ทำ 5ส ให้มีความสุข

เรียนรู้การทำ 5ส ในองค์กร

5 ส และ ส 5อย่างที่เราต้องตระหนัก

 

          วันนี้ที่เราต้องการ เรียนรู้ KM จากการทำกลุ่มจำลอง ( ที่เป็นจริง ) เรื่องที่ทำในวันนี้คือ

ทำ 5ส อย่างไรให้มีความสุข  

สิ่งที่ไดเรียนรู้จากการเรียนครั้งนี้คือ

    บทบาทของการเป็น FACILLITATOR  ในการทำกลุ่ม การทำหน้าที่ตรงนี้อาจจะยากแต่

เป็นประสบการณ์ที่ดีในการเริ่มต้นที่จะเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ ได้เรียนรู้ว่าจะดำเนินการกับกระบวน

การกลุ่มอย่างไร  สิ่งที่ทำได้ค่อนข้างดีคือการควบคุมเวลาในการทำกระบวนการกลุ่ม  แต่สิ่งที่

จะต้องปรับปรุงคือการที่จะต้องมีการกระตุ้นสมาชิกในกลุ่มให้เกิดการแลกเปลี่ยนที่มากกว่านี้

การดึงประเด็นในกลุ่มยังไม่ชัดเจนยังทำได้ไม่ค่อยสมบูรณ์  บางครั้งเกิดความเกรงใจในกลุ่ม

ที่ไม่อยากขัดทั้งที่รู้เหมือนกันว่าไม่ตรงประเด็น แต่ตรงนี้คือประสบการณืที่จะต้องเรียนรู้ว่าเมื่อ

ได้รับหน้าที่แล้วเราจะต้องทำอย่างไร ทำไม่ได้ไม่ใช่ปัญหา แต่จงตั้งใจหาปัญหาที่เกิดขึ้นจะดี

กว่าเพื่อใหเกิดการเรียนรู้ร่วมกันในกลุ่มและช่วยกันปรับปรุงให้เกิดสิ่งที่ดีและเกิดการเรียนรู้ที่

ยั่งยืน 

สิ่งที่ได้คืออะไร

สิ่งที่ได้คือ ประสบการณ์ที่ไม่อาจหาได้ถ้าหากไม่เกิดการลงมือปฏิบัติที่จริงจัง และรู้จักที่จะยอมรับในสิ่งที่จะเกิดขึ้น

สิ่งที่อยากให้เป็นในกระบวนการกลุ่ม

       คือการที่ทุกคนจะต้องมองไปที่ KV ที่ตนเองตั้งขึ้นในกลุ่มว่าคืออะไร ประเด็นที่จะต้องนำ

เสนอคืออะไร และจะต้องแยกให้ได้ว่าอะไรคือเรื่องที่เกิดขึ้นและอะไรคือทฤษฎีที่เป็นแนวทาง 

 สิ่งที่ตนเองลงมือทำกับสิ่งที่เขียนในตำรามีความเหมือนหรือต่างกันอย่างไรจะต้องประมวล

ออกมาในสิ่งที่ตนเองลงมือปฏิบัติว่าเกิดผลอย่างไร  และสุดท้ายคือ เทคนิคที่จะได้ออกมาของ

แต่ละคนคือ KSF นั่นเอง และเราจะมาวิเคราะห์ KSF เพื่อที่จะ ตกผลึกองค์ความรู้นำไปเป็น

แนวทางในการปฏิบัติต่อไป

อย่าลืมนะครับเรามาร่วมกันในกิจกรรม 5ส เพื่อความเป็นระเบียบขององค์กร