คนในหน่วยที่โกรธกัน หลังจากเข้าร่วมการสัมมนา กลับมาดีกัน -

 

เป็นธรรมเนียมปฏิบัติที่คณะทำงานต้องทำ AAR หลังเสร็จโครงการ   

การสัมมนาบุคลากรสำนักงานคณบดี  ที่จัดให้กับบุคลากรจำนวน 140  คน   เรื่อง  สุนทรียสนทนา   โดยมี ทพญ.ฉลอง  เอื้องสุวรรณ  เป็นวิทยากร  เมื่อวันที่ 1-3 มิถุนายน 2550   ที่จังหวัดกระบี่  นั้น

คณะทำงานตั้งเป้าหมายของการสัมมนา  ให้บุคลากรทำงานอย่างมีความสุข    มีความสัมพันธ์กับคนรอบข้างดีขึ้น เราทำแบบสำรวจความสุขของบุคลากรในหน่วยงานก่อนการเข้าร่วมสัมมนา  บุคลากรในหน่วยงานเกือบทั้งหมดมีความสุขในระดับปกติ  มีเพียงหนึ่งหน่วยงานที่มีคะแนนความสุขในระดับสูงกว่าปกติ  และอีกหนึ่งหน่วยงานต่ำกว่าปกติ ผลจากแบบประเมินโครงการ  คะแนนเต็ม 10  คะแนนที่สูงสุดในแต่ละหัวข้อ

-          ความเหมาะสมของหลักสูตร  ได้คะแนน  8.11-          เรียนรู้ วิธีการผ่อนคลายร่างกาย/จิตใจ  ได้คะแนน  8.31-          รู้จักเพื่อนร่วมงานเพิ่มขึ้น  ได้คะแนน 8.48-          ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข  ได้คะแนน 8.49-          ความพึงพอใจในภาพรวม  ได้คะแนน  8.6 จากคำบอกเล่าของหัวหน้าหน่วยงาน   ในการประชุมหัวหน้าหน่วยงานสำนักงานคณบดี เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน  2550  ที่สะท้อนผลที่ได้รับของการสัมมนา   “สุนทรียสนทนา”   คือ   คนในหน่วยที่โกรธกัน   หลังจากเข้าร่วมการสัมมนา   กลับมาดีกัน    <p style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-indent: 36pt" class="MsoNormal">และอีกหลาย ๆ คน ที่ประทับใจในคำสอนของคณบดีในรายการ “พบผู้บริหาร”  ที่สอนว่า </p>“คุยกับคนที่ทำให้โกรธได้ก่อน   นั่นแสดงว่า  เราพัฒนาไปอีกขั้นหนึ่ง”