สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน
เมื่อวันที่ 24 เมษายน 2551 ชุมนุมสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนแห่งประเทศไทยได้เชิญศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศบรรยายเรื่อง ภาวะผู้นำกับการพัฒนาสังคม ในการประชุมสัมมนาทางวิชาการประจำปี 2551 เรื่อง ผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง Change Management ณ ห้องประชุมศรีวรา โรงแรมทาวน์อินทาวน์
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้กล่าวว่า เมื่อปี 2550 ได้จัดโครงการพัฒนาผู้นำสหกรณ์ให้และโครงการนี้ก็ถือเป็นโครงการต่อเนื่องในภาคสหกรณ์ สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนควรจะช่วยสหกรณ์อื่นๆด้วย ผู้นำต้องมาจากฐานสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน และขอให้ทำตนเป็นคนสวนพรวนดินใส่ปุ๋ยให้ต้นไม้งอกงาม ต้องทำให้แบรนด์ของสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนมีความสำคัญเท่าสันนิบาตสหกรณ์ซึ่งเป็นแบรนด์ใหญ่และใช้วัฒนธรรมองค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ต้องรู้จักพึ่งตนเอง มีวิสัยทัศน์กว้างไกล ทำอะไรใหม่ๆเสมอ นำความคิดไปสร้างโครงการ
ในตอนท้าย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ก็ได้เปิดโอกาสให้สมาชิกสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนแสดงความเห็นต่างๆ ดังนี้
บุญชู เนาวรัตน์ ส.วัดใหม่ประเสริฐ จ.เพชรบุรี
พิทยา จำวงศ์ ส.โพนสว่าง จ.หนองคาย
มงคล สนธิเมือง ส.สัจจธรรม จ.สุราษฎร์ธานี
1. การคิดนอกกรอบได้
2. ใฝ่รู้ แสวงหาสิ่งใหม่ๆ ให้กว้างไกล
3. มีความน่าเชื่อถือ , ศรัทธา , บารมี , อิทธิพล , Trust
ชมรมเครดิตยูเนี่ยนลุ่มแม่น้ำบางปะกง
1. ท่านจะเป็นพันธมิตรขบวนการเครดิตยูเนี่ยนอย่างไร?
2. คำว่าพันธมิตรของท่านหมายเอาการร่วมมือกันขนาดไหน?
3. อยากให้ท่านนำไปเผยแพร่ในมหาวิทยาลัย เพื่อให้นักศึกษาได้นำไปเผยแพร่และก่อตั้ง ขบวนการเครดิตยูเนี่ยนตามชุมชนต่างๆทั้งในเมืองและในชนบท
4. ชื่อเสียงของท่าน สามารถทำให้คนเชื่อถือได้ และศรัทธาสามารถนำไปสู่การปฏิบัติตามได้
5. ปัจจุบันท่านเป็นสมาชิกสหกรณ์กลุ่มเครดิตยูเนี่ยนหรือยัง
6. ถ้ายังไม่เป็นอยากให้ท่านตั้งกลุ่มเครดิตยูเนี่ยนในสถานศึกษาที่ท่านอยู่
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
ประโยชน์ที่ได้รับจากการเรียนรู้ในภาวะผู้นำ คือ
- ให้เรามีความทะเยอทะยานในการเป็นผู้นำ
- เราควรปรับปรุงตัวเองให้ดีขึ้น
เราสามารถทำตัวเองให้เป็นผู้นำได้โดย
1. มีการวิเคราะห์รายได้ - ค่าใช้จ่าย
2. กำหนดทิศทางให้ชัดเจนในการดำเนินการและกล้าตัดสินใจ
3. นำชีวิตของผู้ที่ประสบความสำเร็จมาปรับใช้ในชีวิตของเรา
4. เกิดการพัฒนาการในบทบาทการเป็นผู้นำ
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
1. ในยามที่ประเทศชาติอยู่ในสภาวะที่ขาดความแน่นอน สิ่งที่จะช่วยประชาชนได้อีกทางหนึ่งคือ สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยน (การออม) ที่ภาคราชการไม่ให้ความสำคัญ
2. การสร้างความมั่นคงให้กับ ส.ค.
