กาลเวลาผ่านไปในองค์การที่ผ่านการเข้ามาสร้างงานเป็นตำนานชีวิต ภารกิจที่ยังคงอยู่ แต่ผู้คนในองค์การอาจเปลี่ยนแปลงไป มีการย้ายที่ทำงาน หรือย้ายงานแต่อยุ่ที่ทำงานเดิมอยู่เนือง ๆ เพื่อให้เหมาะกับการรับใช้องค์การกับงานที่ต้องจัดการตามภารกิจ
             กศน.ฉะเชิงเทรา มีผู้เข้ามาร่วมงานใหม่ในลักษณะมาช่วยงาน คือ ครู รุ่งอรุณ บุตรสิงห์ ช่วงแรกที่เข้ามา ต้องผ่าด่านการจัดการทางความคิดก่อน โดยผมให้ฝึกงานวิชาการตามที่มอบหมายเป็นชิ้น ๆ ไป ในสัปดาห์แรก และดูกระบวนการคิดแล้วน่าจะมีศักยภาพในการทำงานได้ดีไปข้างหน้าหากยังรักษาความเสมอต้นเสมอปลายและตั้งใจหาความรู้คู่การทำงานอย่างต่อเนื่อง ประกอบกับ การจัดคนรับผิดชอบงานในกศน.จังหวัดแต่ละคนยังรับผิดชอบงานหลาย ๆ งาน ไขว้กันอยู่ด้วยข้อจำกัดของจำนวนบุคลากรน้อยแต่งานมาก ฉะนั้น เมื่อผ่านด่านการทดสอบแล้ว จึงมอบหมายงานประจำ ให้ทำงานดูแลกลุ่มงานการศึกษาตามอัธยาศัย ซึ่งเดิมให้ครูประภาพร ยิ้มดี ทำอยู่ ซึ่งเป็นการทำแบบควงงานหลายงานไว้ในคนๆ เดียว ทั้งกลุ่มงานนโยบายและแผน โครงการเฉพาะกิจเรื่องเศรษฐกิจพอเพียง ยาเสพติด งานตรวจราชการ ศธ ฯลฯ การตัดงานห้องสมุดประชาชนออกไปให้ครูรุ่งอรุณ จึงทำให้ผ่อนคลายการไขว้งานและการเจาะลึกในงานแต่ละงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
           จึงขอแจ้งแถลงไขให้ กศน.อำเภอต่าง ๆ ทราบ เพื่อการประสานงานดำเนินการที่เกี่ยวข้องต่อไป