย้อนหลัง เมื่อข้อมูลเรามีอยู่แล้วเป็นอันว่าเราไม่ได้นับหนึ่งใหม่ นำมาปรับปรุงแต่งเติม เสริมตรงนั้นนิด เติมตรงนี้หน่อย มันก็ได้ข้อมูลฉบับใหม่ที่สมบูรณ์แล้ว ...สู้ครับพี่...

... คนกรมป่าและกรมอุทฯ ... ขอบคุณครับ ที่ยังกลับมารายงานตัวได้ ( นึกว่าหลงแสง สี ไม่กลับป่าแล้ว 555 )ภาระกิจและหน้าที่ต่างคนก็ต่างทำตามความรับผิดชอบ บางครั้งหนัก บางครั้งเบาเหมือนสายซอ ตึงไปมันก็ขาด ยานไปก็ไม่ไพเราะ ต้องอยู่สายกลางๆ เหมือนหลักธรรมสัปปุริสธรรม ที่เราตั้งไว้เป็นคติเตือนใจในตัวคน.... ขอให้ร่วมกันสู้ ต่อไปนะคร๊าบ....

... หนุ่มพล ... ไม่มีอะไรจะยิ่งให้ไปกว่าการทานหรือการให้... เรามีอาชีพและเลือดลูกจ้างประจำเหมือนกัน การที่เราได้แลกเปลี่ยนความรู้ การแบ่งบันความรู้ในสายอาชีพงานซึ่งกันและกัน เหมือนที่หนุ่มพลแบ่งปันให้เพื่อน ถือว่าสุดยอดแล้วครับ......

... ลูกจ้างนรา ... ระบบแท่งเงินเดือนลูกจ้างฯ คงไม่นานเกินรอเราคงได้เห็นและอาจเป็นของขวัญปีใหม่ที่ถูกใจทุกๆท่าน ผมก็รอเหมือนทุกๆท่านนั้นหละ รอดูว่าเราจะถูกจัดอยู่แบบไหน ผมก็พอเห็นคราวๆแล้ว แต่เอาไว้รอวันที่เขาประกาศใช้อย่างเป็นทางการดีกว่านะครับ.....

... สาวอุบล... เอาเป็นอันว่าเราลูกจ้างประจำฯ ทุกท่านต่างมาแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน.... การเปลี่ยนตำแหน่งทุกหน่วยงานทำได้ตามกรอบตำแหน่งที่กระทรวงการคลังกำหนดไว้ 1,268 สายงาน โดยไม่เพิ่มตำแหน่ง... การปรับเปลี่ยนตำแหน่งเพื่อเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจ ในเรื่องของเงินเดือนจะได้ไม่ตัน ให้เลื่อนไหลได้... แต่ภาระหน้าที่และความรับผิดชอบยังรับผิดชอบงานเดิมหรือเพิ่มขึ้นอีกตามหน่วยงาน ... ถ้านึกถึงตรงนี้ ทุกหน่วยงานคงได้ปรับตำแหน่งกันทุกคน.....

... พรข.ผู้ทรนง ...787 ขึ้นต้นมาก็กราบทุกมุม เหมือนนักมวยเลยนะครับ.... ว่าแต่ว่าสังกัดค่ายไหนหละ ( แซวเล่น ) ก็อย่างที่รู้ๆกันอยู่นั้นหละครับ เอาไว้ชัดเจนเมื่อไรค่อยมาว่ากันใหม่ ชว่งนี้เอาเป็นอันว่าอย่างที่คุณพูดนั้นหละ มาคุยเรื่องสัพเพเหระในเรื่องต่างๆ เป็นการเล่าสู่กันฟัง ตามยุคโลกาภิวัฒน์ ... เพื่อจะได้สร้างความคุ้นเคยกับพี่น้องสมาชิกลูกจ้างของเรา เมื่อมีการระดมพลจะได้รวมกันอย่างคนคุ้นเคยกัน......

... สาวน้อย ... การทำงานของสมาคมฯ เป็นการปิดทองหลังพระ ซึ่งเรามองไม่ค่อยเห็น ( ผลงาน ) เมื่อถูกกระทบหรือกระตุ้นจึงจะโผล่หน้าออกมา .. แต่ขอเป็นกำลังใจให้สมาคมฯ เดินหน้าต่อ เพื่อจะได้ปิดทองพระทางด้านหน้าบ้าง.....

