อนุทิน #49902

การประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติงาน (สมรรถนะ) กับคะแนนพิศวาท ต่างกันหรือไม่.???

เกิดคำถามนี้ขึ้นในใจเมื่อ เข้าร่วมประชุมรับฟังแนวทาง เกณฑ์การประเมินบุคคลแนวใหม่ เมื่อช่วงบ่าย

แนวทางการประเมินตามตัวชี้วัดของสสอ. เมือง ที่เชื่อมโยงมาจากตัวชี้วัดของสสจ และกระทรวงสาธารณสุขอีกทีรวม   47 ข้อ 145 ตัวชี้วัด

งานที่รับผิดชอบเข้าประเด็นหมดทุกข้อ..(เป็นงานเดิมปีที่แล้วที่ไม่มีคนเลือก เราจึงได้ทำ ..ปีนี้เข้าประเด็นทุกงาน..โป๊ะเชะ..) แล้วก็ถูกแขวะในที่ประชุมณ บัดnow (ขอยืมคุณครูVit มาใช้ค่ะ) ไม่ได้ซีเรียสอะไร เพราะเรามองภาพรวมขององค์กรมากกว่า เสนอให้แยกแยะตัวชี้วัดขององค์กร และตัวชี้วัดของบุคคล ..ก็แล้วแต่บุญค่ะ

เย็นไปช่วยเป็นกำลังใจ งานศพเพื่อนบ้าน ...เด็กหนุ่มวัยจะเข้า 30 ปี กำลังมีอนาคต อุบัติเหตุรถชน ...คุณแม่เป็นประธานอสม. เขตเมือง (เทศบาลนคร) ..เศร้าค่ะ

ปล..ช่วงเช้าทำงานที่สอ. ค่ะ ตรวจผู้ป่วย 16 ราย ฉีดยา 4 ราย ดูแลเบาหวาน 2 ราย

ขอให้มีความสุขทุกวันนะคะ

...ราตรีสวัสดิ์ค่ะ  ..^_^

เขียน:
แก้ไข:

ความเห็น (0)