เรียนอาจารย์ ดร.สมใจ ที่นับถือ

ผมกำลังทำวิทยานิพนธ์เรื่องการใช้สิทธิแรงงานของลูกจ้าง ผมมีตัวแปร การรับรู้ทางสังคม อยู่ด้วย ซึ่งผมหมายถึงการรับรู้ต่อกฎหมายแรงงาน นายจ้าง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ คำถามที่ผมอยากถามคือ การรับรู้ เกิดขึ้นโดยผ่านการสัมผัสสิ่งเร้าที่เป็นการบอกกล่าวจากคนอื่นได้หรือไม่ เช่น นาย ก ไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ตนเองลาป่วย จึงจะไปร้องเรียนต่อเจ้าหน้าที่รัฐ แต่นาย ข ได้บอกนาย ก ว่า นายจ้างของโรงงานเราใจร้ายมากนะ ถ้าไปร้องเรียนจะถูกกลั่นแกล้ง และจะไม่ได้ขึ้นเงินเดือน นาย ก เชื่อนาย ข จึงไม่ไปร้องเรียน อย่างนี้เรียกว่า "นาย ก รับรู้ว่านายจ้างในร้าย ได้หรือไม่"

สรุปประเด็นคำถาม

(1) การรับรู้ตามตัวอย่างนี้ไม่ได้เกิดจากประสบการณ์ของนาย ก เอง แต่เกิดโดยผ่านการบอกกล่าวของคนอื่น ผมจึงสงสัยว่าจะเรียกว่าเกิดการรับรู้ได้หรือไม่

(2) หากเป็นการรับรู้ จะเกิดการรับรู้เมื่อใด เกิดทันทีตั้งแต่นาย ก ได้ยิน นาย ข บอกกล่าว หรือต้องมีขั้นตอนอื่นใดอีกหรือไม่จึงจะเรียกได้ว่า นาย ก ได้เกิดการรับรู้ขึ้นแล้ว

(ผมขอคำตอบทาง email ด้วยนะครับ ขอขอบพระคุณอาจารย์มากครับ)