สวัสดีครับ

ผมคิดว่าหลักการก็ส่วนหนึ่ง

การปฏิบัติจริงก็ส่วนหนึ่ง

ประเด็นอยู่ที่ว่าทั้งนายและลูกน้องได้ทำหน้าที่ของตนได้ดีหรือยังและมากน้อยเพียงใด

การปรับทีมงานเพื่อที่จะให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพ ก็เป็นเหตุผลที่น่ารับฟังได้ครับ