ผมได้ฟังรายการวิทยุแว๊บๆ ในเย็นวันหนึ่งว่า google ได้ชื่อว่าเป็นบริษัทที่น่าเข้าไปทำงานมากที่สุด ในบรรดา 100 บริษัทที่ผ่านการสำรวจในอเมริกา ผมเลยสนใจอยากเข้าไปดูว่าทำไม มีเหตุผลอะไรบ้าง โดยเฉพาะอยากรู้ว่าเขาดูที่อะไรบ้าง
เลยเข้าลองหาใน internet และพบซึ่งเขาเรียกว่า "100 Best Companies to Work For" จัดโดย The Great Place to Work Institute
ซึ่ง 10 ใน 100 ลำดับต้นของบริษัทในอเมริกาที่ได้รับการจัดลำดับได้แก่
1. Google
|
|
7. Starbucks
|
|
8. Qualcomm
|
|
4. Edward
Jones
|
|
5. Genentech
|
แต่ที่น่าสนใจคือ ดูที่อะไร?
ข้อมูลและประเด็นที่ประกอบการพิจารณาในการจัดลำดับที่ผมสนใจ ก็มีในเรื่อง
ขนาดของธุรกิจ เล็ก-กลาง-ใหญ่ 100 บริษัท มีปนกันทั้ง 3 size แต่สามารถแยกดูได้ว่าแต่ละ size มีบริษัทอะไรบ้าง มีจำนวนพนักงานเท่าไร
สวัสดิการยอดเยี่ยม มีประเด็นที่ประกอบด้วย สวัสดิการด้านสุขภาพ มีจนถึงสูงสุดคือ 100%, การดูแลบุตร, ความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว, ระบบการติดต่อสื่อสารกับพนักงาน แม้จะทำงานที่บ้าน 20% ของเวลาการทำงานทั้งหมด, การลาพักผ่อนแต่ได้รับเงินเดือนเต็ม, และวิธีการทำให้พนักงานมีความสุขที่เราต้องอิจฉา
เงินเดือน แต่ละบริษัทจะเลือกตำแหน่งงานที่ระดับกลางมาดู มีตั้งแต่สูงสุดต่อปีจ่าย 211,017 USD และต่ำสุด 39,046 USD
โบนัสประจำปี จ่ายสูงสุด 120,174 USD/ปี ต่ำสุด ไม่จ่ายเลยก็มี
All stars คือ นายจ้าง (บริษัท) ที่ติดอันดับรางวัลนี้ นับตั้งแต่ปี 1998 ซึ่งมี 14 บริษัท
การเติบโตของหน้าที่การงาน ซึ่งวัดออกมาเป็น %
อัตราการเข้า-ออกของพนักงาน ซึ่งพบ 13 บริษัทที่มีอัตราเข้า-ออก น้อยที่สุด คือ 2-5% ต่อปี
อัตราความหลากหลายของกลุ่มชน ซึ่งมีอัตราร้อยละของชนกลุ่มน้อยมากที่สุด 72 และน้อยสุด 1 ที่ว่าจ้างทำงาน
ผู้หญิง อัตราส่วนสูงสุด 96% และน้อยสุด 9%
ผมรู้สึกชอบ ประเด็นสวัสดิการพิเศษ ที่เขาเรียกว่า Unusual perks หรือผลเรียกมันว่า "วิธีการที่ทำให้พนักงานมีความสุข ที่เราต้องอิจฉา" เสียดายเขาไม่ได้เขียนไว้ว่ามีอะไรบ้าง ซึ่งเข้าใจว่ามีเทคนิคเยอะมากเลยในเรื่องนี้
น่าจะมีการจัดอันดับ บริษัทในไทยบ้างนะครับ
สวัสดีครับครูบาฯ
เห็นด้วยครับ และถ้าหากมีการจัดลำดับ 100 ลำดับ หน่วยงานราชการ หรือ อบต. น่าจะยิ่งสนุกนะครับ
ครูบาฯ สบายดีนะครับ