เจษฎา นกน้อย การจัดการผู้มีความสามารถสูง : ปัจจัยสำคัญสู่ความได้เปรียบทางการแข่งขันขององค์การ Chulalongkorn Review 2550; 19 (74 - มกราคม - มีนาคม) : 43 - 57.
เรื่องข้างบนเป็นบทความปริทัศน์เรื่อง Talent Management ลงในวารสารวิชาการ ผู้เขียนเป็นอาจารย์ที่ประจำสาขาบริหารธุรกิจ คณะเศรษฐศาสตร์และการบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยทักษิณ
ผมชอบหลัก CARE สำหรับดึงผู้มีความสามารถสูงไว้กับองค์การ
C = Creative Community
A = Atmosphere and Appreciation for All
R = Respect and Reason
E = Empathy and Enthusiasm
ต้องไปหาบทความฉบับเต็มมาอ่านกันเองนะครับ ผมคัดลอกมาลงไม่ได้ เขามีลิขสิทธิ์
อดวิจารณ์ไม่ได้ ว่าถ้าบทความนี้ใช้ KM เข้าไปเสริม TM (Talent Management) ก็จะได้วิธีปฏิบัติ CARE ที่เป็นรูปธรรม
วิจารณ์ พานิช
6 ก.ค.50
