ถ้าจะมองการจัดการความตามโมเดลปลาทูของ อ.ประพนธ์ผาสุกยืด หัวปลาคือ  KV (KnowledgeVision) ตัวปลาคือ KS (Knowledgesharing) หางปลาคือ KA (Knowledge Asset) การจัดการความรู้ต้องผสมผสานทั้ง 3K เข้าด้วยกัน แต่สำหรับองค์กรที่คิดจะนำการจัดการความรู้ไปใช้นั้น ควรเริ่มจากตรงไหน เริ่มจากที่ใดก่อน

  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                การเริ่มต้นจัดการความรู้ในโรงเรียนภาษาและภูมิปัญญาตะวันออก OKLS เน้นที่การสร้างความผูกพันก่อน การเริ่มต้นที่ AI (Appreciative Inquiry) เรื่องเล่าเร้าพลัง (Storytelling) ทำให้กลุ่มมองเห็นแง่มุมที่ไม่เคยเห็นของเพื่อนๆ เมื่อเรามองเห็นมุมดีๆในเพื่อน มุมในความเป็นมนุษย์เริ่มเผยออกสู่กันและกัน </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal"></p><p>                 ในความคิดของผมการสร้างความผูกพันจะนำไปสู่ Cops การจะสร้าง KS ให้ได้นั้นไม่อาจละเลยเรื่องความใส่ใจ ความเอื้ออาทร และความรู้สึกร่วมได้ส่วน KV กับ KA นั้นไม่น่าจะเป็นเรื่องยากสำหรับองค์กร  </p><p> </p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">ผมคิดว่า การจัดการความรู้เริ่มที่ใจ</p>