ขอพูดในมุมมองของตัวเองว่า การเขียนบล็อกเป็นเพียงเครื่องมือชิ้นหนึ่งของ KM เท่านั้นค่ะ และอาจจะไม่ตรงกับ"จริต"ของใครหลายๆคน ถ้าเพียงเราสามารถกระตุ้นให้คนในองค์กร คิด ตระหนัก รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร รู้อะไร มีบทบาทในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างไร หาลู่ทางให้เขาได้ share ก็น่าจะถือว่าเราได้ทำหน้าที่ ที่เราควรทำแล้วนะคะ ต้องยอมรับความต่างของคนจริงๆค่ะ หน้าที่ของเราคือ เสนอแนะลู่ทาง เครื่องมือที่มีให้ใช้

และเห็นด้วยอย่างยิ่งที่ว่า ถ้าเราเห็นว่าเป็นสิ่งดี เราปฏิบัติเลย บอกคนอื่นว่าเราทำ แสดงให้เขาเห็นว่าเราทำก็พอแล้ว ถ้าเขาเห็นดีตาม เขาก็จะทำเองแหละค่ะ แต่เราอย่าไปคาดหวังว่าเขาจะทำ ตัวใครก็ตัวคนนั้นค่ะ

เป็นกำลังใจให้คนทำงานพัฒนาคนแบบคุณเมตตา และคุณแป้นเสมอค่ะ