สุดยอดการบริหารคือการไม่บริหาร เคยบอกกับลูกน้องไว้แบบนี้เหมือนกัน

• การบริหารที่ไม่บริหาร ต้องผ่านการบริหารมาอย่างเข้มข้นแล้ว
• การบริหารที่ไม่บริหารต้องเริ่มจากการบริหารโดยการ empowerment ไปให้ คนปฏิบัติ
• ต้องทำให้ทุกคน เป็น autonomous นั่นคือ ทุกคนรู้ บทบาทหน้าที่ เป้าหมาย และสิ่งที่ต้องทำ ด้วยตนเอง

ไม่รู้เหมือนกันหรือเปล่าลองแชร์กันดูครับ