การเป็นผุ้นำนั้นไม่ยากเกินความพยายาม เราไม่สามารถเลือกนายได้ เหมือนกบ ดังนั้นเราควรพัฒนาจนเอง อย่าหวังพึ่งคนอื่น หากเรายังไม่ใช้ความรู้ความสามารถของเราอย่างเต็มที่

ทำไมถึงพูดเรื่องนี้บ่อยจังนะ

ทำอย่างไร ผู้นำ ถึงจะเป็นผู้นำ?

การเป็นผู้นำที่ดีทำไมทำยากจัง?

เราอยากได้ผู้นำที่ดี แล้วผู้นำที่ดีเป็นอย่างไร ?

   หากเอาแต่ละคำของภาวะผู้นำมาเรียงและให้ความหมายตามตัวอักษรภาษาอังกฤษ Leadership น่าจะแปลว่า

L = learn to get excited on what you are doing

เรียนรุ้ที่จะตื่นเต้นกับความรู้สึกในสิ่งที่ตนกำลังทำอยู่ เพราะความกระตือรือร้นสามารถแพร่ไปสู่ผู้อื่นได้ เพราะหากเรามีความตื่นเต้นกระตือรือร้นในการทำงานหรืออะไรสักอย่าง คนรอบข้างเราสามารถรับรู้ได้ และได้เรียนรู้ในเรื่องเชิงบวก ในการทำงาน

E = examine your own motives for wanting a position of leadership

ผุ้ที่ก้าวขึ้นเป็นผุ้บริหาร ต้องแสดงเจตนาเปิดเผยถึงความต้องการตำแหน่งผู้บริหาร  แรงกระตุ้นในการทำงานของผู้นำ ต้องเกิดจากใจของผู้นำ และต้องไม่ผิดศีลธรรมหรือจริยธรรม เฉกเช่น คนต้องการตำแหน่งสูง ๆแสดงตนว่าอยากเป็น และพยายามฝึกฝน ความรู้ความสามารถเพื่อให้เป็นดั่งสิ่งที่วาดหวังไว้

A= avoid arrogance ,impatience , irritability , and resentment

หลีกเลี่ยงความเย่อหยิ่ง ความไม่อดทน อารมณ์ฉุนเฉียวและความขุ่นเคืองไม่พอใจ   แต่เหนือสิ่งอื่นใด คือการควบคุมตนเอง ปล่อยวาง ไม่เช่นนั้นเราอาจจะแพ้ตั้งแต่เริ่มต้นได้

D - develop sensitivity to the needs of others

พัฒนาทักษะความรุ้สึก ให้ทันความต้องการของผู้อื่น  การทำงานให้ดีต้องเรียนรุ้พฤติกรรมของผู้อื่น เพราะเป็นพื้นฐานการบริหาร

E = establish goals and evaluate progress toward those goals periodically

ต้องกำหนดเป้าหมาย และประเมินความก้าวหน้าว่าบรรลุหรือไม่อย่างสม่ำเสมอ เพราะหากไม่ทราบทิศทางก็ไม่สามารถบริหารทรัพยากรอื่น ๆ ได้

R = responsibilities of many kind accompany any position of leadership

สร้างความสมดุล รับผิดชอบทั้งตนเอง ครอบครัว เพื่อนฝูง เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา ตลอดจนงานที่เราทำอยู่ ต้องแบ่งเวลาเป็น

S = set the examples

เป็นแบบอย่างที่ดี  " การกระทำเป็นแบบอย่างดีกว่าพูดดังสิบเท่า"

H = have the courage of your conviction

มีกำลังใจแต่ความเชื่อมั่นของตนเอง กล้าทำในสิ่งที่คิดว่าถูกต้อง อย่าให้ใครหรือคนใดมาครอบงำ

I = is what you are doing in the best interests of the project

พึงตั้งคำถามว่า สิ่งที่อยู่นั้นเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับงานที่ทำงานอยู่หรือไม่ อย่างไร  เพราะเป็นคำถามที่วัดความสามารถของผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชา

P = pride in your position and organization

สิ่งสำคัญ คือ ความภาคภูมิใจในตำแหน่งหน้าที่ที่ได้รับและองค์กรที่ทำงานอยู่ หากขาดสิ่งนี้เราก็ขาดความมุ่งมั่น

  องค์กรจะสำเร็จหรือไม่นั้น ส่วนหนึ่ง คือผู้บริหารมีความสามารถแบบมืออาชีพ

  การเป็นผุ้นำนั้นไม่ยากเกินความพยายาม เราไม่สามารถเลือกนายได้ เหมือนกบ ดังนั้นเราควรพัฒนาจนเอง อย่าหวังพึ่งคนอื่น หากเรายังไม่ใช้ความรู้ความสามารถของเราอย่างเต็มที่

แล้วคุณหรือเรา เป็น คนดี ของเราหรือยัง ?

 

 

 

..................

ขอบคุณบทความดี ๆ ของท่านอาจารย์ชัยเสฎฐ์  พรหมศรี