☼ คนเราถูกฝึกให้งอกความรู้ในตัวเราแบบเอาความรู้จากภายนอกเข้ามาเพิ่มพูน เราแทบจะไม่ได้รับการฝึกให้งอกความรู้ขึ้นจากภายในตนเอง การศึกษาไทยเป็นอย่างนี้แรงกว่าการศึกษาตะวันตก
☼ พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงเรียกว่า “ระเบิดจากข้างใน”
☼ วิธีงอกความรู้มี ๒ วิธี คือพอกจากข้างนอก กับงอกจากข้างใน
☼ KM ใช้ทั้ง ๒ วิธี แต่ใช้วิธีหลังมากกว่า ใช้งอกจากข้างใน ๘๐ – ๙๐% พอกจากข้างนอกเพียง ๑๐ – ๒๐%
☼ แต่ KM ไม่ใช้วิธีพอกตรงๆ ใช้วิธีเปลี่ยนจากความรู้ภายนอกมาเป็นความรู้ที่ตีความตามบริบทขององค์กร/หน่วยงาน/ทีมงาน เสียก่อน คือเท่ากับเอาความรู้ภายนอกเป็นปุ๋ยรดความรู้ภายในให้งอกงามขึ้นนั่นเอง
☼ กลายเป็นว่า KM คือเครื่องมืองอกความรู้จากภายใน หรือจากการปฏิบัติ การตีความสิ่งที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติ ตีความร่วมกัน เอาการตีความมา ลปรร. กัน
☼ หรืองอกความรู้จากการเรียนรู้ร่วมกันผ่านการปฏิบัตินั่นเอง
วิจารณ์ พานิช
๒๓ ก.ค. ๕๑
ไม่มีความเห็น