สุนทรียสนทนา สนค. แพทย์ มอ. - ความสำเร็จที่ได้รับ

 

เป็นธรรมเนียมปฏิบัติที่คณะทำงานต้องทำ AAR หลังเสร็จโครงการ   

การสัมมนาบุคลากรสำนักงานคณบดี  ที่จัดให้กับบุคลากรจำนวน 140  คน   เรื่อง  สุนทรียสนทนา   โดยมี ทพญ.ฉลอง  เอื้องสุวรรณ  เป็นวิทยากร  เมื่อวันที่ 1-3 มิถุนายน 2550   ที่จังหวัดกระบี่  นั้น

คณะทำงานตั้งเป้าหมายของการสัมมนา  ให้บุคลากรทำงานอย่างมีความสุข    มีความสัมพันธ์กับคนรอบข้างดีขึ้นเราทำแบบสำรวจความสุขของบุคลากรในหน่วยงานก่อนการเข้าร่วมสัมมนา  บุคลากรในหน่วยงานเกือบทั้งหมดมีความสุขในระดับปกติ  มีเพียงหนึ่งหน่วยงานที่มีคะแนนความสุขในระดับสูงกว่าปกติ  และอีกหนึ่งหน่วยงานต่ำกว่าปกติผลจากแบบประเมินโครงการ  คะแนนเต็ม 10  คะแนนที่สูงสุดในแต่ละหัวข้อ -          ความเหมาะสมของหลักสูตร  ได้คะแนน  8.11-          เรียนรู้ วิธีการผ่อนคลายร่างกาย/จิตใจ  ได้คะแนน  8.31-          รู้จักเพื่อนร่วมงานเพิ่มขึ้น  ได้คะแนน 8.48-          ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีความสุข  ได้คะแนน 8.49-          ความพึงพอใจในภาพรวม  ได้คะแนน  8.6 จากคำบอกเล่าของหัวหน้าหน่วยงาน   ในการประชุมหัวหน้าหน่วยงานสำนักงานคณบดี เมื่อวันที่ 13 มิถุนายน  2550  ที่สะท้อนผลที่ได้รับของการสัมมนา   “สุนทรียสนทนา”   คือ   คนในหน่วยที่โกรธกัน   หลังจากเข้าร่วมการสัมมนา   กลับมาดีกัน   

และอีกหลาย ๆ คน ที่ประทับใจในคำสอนของคณบดีในรายการ “พบผู้บริหาร”  ที่สอนว่า

“คุยกับคนที่ทำให้โกรธได้ก่อน   นั่นแสดงว่า  เราพัฒนาไปอีกขั้นหนึ่ง”

[เมตตา]

แวะมาอ่าน ขอบคุณค่ะ...ตามอ่านอย่างสม่ำเสมอนะคะ

[JJ]

เรียน ท่านวิไลวรรณ

 โกรธกันตอนประชุมเพราะอยู่คนละมุมของแนวคิด(สร้างสรรค์) แต่อย่าหลงไปตีกันนอกห้องครับ จิต สติ และ สมาธิ

 ฝากความระลึกถึง ท่านหมอ ENT ด้วยครับ

[วิไลพรรณ ลีลามานิตย์]

ขอบคุณ คุณเมตตา ที่แวะมาให้กำลังใจค่ะ

ขอบคุณอาจารย์ JJ ที่ให้ความเห็น  โชคดีสำหรับ มอ.ที่เราต้องอยู่ท่ามกลาง กระแสความขัดแย้ง และความรุนแรงของสถานการณ์ความไม่สงบ  เลยทำให้สมาชิกของเรามีความสมัครสมาน สามัคคีสูงค่ะ ต่อให้ทะเลาะกันในห้องประชุมอย่างไร ก็ยังก้มหน้าก้มตาทำงานร่วมกันอย่างดี ต่อไป

กำลังยุให้วิทูร เขียน blog ค่ะ  น่าจะสำเร็จก็เพราะอาจารย์เป็นแน่