ความขัดแย้ง


จุดสมดุลของความขัดแย้งต่างๆ อยู่ที่ไหน ?

                สัญลักษณ์ประจำเดือนเกิดของตัวเองเป็นรูปปลา ๒ ตัวที่ทั้ง ๒ ตัวต่างก็หันส่วนหัวเข้าหาส่วนหางของอีกตัวหนึ่ง เคยอ่านคำอธิบายที่ไหน จำไม่ได้แล้ว ในนั้นบอกว่า คนที่เกิดในราศีนี้เป็นคนที่มีความขัดแย้งในตัวเอง อยากจะไปซ้าย อีกใจนึงก็บอกให้ไปขวา ทำให้อาจเป็นโรคประสาทได้ในอนาคต อ่านแล้วกลืนน้ำลายเอื๊อกๆ..

                จริงๆ แล้วคำอธิบายมีมากกว่านี้ แต่นี่คือไฮไลท์ที่จำได้แม่นที่สุด เพราะมานั่งนึกต่อว่า เอ๊..เราเป็นอย่างนั้นไหม ในอีกแง่หนึ่ง คือ เราลังเล โลเล ใช่หรือไม่ ไม่เด็ดขาดในการตัดสินใจหรือเปล่า

                กับบางคน กับเรื่องที่คนนั้นทำ เราตระหนักว่ามันเป็นเรื่องดี เป็นเรื่องที่สมควรทำ เพราะก่อประโยชน์ให้เกิดในสังคม แต่ขณะเดียวกัน สิ่งนั้นไม่ได้ทำให้เพื่อนร่วมงานได้รับความรู้มากขึ้น อาจเป็นเพราะระบบของที่ทำงานเองที่ไม่มีการจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ ไม่เปิดโอกาสให้มีการแบ่งปันข้อมูล หรืออาจเป็นการไม่ใส่ใจของเพื่อนร่วมงานก็ได้ และก็เป็นไปได้เช่นกันที่เจ้าของข้อมูลไม่ใส่ใจที่จะเปิดเผยว่าตนไปทำอะไรมา รวมถึงไม่เข้าใจว่าแบ่งปันไปเพื่อประโยชน์อะไร ในเมื่อท้ายที่สุดแล้ว หากมีเรื่องดังกล่าวเกิดขึ้น เขาก็เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการทำอยู่ผู้เดียว

                สำหรับคนทำงานคนหนึ่ง ที่

                -  อยากให้องค์กรที่ตนทำงานได้ประโยชน์

                -  อยากให้เพื่อนร่วมงานทำงานร่วมกันอย่างเป็นกัลยาณมิตร

                -  อยากให้เพื่อนร่วมงานได้ทำงานในสิ่งที่ตนเองชอบ

                -  อยากให้เขามีความรับผิดชอบทั้งต่อที่ทำงานและต่อสังคม ไม่ใช่รับผิดชอบต่อสังคม แต่งาน ณ ที่ทำงานทำไม่เต็มที่ (หรือสิ่งที่เขาทำ ทำให้คนอื่นๆ รู้สึกว่าทำไม่เต็มที่)

                 คนทำงานคนนั้นกำลังสับสน และเกิดความขัดแย้งในความคิดของตัวเองว่า ควรจะทำอย่างไร ระหว่าง

                 -  ให้เขาทั้งหลายเหล่านั้นรับผิดชอบต่อสังคม แล้วไม่เต็มที่กับงานในหน้าที่ หรือ

                 -   ให้เขาทั้งหลายเหล่านั้นทำงานให้เต็มที่กับองค์กรที่ตนรับเงินเดือน แล้วเพลาความรับผิดชอบต่อสังคมบ้าง

                 แล้วคนทำงานคนนั้นจะตอบคำถามกับผู้ร่วมงานทั้งหลายว่าอย่างไร

                1.       เราไม่ควรรับผิดชอบต่อสังคมหรือ?

                2.       การรับผิดชอบต่อสังคมเป็นเรื่องที่ไม่ดีหรือ?

                3.       ทำไมเพื่อนร่วมงานคนนี้หรือคนนั้น ถึงไม่ร่วมงานอื่นๆ ขององค์กรบ้าง?

                4.       ทำไมข้าพเจ้าต้องทำงานขององค์กรในเรื่องนี้ แต่คนนู้นคนนี้ไม่ทำ?

                5.       ฯลฯ

                 จุดสมดุลของความขัดแย้งต่างๆ เหล่านี้อยู่ที่ไหน??

                (อ่านแล้วงงหรือเปล่าคะ คนเขียน เขียนแล้วก็สงสัยว่าจะมีใครเข้าใจมั้ย สงสัยคำทำนายใกล้เป็นจริง..ก็โรคประสาทจะถามหาไงคะ..ฮ่าๆ)

หมายเลขบันทึก: 163746เขียนเมื่อ 6 กุมภาพันธ์ 2008 16:40 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 22:38 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (1)

ต้องวิปัสสนาค่ะ

ความขัดแย้งเป็นเรื่องธรรมดา

และเป็นจุดเริ่มต้นของการพัฒนาค่ะ

สติปัญญาจะทำให้กระบวนการพัฒนาเกิดขึ้นได้เร็วขึ้นและยั่งยืนขึ้นค่ะ

แต่โทสะโมหะโลภะจะให้ความขัดแย้งไม่เป็นคุณและกระบวนการพัฒนาไม่เกิด หรือเกิดช้าค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท