เพิ่มเติม น้องคนไม่มีรากครับ

ระยะพัฒนานั้น กลุ่มจะวูบวาบ เดี๋ยวขึ้น เดี๋ยวลง  หากใครที่รับผิดชอบไม่เห็นภาพรวมทั้งหมดก็จะ "เครียด"   แต่หากเห็นภาพรวมทั้งหมดก็จะเข้าใจได้ ว่า เออ มันเป็นช่วงปรับตัวขององค์กร เป็นเรื่องปกติ ก็ค่อยๆแกะปมปัญหา แล้วก็ค่อยๆคลายกันไป ปัญหานี้หมด ปัญหาใหม่ก็อาจจะเข้ามาอีก  เป็นเช่นนี้เรื่อยๆ ก็ปรับกันอีก

แต่ละกลุ่มกว่าจะก้าวเข้าขั้นที่ 6 7 ใช้เวลาที่ต่างกัน  บางกลุ่ม แค่ 2-3 ปีก็วิ่งเข้าสู่เป้าหมายแล้ว  บางกลุ่มปรับตัวกันเป็น 5 ปี 10 ปี ความจริงการปรับตัวมีอยู่ตลอดเวลา....

ที่น่าพิจารณาอีกอย่าง คือ การพัฒนามักมีการวัดผล  แล้วหากการวัดผลไปวัดช่วงที่มีปัญหา และกลุ่มกำลังตก ผลออกมา แย่แล้ว กลุ่มไม่ดี จะพังแล้ว คนรับผิดชอบทำงานไม่เป็น หนักเข้าโดนย้ายออกไปก็มี 

ผู้ประเมินผลไม่เข้าใจธรรมชาติของการพัฒนาองค์กร  มองไม่เห็นพัฒนาการทั้งหมดขององค์กร  มองไม่เห็นปรากฏการณ์ธรรมชาติของการพัฒนา

เอาวิชาการมาตัดชีวิตองค์กรเป็นท่อนๆ แล้วก็ประเมทินแค่ท่อนเดียว โดยเฉพาะท่อนปัจจุบัน  แล้วก็รายงานเสียหายไปเลย... พบมาเยอะแล้ว นักประเมินผลที่ไม่เข้าใจถ่องแท้...