... คน e สาน ... คนบ้านเดียวกัน...รัฐนาวาลำนี้ ท่านบรรทุกพวกเราลูกจ้างประจำสองแสนกว่าคน บวกแม่บ้านหนึ่งและลูกสอง เพื่อที่จะไปส่งฝังตรงข้าม ก็ขอให้ส่งให้ถึงฝัง ถ้าถีบหัวส่งลงกลางน้ำเหมือนยาหอมบำเหน็จรายเดือน สมัยหน้ามีนัดล้างตาแน่นอนคร๊าบ.... เดียวจะหาว่าคนอีสานไม่เตือน......

... เกือบแก่ ... ปล่อยวางบ้างนะครับ เห็นพี่ท่านบอกว่าเริ่มนับถอยหลังรอวันเกษียณแล้ว มันจะเหนื่อยเพิ่มขึ้นนะครับ เพราะท่านพี่ทั้งทำงานและนับวันที่จะเกษียณไปด้วย ( อนุญาติแซวคร๊าบ ) ทำวันนี้ดีที่สุด แต่วันพรุ่งนี้ต้องดีกว่า....

... จีรานันท์ ... 779 น้ำใจและกำลังใจที่ให้เพื่อนร่วมอาชีพ ถือว่าเป็นสิ่งที่เปรียบค่ามิได้ ถึงแม้ว่าเราจะตกอยู่ในภาวะเดียวกันกับเขา แต่ยังมีน้ำใจที่ดีให้ต่อกัน.. ขอแสดงน้ำใจน้อมรับด้วยความนับถือ... นี้หละคือสุดยอดแห่งน้ำใจของคนไทยในนาม..ลูกจ้างประจำ...

... วุฒิอุดร ... chart... มีปัญหาหรืออุปสรรคอะไร ถ้าเราร่วมด้วยช่วยกันเราจะเป็นกลุ่มเป็นก้อนและมีพลังที่เข้มแข็ง จะต่อสู้หรือเรียกร้องสิทธิที่เราพึงจะมีพึงจะได้ มันก็ง่ายอยู่แค่เอื้อม......

... คนหลงทาง ... ขอบคุณที่แวะเวียนเข้ามาทักทายอยู่เสมอ ทั้งๆที่ภาระ หน้าที่เกินเหลือกำลังรับ ไม่มีวันพักผ่อน ...

... แสงธรรม ... ขอต้อนรับสู่เวบบอร์ดนี้ มีอะไรใหม่ๆ ดีๆ เชิญร่วมมาแจมแสดงความคิดเห็นกับพี่น้องเราทุกคนได้เลยคร๊าบ....

.... สำหรับการทำงานของสมาคมลูกจ้างประจำ ( ขออนุญาตวิเคราะห์ครับ... เป็นความคิดเห็นส่วนตัวครับ.. ) เป็นแกนนำที่เข้มแข็งที่ต่อสู้แทนพวกเราได้ดีเยี่ยม ... เราจะทำการสำเร็จ ก็เพราะเรามีแกนนำที่รู้ข้อมูลที่ดี เป็นปากเป็นเสียงแทนเราได้ แต่ข้อเสีย..

. 1. .. ขาดการประชาสัมพันธ์ ...เมื่อระดมความคิดเห็นจากลูกจ้างประจำทั่วประเทศ ไม่มีการมาชี้แจงรายละเอียดอะไรเลย เมื่อเร็วนี้มีการประชุมใหญ่ ลูกจ้างฯ ที่ไม่ได้เข้าร่วมประชุมรอฟังข้อชี้แจงของสมาคมฯ ก็เงียบ.....

. 2. .. ไม่มีการกำหนดทิศทางหรือจุดหมายปลายทาง.. จับไปตามกระแส ไม่กล้าต่อลอง ทั้งๆที่มีลูกจ้างประจำทั่วประเทศพร้อมที่จะต่อสู้ ไม่รู้จะกลัวอะไรนักหนา ( เปลี่ยนชื่อเป็นสหภาพลูกจ้างฯเลยดีไหมเนียะ )

. 3. .. ไม่มีความใจกว้างต่อการถูกวิจารณ์ ต้องกล้ายอมรับทั้งที่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วย ไม่ใช้ไม่เห็นด้วยกับสมาคมฯผิด มีกระดานเวบบอร์ดสมาคมฯ เมื่อเห็นต่างจากสมาคมฯโดนลบหมด ...

