มีการอภิปรายกันอย่างกว้างขวาง ไม่เครียด แซวกันเป็นระยะ
เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล(ทีมนำ)เมื่อวาน ท่านผอ.แจ้งให้ทราบหลายๆเรื่อง..รวมถึงเรื่อง การจัดประชุมเชิงปฏิบัติการการเขียนแบบประเมินตนเองตามมาตรฐานใหม่..ในวันที่ 11 - 13 ต.ค. 50 กลุ่มเป้าหมายคือ ทีม รพร.เดชอุดม-อุบลราชธานี,รพร.กุฉินารายณ์-กาฬสินธุ์,รพร.เลิงนกทา-ยโสธรและเราเอง รพร.ธาตุพนม-นครพนม ซึ่งเป็นเครือข่ายโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชโซนอิสานด้วยกัน..ทุกคนในที่ประชุมให้ความสนใจดีมาก..อยากได้ตัวอย่างไปศึกษาดูก่อน ซึ่งผู้ประสานงานได้จัดให้แล้ว..หวังว่าทุกท่านคงจะสามารถเรียนรู้จากตัวอย่างล่วงหน้า..เมื่อถึงวันที่มีอาจารย์ที่ปรึกษามาบรรยายน่าจะมีคำถามจากทีมเราพอสมควร..มีวาระเพื่อพิจารณาที่สำคัญคือ..การจัดตั้งงานแผนงานของโรงพยาบาล..เนื่องจากพบปัญหาในการประเมินผลงานในภาพรวมไม่ชัดเจน..ขาดเจ้าภาพในการรวบรวม..มีการอภิปรายกันอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับ คน งาน ทรัพยากรที่จะต้องใช้ในครั้งนี้ มีข้อเสนอแนะดีจากหลายคนที่ทำให้ที่ประชุมได้แนวคิด..บรรยากาศไม่เครียดเลยค่ะ..ออกขำๆ..แซวกันเป็นระยะ..สรุปผลคือ..ยังชะลอไปก่อนค่ะยังไม่เกิด..แต่เป็นสัญญาณที่ดีว่า..ทีมเราต้องไปได้ดี..ถ้าการประชุมทีมนำมีบรรยากาศแบบนี้บ่อยๆ