นักจัดการความรู้ ต้องทำ

KM เครื่องมือในการทำงาน

     สวัสดี..ครับ  ผมเก็บตกมาจากการสัมมนาเชิงปฏิบัตการ หลักสูตรการสกัดความรู้(คุณลิขิต)ที่กรมส่งเสริมการเกษตรจัด  เมื่อเดือน มิถุนายน2550  การนำKM มาเป็นเครื่องมือในการทำงานเพื่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลง การพัฒนาองค์กรไปสู่เป้าหมายตามที่กำหนด นักจัดการความรู้ทั้งหลาย ต้องดำเนินการ ใน 6 ประเด็น ดังนี้

1. การค้นหาความรู้  การศึกษาค้นคว้าในเรื่องที่ต้องการรู้ ด้วยวิธีการต่างๆ เช่นจากตำรา สอบถาม  แลกเปลี่ยน ทดลองทำฯลฯ

2.การสร้างความรู้  การนำความรู้ ข้อมูลที่ได้รับมาประยุกต์ ปรับปรุงให้สอดคล้อง กับพื้นที่ และความต้องการ

3.การใช้ความรู้ การนำความรู้ที่มี และเห็นว่าเป็นประโยชน์ เพื่อการศึกษาทดลอง หรือแนะผู้อื่นตามแต่โอกาสจะอำนวย

4.การยกระดับความรู้ การศึกษาความเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์และพัฒนาความรู้ให้ทันสมัยและเหมาะที่จะนำมาใช้ประโยชน์

5.การบันทึกความรู้ ความรู้ที่ที่อยู่ในคน ไม่ยั่งยืน ฉะนั้นต้องมีการบันทึกจัดเก็บและรวบรวมไว้เป็นหมวดหมู่ และง่ายในการค้นหา

6. การเผยแพร่ความรู้ ความรู้ที่ได้และความรู้ที่มัจะต้องเผยแพร่ให้บุคคลที่สนใจไดรับทรายและศึกษาสู่การปฏิบัติต่อไป ช่องทางในการเผยแพร่มีหลายช่องทางเช่น การบรรยาย การแลกเปลี่ยนเอกสาร วิทยุ  และช่องทางอื่นๆ

  ข้อเขียนยังไม่สมบูรณ์ขอท่านผู้รู้ช่วยเติมเต็มให้ด้วย เรื่องKMผมยังเพิ่งหัดเดิน  ขอบคุณมากครับ

[ตันติราพันธ์]

สวัสดีค่ะ

  อีกข้อหนึ่งเพิ่มความต่อเนื่องสมำเสมอใช้ได้ไหมคะ

[เกษตรยะลา]

สวัสดีครับ

  น้องหมอ

• ต้องทำอย่างต่อเนื่อง
• ไมใช่ทำๆหยุดๆ ใช้ได้
• ขอบคุณมาก

[ดร. แสวง รวยสูงเนิน]

โปรดระวัง!!!!

ความรู้อยู่ในตัวคนนะครับ ไม่อยู่ที่ตัวหนังสือ 

และการสร้างความรู้อยู่ที่การปฏิบัติ ไม่ใช่การเขียน หรือบันทึก

โปรดระวัง

• ความรู้เสมือน
• ความรู้ปลอม
• และ ความรู้เทียมๆ

สวัสดีครับ

[เกษตรยะลา]

 สวัสดีครับ  อาจารย์

• ขอบคุณมากสำหรับให้ข้อคิดและเติมเต็ม
• ผมชอบสำนวน และแนวคิดอาจารย์..จัง
• ขอบคุณมากครับ