คนของเราต้องปรับตัวให้เข้ากันเป็นไปในทิศทางเดียวกันให้ได้ รวมเป็นหนึ่งเดียว
ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ปาร์ค จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>
| เรื่องเล่ากลุ่ม : | บริการวิชาการ |
| ผู้เล่า : | นาง สิรภัทร ลิ่มไพบูย์ |
| ชื่อเล่น : | สุ |
| จาก : | มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ |
| หน่วยงาน : | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ศูนย์บริการวิชาการ |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | ฑูตเทคโนโลยี |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
|
เริ่มสำรวจความต้องการของชุมชนโดยใช้แบบสอบถามในจังหวัดนครศรีธรรมราช ในปี 2548 จัดทำเวทีรับฟังความคิดเห็นแล้วได้ข้อมูลในเชิงลึก (ได้กลุ่มอาชีพ 6 กลุ่ม รู้จักกลุ่มมากขึ้น) ในปีต่อมา (2549) จึงวางแผนโดยดูตนเองก่อน พบว่า 1.คนของเราต้องปรับตัวให้เข้ากันเป็นไปในทิศทางเดียวกันให้ได้รวมเป็นหนึ่งเดียว 2.เราต้องรู้ข้อจำกัดของมหาวิทยาลัยของตนเอง 3.รู้จักเพื่อนให้มากเช่น สถาบันการศึกษาอื่นๆ ในจังหวัดนครศรีธรรมราช "เครือข่ายมหาวิทยาลัยเพื่อนบ้าน" งานของเรามีหลายพื้นที่ ร่วมกับงานของจังหวัด (คลินิกเทคโนโลยีเคลื่อนที่) เผยแพร่ข้อูลทางวิทยุ โทรทัศน์ เว็บไซต์และรายงานผลกับเครือข่ายต่างๆ 4.มีการวางแผน ออกแบบงานทำงานแบบหยั่งลึกมีกระทรวงวิทยาศาสตร์ เช่นพื้นที่ท่าชัก เราตั้งใจทำ" อาหารปลาดุก"เมื่อลงมือทำจริง มีปัญหาโรงเรียน ปัญหาชายฝั่งทะเล ปลาดุกตกต่ำการแปลรูปปลาดุก * มีเจ้าหน้าที่ 3 คน นักศึกษาสหกิจ 3 คน พันธมิตร 1 คนให้บริการ 7 จังหวัดภาคใต้ตอนบน |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
|
- หลักการมีส่วนร่วม - หลักการบริหารจัดการ |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
|
1. รับฟังความคิดเห็นจากชุมชน 2. มีส่วนร่วมกับคนทำงาน 3. ออกแบบเชื่อมโยงงาน 4. เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารทางโทรทัศน์ |
</tbody></table></div>