- การให้ความรู้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
- การสร้างจิตสำนึกในเรื่องของคุณธรรม
· ปัญหาด้านคุณธรรมของคน พุทธศาสนิกชนยังรู้ไม่ลึกในเรื่องหลักธรรม
3. ส.ค. เป็นสหกรณ์ที่ได้รับอนุญาตให้ทำธุรกิจได้รอบตัวแต่ปัจจุบันเน้นทำด้านการเงินเพียงอย่างเดียวสิ่งที่ควรเพิ่มเติมคือ ด้านผลผลิตจากการเกษตร
ผู้ไม่ประสงค์จะออกนาม
1. คุณลักษณะของผู้นำ
2. ได้แบบอย่างที่ดีของการเป็นผู้นำ
3. ต้องใฝ่รู้ เรียนรู้ อยู่เสมอ (เรียนรู้ตลอดชีวิต)
4. ต้องสร้างสังคมแห่งการเรียนรู้
5. ผู้นำต้องคิดเป็น ทำเป็น วิเคราะห์เป็น
6. ต้องสร้างผู้อื่นให้เป็นผู้นำด้วย สร้างผู้นำรุ่นใหม่ๆ
7. ต้องสร้างศรัทธาให้เกิดขึ้นแก่สมาชิก
ผู้ที่ไม่ประสงค์ออกนาม
- แนวความคิดที่แปลกใหม่ นำเข้ามาบริหารสหกรณ์
- การบริหารธุรกิจสหกรณ์ต้องปรับกลยุทธ์ต่อการเปลี่ยนแปลงสภาวะทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง
- การเป็นผู้นำที่ดีต้องประกอบด้วย
1. มีจริยธรรม
2. มีคุณธรรม
3. ความรู้
4. กล้าตัดสินใจ
5. มีวิสัยทัศกว้างไกล
6. ปกครองตามระบบประชาธิปไตย
เครดิตยูเนี่ยน มิตรชาวสวน จำกัด
สิ่งที่ได้รับจากการฟัง อ.จีระ หงส์ลดารมภ์
1. ทำงานเป็นทีม
- เปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงความคิดเห็น
- มอบหมายงานให้ทำ (ให้รับผิดชอบ)
- ค้นหาความเก่งของตนเองให้พบและพัฒนาศักยภาพให้ดีขึ้น
2. ต้องเป็นผู้นำที่ทันสมัย(ในเรื่องความรู้)
- ความรู้ต้องสด
- ความรู้ต้องรู้จริง
- ถ่ายทอดให้ผู้อื่นได้
3. ผู้นำต้องมีคุณธรรม จริยธรรม
ส.ค ลำปาง
- ค้นหาตัวเอง , กระตุ้นให้คิด
- การเปลี่ยนความคิด
รัชตกุล ฟูปลูก
จากลำปาง
- คิดนอกกรอบ
- บริหารความเปลี่ยนแปลง
มานพ ส.เครดิตยูเนี่ยน จอมทอง
สรุปการบรรยายของ ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
CU - มีส่วนดีมากต้องแบ่งปันความดีสู่ขบวนการสหกรณ์ ยกระดับคุณภาพด้วยกัน
ผู้นำ - มองภาพกว้าง มีวิสัยทัศน์ เป็นนักคิด มีคุณธรรม พัฒนาผู้นำ
ผู้นำ - ต้องเรียนรู้อยู่ตลอดอายุขัย
CU - ต้องขจัดความสับสน CU ให้ชุมชนสังคมกระจ่าง ให้รู้จัก CU มากขึ้น
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
1. เพื่อได้ทราบบทบาทหน้าที่ของการเป็นผู้นำมีใจกว้าง
2. ในลักษณะของการเป็นผู้นำต้องมีการสืบทอด - ถ่ายทอดเจตนารมภ์ ความคิดโดยไม่ปิดบังให้รุ่นต่อรุ่นตลอดไป
3. สร้างความศรัทธาให้ตัวเองมีความเชื่อถือและเป็นที่ไว้วางใจ
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
- การศึกษาอย่างต่อเนื่อง เป็นหัวใจสำคัญสำหรับผู้นำ
- เป็นตัวอย่างที่ดีในขบวนการเครดิตยูเนี่ยน
