เป็นคำถามที่กว้าง แต่จะตอบประเด็นเดียวคือ การรับรู้พฤติกรรมของนายจ้าง เช่น นายจ้างแสดงความเมตตาต่อเราบ่อยๆ  เราก็รับรู้ และสันนิษฐานว่า  เขาอาจจะพอใจการทำงานของเรา  เขาอาจจะขึ้นเงินเดือนให้เราสองขั้น  หรือเลื่อนตำแหน่งให้สูงขึ้น  ทำให้เรารู้สึกพอใจ มีขวัญและกำลังใจในการทำงานดีขึ้น  พฤติกรรมการทำงานก็จะดีขึ้น

ขอให้สังเกตว่า  ทุกครั้งที่เราพบคนอื่น เราจะรับรู้เขาจากพฤติกรรมของเขา  และสันนิษฐานเขา  และเช่นเดียวกัน เขาก็จะรับรู้เรา และสันนิษฐานเรา  ถ้าคุณสำนึกเช่นนี้ทุกวัน คุณก็จะได้ชื่อว่าเป็นผู้ไม่ประมาท.