ประเมินเพื่อพัฒนา


Performance Management in MSU_QA Office

ทำงานไปคุยกันไป

 วันนี้ทีมงานศูนย์พัฒนาและประกันคุณภาพ มมส หรือ IQA_MSU Office ได้ Small Talk ทำงานไปคุยกันตั้งแต่ ๐๘.๐๐ น. โดยท่านหัวหน้าอิ๋ว พี่ประภารัตน์มาทำงานรอ JJ ตั้งแต่เช้า จากนั้นก็เริ่ม "ลปรร" และ ปรึกษาหารือกันทั้งหมดราว ๑๕ ประเด็น (อ่านต่อจาก Blog ท่าน Jackผู้ร่วมพัฒนา)

Performance Management

ภาพ แผนภูมิ PM_JJ2007 

 ความคิดปิ้งแวป ต่อยอดจากประสบการณ์ตรงที่ทำมาจากคณะแพทยศาสตร์ และ จากมอดินแดง มาสู่รั้ว มมส เรื่อง การประเมินเพื่อพัฒนา ตั้งแต่ กูรู ศ.นพ.ทองจันทร์ หงส์ลดารมณ์ และ รศ.นพ.เมืองทอง แขมมณี มาถ่ายทอดวิชาไว้ตั้งแต่ ปี ๒๕๓๐ ประเมินเพื่อพัฒนา หรือ Performance Management in MSU_QA Office จะนำมาปรับใช้ตั้งแต่ต้นปี งบประมาณ ๒๕๕๑ นี้ครับ

JJ2007

หมายเลขบันทึก: 126010เขียนเมื่อ 7 กันยายน 2007 14:44 น. ()แก้ไขเมื่อ 12 พฤษภาคม 2013 09:09 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (2)

ยินดี กับการประเมินเป็นระบบคุณธรรมค่ะ

เรียนท่านอาจารย์จิตเจริญ

ผมต้องขออภัยเป็นอย่างสูง ที่สามารถสรุปได้เพียง 13 ประเด็น ในบันทึกนี้ครับ

อยู่พร้อมหน้ากัน เลยคุยกันไปหลายเรื่อง

มานั่งคิดแล้วคิดอีก ก็ไม่กระจ่างใจ ช่วยแนะนำด้วยนะครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท