ตามมาอ่านต่ออย่างกระชั้นชิดค่ะ

จากเหตุการณ์ต่างๆ ที่ท่านได้เล่ามา อ้อยมองไปที่มุม เรื่องชุดความคิด / perception ของแต่ละฝ่ายค่ะ ชุดความคิดหรืออาจเรียกทัศนคติน่าจะได้นะคะ ของคนแต่ละคน และบางอาชีพ จะผ่านกระบวนการหล่อหลอมกันมาจนส่งผลให้มีมุมมองในเรื่องต่างๆ ต่างกัน เช่น บางทีเราเห็นม๊อบ ทำไมบางคนถามคำแรก ใครจ้างมา (อ้าววววว มาเองบ้างไม่ได้เหรอ..อิอิ)หรือไม่ก็ต้องใครอยู่เบื้องหลัง (คิดหลายชั้นอีก..)ขณะที่บางคนอาจเริ่มต้นด้วยคำถามอีกแบบ เช่น ม็อบกลุ่มนั้นเดือดร้อนด้วยเรื่องใด ต้องการให้ช่วยเหลืออย่างไร จากตรงนี้ หากคนสองคนที่ตั้งคำถามต่อม็อบเดียวกันต่างกัน วิธีการเข้าไปจัดการกับม็อบก็น่าจะต่างกันแล้ว นอกจากนี้ บางครั้งทัศนคติในเรื่องบางเรื่องก็ถูกถ่ายทอดผ่านรุ่นต่อรุ่นจนฝังรากลึก เมื่อสะกิดนิดเดียวก็ติดไปแล้วววว ดังนั้น จะเป็นไปได้หรือไม่คะ หากจะมองเรื่องทัศนคติบางอย่างของกลุ่มที่มีหน้าที่เกียวข้องกับการจัดการปัญหา.. จนเป็นปัญหาวนๆ ซ้ำๆ อิอิ จะรออ่านภาคต่อไปค่ะ ขอบคุณนะคะ