... เป็นการวิเคราะห์ตามความคิดเห็นครับ ที่เห็นต่างมุมมอง ผมไม่ได้โกธรหรือเกลียดบุคคลใดบุคคลหนึ่ง และไม่มีส่วนได้ส่วนเสียจากการวิเคราะห์สมาคมฯ แต่ผมขอเสนอแนะให้ข้อมูลเล็กๆ น้อยๆ ที่ท่านผู้บริหาร หรือกรรมการสมาคมฯมองข้าม เมื่อสมาคมฯเข้มแข็ง ยอมรับฟังความคิดเห็นจากทุกๆส่วน แล้วนำมาปรับปรุงแก้ไข จะทำให้สิทธิ ผลประโยชน์ต่างๆ หรือข้อเรียกร้องประสบผลสำเร็จสู่ลูกจ้างประจำทุกคนทั่วประเทศ.....

.... ขออนุญาตทุกท่านที่ผมพูดเรื่องที่หนักสมองไปหน่อย เห็นทุกท่านที่รอการปรับเข้ากลุ่มเข้าแท่งเงินเดือนจะไม่มีประเด็นหรือเรื่องมาแจง ผมก็เลยหยิบยกประเด็นนี้มาพูดคุย ... ใครมีอะไรดีๆ ก็ช่วยเปิดประเด็นต่อด้วยครับ.....

.... Chaiyut ......

แวะมาติดตามข่าวครับ ขอบคุณทุกท่านที่ช่วย ผลัก ช่วยดัน ให้ผ่านออกมาประกาศใช้ ในเรื่องของบำเน็จ/บำนาญ

ขอบคุณสมาคมครับ

พึ่งเข้ามาใหม่ ขอฝากเนื้อฝากตัวด้วยนะ ลูกจ้าง สพท.ปข.2 เขตที่ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงอะไรเลย

ขอขอบคุณ คุณ ม2ท และทุก ๆ ท่าน ที่มีส่วนทำให้ได้ค่าตอบแทนจำนวนนี้นะคะ ถ้าเงินได้เมื่อไร จะพาไปทุก ๆ คน ไปเลี้ยง แต่ต้องมาที่ ...............(ขอยังไม่บอก แต่ให้ไปกราบหลวงพ่อพุทธชินราช) จะมาเมื่อไรบอกนะ จะขอเป็นเจ้ามือเอง ขอขอบพระคุณทุกท่าน

ผมปลดมา1เดือนแล้วจะใด้รับบำนานรายเดือนเมื่อไหร่ครับ

คุณผู้ช่วยเหลือคนไข้ ค่าตอบแทนที่ว่าคือเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายรายเดือนหรือเปล่า ทำไมจังหวัดเราไม่เห็นรู้เรื่องเลย มีหนังสือสั่งการ

หรือไม่ เพราะอีกหลายๆคนกำลังรอคอยข่าวดีอย่างนี้มานานแล้วแต่ยังไม่เห็นมีวี่แวว เราจะรอคำตอบจากคุณนะ ขอบคุณล่วงหน้า

มากๆๆๆๆๆ.......เลย

อยากให้เพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ชาวลูกจ้างประจำทุกท่านช่วยลงเบอร์โทรด้วยเพราะจะได้ติดต่อกันง่ายขึ้น (จะดีหรือไม่ตอบด้วย)

หวัดดีครับพี่น้องชาวลูกจ้างประจำทุกท่านครับ ข้าราชการเขามี คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (กพร) ชื่อเขาบอกชัดนะครับว่าพัฒนาเฉพาะข้าราชการ ไม่ได้พัฒนาลูกจ้างประจำในระบบราชการใช่หรือไม่ ถึงไม่เห็นมีใครสนใจเลยปล่อยปละละเลย ไปตามเวรกรรมของพวกลูกจ้างประจำ ไม่เคยพัฒนาระบบอะไรให้ดีขึ้นเลย ไม่ทราบว่าท่านนายกฯหรือคณะของท่าน ได้เคยรับรู้ถึงความทุกข์ความเดือดร้อนใจ ของลูกจ้างประจำบ้างหรือไม่ครับ ขอบ่นนิดหน่อยครับ

พี่ ม2ท มีเรื่องปรึกษาค่ะ เบอร์โท 087-8044466 ค่ะถ้าว่างรบกวนช่วยโทด้วยนะค่ะ เดี๋ยว จีรานันท์จะโทกลับเองค่ะ เกรงใจ