- การเปิดโอกาสให้ผู้อื่น มีส่วนร่วม และแสดงความคิดเห็น
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
ความเป็นผู้นำองค์กร
1. สร้างความศรัทธาให้ชุมชน + พร้อมมีความเสียสละ + มีคุณธรรม จริยธรรม
2. ใฝ่เรียนรู้หาประสบการณ์ใหม่ๆ มีความคิดที่ใหม่เสมอ
3. ตั้งใจจริงและปฏิบัติจริงๆตัดสินใจฉับไว ทำงานเป็นทีมถ่ายทอดความเป็นผู้นำให้เพื่อนร่วมงาน
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
1. การจะเป็นผู้นำคนอื่นนั้นเราต้องเป็นผู้นำตนเองก่อน เช่น ต้องเป็นหัวหน้าครอบครัวที่ดีก่อน
2. ผู้นำมีหลายชนิดและเหมาะกับแต่ละคนไม่เหมือนกัน อย่างรัชกาลที่ 5 , รัชกาลที่9 , คุณทักษิณ ,คุณชวน
3. ทุกคนเป็นผู้นำได้และต้องเป็นผู้ตามที่ดีด้วย
" ความเจ็บปวดเป็นที่มาของความแข็งแกร่ง + และประสบความสำเร็จ "
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
1. ผู้นำต้องมีพรสวรรค์ และให้ความร่วมมือในการทำงาน
2. ผู้นำต้องเป็นคนคิดแก่งทำแก่ง
3. ผู้นำต้องมีความกล้าหาญ และเอื้ออาทรมองโลกในแง่ดี
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
1. สามารถคิดนอกกรอบได้ กล้าตัดสินใจ
2. มีความใฝ่รู้ มีความคิดใหม่ๆ
3. สร้างความศรัทธา
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
1. ได้แนวทางในกระบวนการผู้นำ
2. เป็นความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำและกลุ่ม
3. ผู้บริหารที่มีประสิทธิผล
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
- ขอบคุณทุกๆความรู้คะ
- การนำเรื่องของเศรษฐกิจพอเพียง นำไปใช้ในชีวิตประจำวัน และสมาชิกทุกคนที่ปฏิบัติอยู่แล้วก็ดี
- การประชาสัมพันธ์ ยังไม่ชัดเจน
- ผู้นำ คือ หัวหน้าของกลุ่มคน
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
มองตัวเรา มองคนอื่น เรามีจุดแข็ง จุดอ่อน มองอนาคตไกล แผนงานทำอย่างไร ทำอย่างไรให้สหกรณ์ก้าวหน้าและยั่งยืน
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
สิ่งที่ได้ - ไม่ใช่ลอกเรียน
รู้ - รู้จักดู (ตัวอย่าง)
รัก - รักใฝ่ที่จะเรียนรู้ (ทันโลก)
สามัคคี - ที่จะทำงาน (เป็นทีม)
ไม่เก่งคนเดียว
ผู้ไม่ประสงค์ออกนาม
ทำให้เข้าใจถึงสภาวะความเป็นผู้นำที่ดี จะทำอย่างไร
- จะต้องเรียนรู้ และแลกเปลี่ยน ความคิด
- ทำให้รู้หลักวิธีการทำงาน
- รู้จุดอ่อน จุดแข็ง ของเครดิตยูเนี่ยน
- จะต้องถ่ายทอดความเป็นผู้นำไปยังคนรุ่นใหม่อย่างไม่ขาดสาย
- ตัวเองต้องยกระดับการเรียนรู้ที่ใหม่ๆอยุ่เสมอ
- ความศรัทธา - ความหน้าเชื่อถือ
- ตัวเรา - องค์กร - ยกระดับองค์กร - ให้มีความเติบโตและมีความยั่งยืน