สัปดาห์ ที่ 2 ของการโอนสังกัด ศธจ
บทบาทการเป็นผู้นำ มีเรื่องที่อยากทำมากมาย ท่ามกลางทีมงานที่ เหมือนลังเล ไม่แน่ใจ
เริ่มต้นจากการ คิดกรอบงาน วิเคราะห์กรอบภารกิจ แบ่งภารกิจ วิเคราะห์ ข้อมูลที่จำเป็นต้องรู้ " ด้วยการนึกเสียดายเวลา ที่มีคนที่มีศักยภาพมากมาย" แต่ ทำได้แค่นี้เหรอ ... ก็จัดเต็ม... เกรงทีมงานจะอึดอัด
คิดวนไป วนมา .. ลำพังคนเดียว รอดอยู่แล้ว แต่ทั้งองค์กร จะรอดไหม ???
ไม่มีความเห็น