- นึกถึงตอนที่พาคุณแม่ไปหาหมอที่ รพ.ศิริราช..ซึ่งมีการพูดถึงองค์กรแห่งการเรียนรู้ และองค์กรที่มีชีวิต
- กลับมาย้อนถามตัวเองเหมือนกันว่า อย่างไรเรียกว่าองค์กรแห่งการเรียนรู้ และอย่างไรเรียกว่าองค์กรที่มีชีวิต
- แต่ระหว่างคำว่าองค์กรแห่งการเรียนรู้...กับองค์กรที่มีชีวิต ตัวเองกลับรู้สึก....กับคำว่าองค์กรที่มีชีวิตมากกว่า...มันทำให้รู้สึกเชื่อมโยงไปถึงคำว่า....ใคร่ครวญ...เท่าเทียม..แขวนคำพิพากษา...เคารพความคิด...ให้พื้นที่...ทฤษฎีไร้ระเบียบ...ที่กล่าวถึงความแตกต่าง...ถึงแม้จะมีความแตกต่าง...มีความขัดแย้ง...แตกต่างแต่ไม่แตกแยก...ก็สามารถอยู่ร่วมกันอย่างลงตัว...ที่สำคัญ "สุนทรียสนทนา"... เหล่านี้ใช่ไหม...ที่ทำให้องค์กรมีชีวิต...
- สำหรับนักการอิ่มแล้ว...มีความรู้สึกว่า gotoknow เปรียบเสมือนองค์กร...blogger เปรียบเสมือน...ผู้ที่จะเข้ามาทำให้องค์กรแห่งนี้...เป็นองค์กรที่มีชีวิต...
นักการอิ่ม